1.負(fù)責(zé)管理來(lái)自用戶和公司內(nèi)部的業(yè)務(wù)需求,完成需求分析,并完成產(chǎn)品策劃、原型設(shè)計(jì);
2.參與調(diào)研客戶需求,梳理和優(yōu)化用戶體驗(yàn);
3.競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析與監(jiān)測(cè),研究市場(chǎng)和用戶需求,了解用戶可用性測(cè)試,不斷提高產(chǎn)品的競(jìng)爭(zhēng)力;
4.收集、匯總產(chǎn)品的年度計(jì)劃、月度滾動(dòng)供應(yīng)計(jì)劃;
5.隨時(shí)對(duì)上市的產(chǎn)品(品類)進(jìn)行跟蹤,及時(shí)和采購(gòu)中心協(xié)調(diào)調(diào)整產(chǎn)品(品類)進(jìn)貨策略;
6.根據(jù)公司戰(zhàn)略,制定所負(fù)責(zé)產(chǎn)品線的規(guī)劃發(fā)展;
7.與其他部門(mén)積極配合,跟蹤產(chǎn)品實(shí)施效果以及業(yè)務(wù)發(fā)展?fàn)顩r,持續(xù)改善產(chǎn)品。
桂林秀峰區(qū)化妝品產(chǎn)品開(kāi)發(fā)招聘
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桂林 秀峰區(qū) 化妝品產(chǎn)品開(kāi)發(fā) 招聘
職位。好工作,上桂聘
按地區(qū):
按商圈:
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業(yè)務(wù)代表
3000-8000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
1、負(fù)責(zé)執(zhí)行公司的營(yíng)銷目標(biāo),完成公司制定的銷售任務(wù)。
2、負(fù)責(zé)所負(fù)責(zé)渠道和產(chǎn)品的制定市場(chǎng)推廣策略,確保銷售目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
3、制定具體的銷售政策、市場(chǎng)活動(dòng)方案和促銷方案,并組織實(shí)施,確保執(zhí)行效果。
4、負(fù)責(zé)銷售渠道開(kāi)發(fā)建設(shè)和維護(hù),直接參與重點(diǎn)經(jīng)銷商和重點(diǎn)客戶的開(kāi)發(fā)、維護(hù),指導(dǎo)和監(jiān)督業(yè)務(wù)人員對(duì)客戶的開(kāi)發(fā)、維護(hù),完成業(yè)績(jī)目標(biāo)。
5、負(fù)責(zé)本所轄區(qū)域經(jīng)銷商管理、售后服務(wù)與銷售回款,并維護(hù)好客戶關(guān)系。
6、密切關(guān)注市場(chǎng)變化以及市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)品牌動(dòng)向,提供市場(chǎng)趨勢(shì)、需求變化、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手和客戶反饋各類信息。
1、1年以上快消品經(jīng)驗(yàn)工作,具有一定的銷售管理能力;經(jīng)銷商開(kāi)發(fā)的資源;
2、熟悉快消品產(chǎn)品的特性,具有豐富的經(jīng)銷商資源與開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn);
3、具備較強(qiáng)的執(zhí)行能力、應(yīng)變能力和適應(yīng)能力,能吃苦耐勞;
4、從事過(guò)食品、服裝、化妝品、小電器等快消品銷售者優(yōu)先。
5、接受應(yīng)屆畢業(yè)生,有完善的培訓(xùn)及晉升平臺(tái);
約 1 個(gè)崗位
桂林秀峰區(qū)化妝品產(chǎn)品開(kāi)發(fā)招聘最新投遞
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桂林 化妝品產(chǎn)品經(jīng)理招聘工資
¥
5800
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 12K,最多人拿:4K
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13.3%3K
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26.7%4K
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20%5K
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20%6K-8K
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6.7%8K-1W
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13.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷33.3%
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中專6.7%
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大專46.7%
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本科13.3%
桂林化妝品產(chǎn)品經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占33.3%,中專占6.7%,大專占46.7%,本科占13.3%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)53.3%
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1-3年40%
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3-5年6.7%
桂林化妝品產(chǎn)品經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占53.3%,1-3年占40%,3-5年占6.7%。