1.通過線上解答用戶咨詢;
2.將已處理問題歸類整理;
3.發(fā)生緊急意外情況,負(fù)責(zé)對(duì)客戶的解釋說明工作;
4.通過良好的溝通和專業(yè)知識(shí),為客戶提供高質(zhì)量的服務(wù)并提升用戶保有率。
5.通過與客戶的溝通,有效分析客戶的需求,提高客戶的滿意度。
6. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
桂林后勤員工招聘
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桂林 后勤員工 招聘
職位。好工作,上桂聘
按地區(qū):
按商圈:
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酒店店長
6000-10000元主要職責(zé):
制定并執(zhí)行酒店運(yùn)營計(jì)劃,包括客房管理、前廳服務(wù)、及后勤支持等。
監(jiān)督服務(wù)質(zhì)量,確保所有服務(wù)流程符合公司標(biāo)準(zhǔn)及賓客期望。
帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷售目標(biāo),提升酒店入住率及客戶滿意度。
管理酒店財(cái)務(wù)預(yù)算,控制成本,提高經(jīng)營效益。
負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè)與培訓(xùn),激勵(lì)員工,營造積極向上的工作氛圍。
維護(hù)客戶關(guān)系,處理賓客投訴,提升品牌形象。
與當(dāng)?shù)卣块T及合作伙伴保持良好溝通,確保酒店合法合規(guī)運(yùn)營。
任職要求:
女性優(yōu)先,大專及以上學(xué)歷,酒店管理、旅游管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
具備至少2年以上酒店行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn),有連鎖酒店店長工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
精通酒店運(yùn)營管理流程,具備良好的市場分析、判斷及決策能力。
出色的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,能夠有效管理團(tuán)隊(duì)。
強(qiáng)烈的責(zé)任心和使命感,能夠承受工作壓力,追求卓越。
薪酬福利:
薪資范圍:人民幣6000-10000元/月,具體根據(jù)個(gè)人能力和業(yè)績面談,優(yōu)秀者薪資可突破上限。
績效獎(jiǎng)金:根據(jù)酒店經(jīng)營業(yè)績及個(gè)人表現(xiàn)發(fā)放。
福利待遇:五險(xiǎn)、帶薪年假、節(jié)日福利、員工培訓(xùn)、職業(yè)晉升機(jī)會(huì)等。
工作環(huán)境:優(yōu)雅舒適的辦公環(huán)境,和諧融洽的工作氛圍。 -
電工
3000-5000元(2)負(fù)責(zé)酒店餐飲部、客房部、后勤辦公等所有電器設(shè)備的維修和保養(yǎng)。 …… 月休六天、提供員工宿舍、一日三餐、入職可購買五險(xiǎn) 男士,須持電工證,要求酒店電工工作經(jīng)驗(yàn)。 -
行政人力專員
4000-5000元崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司印章、檔案管理,保障各類檔案及時(shí)歸檔及印章安全; 2、負(fù)責(zé)辦公用品、辦公家具、電子設(shè)備等辦公物資采購及日常管理; 3、負(fù)責(zé)辦公區(qū)域日常管理,保障辦公室正常運(yùn)行,做好辦公室后勤服務(wù) …… ; 4、照視、監(jiān)控器材等辦公設(shè)備的管理,確保正常運(yùn)行; 5、負(fù)責(zé)后勤管理,如車輛管理、食堂管理、宿舍管理; 6、負(fù)責(zé)公司會(huì)議工作安排及對(duì)外接待工作跟進(jìn); 7、負(fù)責(zé)員工招聘的相關(guān)面試、報(bào)到及解聘手續(xù)的辦理和其他后續(xù)工作 -
運(yùn)送助理
3500-3800元2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目對(duì)院方后勤服務(wù)的規(guī)劃、部署以及院方對(duì)項(xiàng)目處后勤服務(wù)的要求在本管理區(qū)域得到及時(shí)有效的落實(shí)。 …… 3、每日巡檢,抽查當(dāng)班員工的儀容儀表、文明禮儀、工作質(zhì)量及工作效率,并實(shí)時(shí)進(jìn)行培訓(xùn)、整改、考核。 4、每日按規(guī)定的時(shí)間、方式召開員工例會(huì)。 …… 9、員工的招聘、溝通、合理排班及勞動(dòng)關(guān)系管理。 10、節(jié)能降耗(運(yùn)合公司節(jié)能,積極為公司降耗)。 11、協(xié)調(diào)好與院方工作人員的關(guān)系,定期進(jìn)行信息反饋,盡可能滿足服務(wù)需要。 …… 13、負(fù)責(zé)本管理區(qū)域內(nèi)員工的安全管理。 14、積極參加公司或項(xiàng)目組織的大型開荒或其他突擊性工作。 15、上級(jí)交派的其他工作。 -
行政專員
3000-5000元4.負(fù)責(zé)公司辦公用品的采購儲(chǔ)備,保管和發(fā)放工作;5.負(fù)責(zé)員工績效考核、人員招聘、車輛保障、后勤接待工作。 -
法語行政經(jīng)理(剛果金)
25000-30000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
派往國家:剛果金 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)與當(dāng)?shù)卣块T溝通,協(xié)調(diào)、處理政府部門檢查等有關(guān)事項(xiàng); 2、負(fù)責(zé)公司相關(guān)會(huì)議組織、籌備、接待、翻譯相關(guān)工作; 3、負(fù)責(zé)公司營地安保安排、車輛管理、后勤管理相關(guān)工作 …… 備注:本崗位為國內(nèi)企業(yè),求職者與國內(nèi)用人單位簽訂勞動(dòng)合同,正規(guī)工作簽證出境,工資由用人單位直接發(fā)員工,項(xiàng)目更穩(wěn)妥工作更放心,報(bào)名交資料與我司簽訂推薦服務(wù)協(xié)議。
約 6 個(gè)崗位
桂林后勤員工招聘最新投遞
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唐先生投遞了 桂林市歸家快捷酒店管理有限公司 的 酒店店長 職位2024-09-20
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李先生投遞了 廣西澤森林業(yè)設(shè)計(jì)有限公司 的 行政人力專員 職位2024-09-20
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彭女士投遞了 桂林情歌田園文化旅游投資有限公司 的 行政專員 職位2024-09-20
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黎先生投遞了 桂林華一紅樹林酒店管理有限公司(臨桂希爾頓歡朋酒店) 的 電工 職位2024-09-20
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陳小姐投遞了 廣西澤森林業(yè)設(shè)計(jì)有限公司 的 行政人力專員 職位2024-09-19
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楊小姐投遞了 桂林情歌田園文化旅游投資有限公司 的 行政專員 職位2024-09-19
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桂林 后勤招聘工資
¥
3074
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
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36.8%2K
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49.4%3K
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8%4K
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3.4%5K
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1.1%6K-8K
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1.1%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷61.4%
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初中4.5%
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高中6.8%
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中專10.2%
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大專15.9%
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本科1.1%
桂林后勤招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占61.4%,初中占4.5%,高中占6.8%,中專占10.2%,大專占15.9%,本科占1.1%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)68.2%
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應(yīng)屆畢業(yè)生1.1%
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1-3年28.4%
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3-5年2.3%
桂林后勤招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占68.2%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1.1%,1-3年占28.4%,3-5年占2.3%。