1.根據(jù)相關(guān)要求控制選種,育苗,肥料,病蟲(chóng)害等;
2.參與公司種植計(jì)劃安排;合理安排、指導(dǎo)基地工人進(jìn)行花卉、綠植種植;
3.配合單位其他技術(shù)人員完成育苗等工作,對(duì)相關(guān)人員的技術(shù)指導(dǎo);
4.承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作;
5.協(xié)助制定綠化施工方案、施工標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)要求以及工作計(jì)劃,并按審定后的施工方案和計(jì)劃組織開(kāi)展工作。
桂林食品公司環(huán)保招聘
共找到
1條
桂林 環(huán)保 招聘
職位。好工作,上桂聘
-
生產(chǎn)主任
5500-6500元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2024-11-14于先生總經(jīng)理1、負(fù)責(zé)主持車(chē)間的全面工作,組織并督促部門(mén)人員全面完成本部職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作任務(wù);
2、組織實(shí)施公司下達(dá)的生產(chǎn)計(jì)劃,全面完成生產(chǎn)任務(wù);
3、貫徹、落實(shí)本部崗位和工作標(biāo)準(zhǔn),密切與營(yíng)銷(xiāo)、計(jì)劃、財(cái)務(wù)、質(zhì)量等部門(mén)的工作聯(lián)系,加強(qiáng)與有關(guān)部門(mén)的協(xié)作配合工作;
4、負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)、設(shè)備、安全檢查、環(huán)保、車(chē)間產(chǎn)出報(bào)表等管理制度的擬訂、修改、檢查、監(jiān)督、控制及實(shí)施執(zhí)行;
5、負(fù)責(zé)組織編制年、季、月度設(shè)備維修、安全環(huán)保計(jì)劃。定期組織召開(kāi)公司月度上產(chǎn)計(jì)劃執(zhí)行異常分析會(huì),及時(shí)組織實(shí)施、檢查、協(xié)調(diào)、考核;
7、負(fù)責(zé)抓安全生產(chǎn)、現(xiàn)場(chǎng)管理、勞動(dòng)防護(hù)、環(huán)境保護(hù)專(zhuān)項(xiàng)工作;
8、綜合生產(chǎn)能力,合理安排生產(chǎn)作業(yè)時(shí)間,平衡用電、節(jié)約能源、節(jié)約產(chǎn)品制造費(fèi)用、降低生產(chǎn)成本;
9、負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)調(diào)度員、設(shè)備管理員、安全員及車(chē)間管理人員的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和培訓(xùn)工作,并對(duì)其工作定期檢查、考核和評(píng)比;
10、按時(shí)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
約 1 個(gè)崗位
按城市:
按商圈:
按行業(yè):
桂林相關(guān)熱門(mén)崗位
桂林食品公司環(huán)保招聘最新投遞
-
周小姐投遞了 廣西八克拉食品科技有限公司 的 生產(chǎn)主任 職位2024-11-14
-
毛小姐投遞了 廣西八克拉食品科技有限公司 的 生產(chǎn)主任 職位2024-11-13
-
劉先生投遞了 廣西八克拉食品科技有限公司 的 生產(chǎn)主任 職位2024-11-13
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快
桂林 環(huán)保工程師招聘工資
¥
4038
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 7K,最多人拿:4K
-
4.8%2K
-
23.8%3K
-
52.4%4K
-
14.3%5K
-
4.8%6K-8K
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷42.9%
-
初中9.5%
-
中專(zhuān)4.8%
-
大專(zhuān)33.3%
-
本科9.5%
桂林環(huán)保工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占42.9%,初中占9.5%,中專(zhuān)占4.8%,大專(zhuān)占33.3%,本科占9.5%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
-
不限經(jīng)驗(yàn)66.7%
-
1-3年28.6%
-
3-5年4.8%
桂林環(huán)保工程師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占66.7%,1-3年占28.6%,3-5年占4.8%。