1.領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)察、審查、評(píng)估及修訂物業(yè)管理的職能及工作;
2.負(fù)責(zé)與業(yè)委會(huì)、政府部門及相關(guān)業(yè)務(wù)部門的溝通與協(xié)調(diào),與有關(guān)各部門保持良好關(guān)系;
3.制定項(xiàng)目年度物業(yè)管理預(yù)算方案,管理日常物業(yè)的服務(wù)品質(zhì)、操作管理流程及適當(dāng)?shù)呢?cái)務(wù)運(yùn)行情況;
4.妥善處理一切緊急及突發(fā)事件;
5.負(fù)責(zé)樓宇、設(shè)施、設(shè)備的驗(yàn)收及設(shè)備設(shè)施的維修,安排各項(xiàng)維修工程和專業(yè)的發(fā)標(biāo)工作;
6.負(fù)責(zé)監(jiān)管項(xiàng)目資產(chǎn)(如會(huì)所、車位、房屋等)的運(yùn)行情況;
7.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和管理綠化、保安等相關(guān)工作;
8.負(fù)責(zé)處理租戶、業(yè)主投訴,保持小區(qū)環(huán)境衛(wèi)生及維持治安秩序。
桂林環(huán)境領(lǐng)班招聘
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桂林 環(huán)境領(lǐng)班 招聘
職位。好工作,上桂聘
按地區(qū):
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超市主管
4000-6000元2024-10-03石月虹工作崗位:招果蔬組主管。
工作內(nèi)容:1.負(fù)責(zé)本區(qū)域各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)(銷售額、毛利額、毛利率等)進(jìn)行分析、指導(dǎo)及跟進(jìn)完成;
2、經(jīng)營(yíng)競(jìng)爭(zhēng)策略、促銷計(jì)劃、促銷活動(dòng)、創(chuàng)新實(shí)施等的策劃申報(bào),并對(duì)公司各項(xiàng)落實(shí)的促銷活動(dòng)方案予以實(shí)施;
3、調(diào)查分析評(píng)估競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境,根據(jù)市場(chǎng)變化、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手變化,對(duì)所負(fù)責(zé)的區(qū)域商品結(jié)構(gòu)、品牌專柜、專場(chǎng)布局、排面陳列調(diào)整;
4、對(duì)主力商品、季節(jié)性商品、促銷商品、敏感商品的補(bǔ)貨、調(diào)貨、滯銷商品的清退、回調(diào)等實(shí)施全面的管理;
5、對(duì)部門員工績(jī)效、評(píng)定的審核及職務(wù)的任免的建議;
6、對(duì)本區(qū)域內(nèi)的領(lǐng)班、員工素質(zhì)及專業(yè)技能的提高,負(fù)有培訓(xùn)培養(yǎng)的責(zé)任;
7、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
8、協(xié)助總經(jīng)理對(duì)本區(qū)域各項(xiàng)規(guī)章制度執(zhí)行、監(jiān)督與指導(dǎo);
職位要求:1.2年以上行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),1年以上管理經(jīng)驗(yàn)。
2.熟悉日常辦公軟件和操作系統(tǒng)相關(guān)分析模塊;熟悉零售業(yè)相關(guān)的法律法規(guī)制度和各項(xiàng)運(yùn)作流程;具有良好的協(xié)調(diào)溝通及經(jīng)營(yíng)管
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桂林相關(guān)熱門崗位
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桂林 物業(yè)經(jīng)理招聘工資
¥
4312
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 14K,最多人拿:3K
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13.6%2K
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31.1%3K
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26.5%4K
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9.8%5K
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12.1%6K-8K
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3.8%8K-1W
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3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷33.3%
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初中4.5%
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高中7.6%
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中專6.1%
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大專45.5%
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本科3%
桂林物業(yè)經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占33.3%,初中占4.5%,高中占7.6%,中專占6.1%,大專占45.5%,本科占3%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)34.1%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.8%
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1-3年55.3%
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3-5年7.6%
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5-10年2.3%
桂林物業(yè)經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占34.1%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.8%,1-3年占55.3%,3-5年占7.6%,5-10年占2.3%。