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桂林后勤司機(jī)招聘

共找到 2條 桂林 后勤司機(jī) 招聘 職位。好工作，上桂聘
2024-11-05
周先生
總監(jiān)
負(fù)責(zé)在桂林范圍開車接送
駕駛證滿三年，無犯罪記錄，人品優(yōu)良
每天工作出車時(shí)間自由，靈活安排
有事可以正常休息
每天也不需要來公司打卡
有興趣的私聊吧

后勤-司機(jī)

2000-3000元
桂林-七星區(qū)-桂林理工大學(xué)屏風(fēng)校區(qū) 1人 地質(zhì) 環(huán)保
2024-11-01
陳女士
人事
司機(jī)職位要求：
1、擁有駕照，年齡27-33周歲，優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬至35歲；
2、有良好的心理素質(zhì)；
3、盡心盡職，安全駕齡在3年以上，熟悉桂林市及周邊市縣路線；
4、有當(dāng)過兵的人優(yōu)先考慮。
司機(jī)崗位職責(zé)/工作內(nèi)容：
1、積極參加業(yè)務(wù)和安全學(xué)習(xí)，自覺遵守交通規(guī)則，服從交通管理人員的指揮；做到無違章、無事故、安全禮讓、文明行車;
2、自覺遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，堅(jiān)守工作崗位;
3、出車準(zhǔn)時(shí)，隨叫隨到，在單獨(dú)行車時(shí)，負(fù)責(zé)車上物品的安全;
4、承擔(dān)公司領(lǐng)導(dǎo)出差、開會(huì)，技術(shù)人員踏勘項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)及辦公室人員辦理公司有關(guān)公務(wù)的接送服務(wù)任務(wù);
5、堅(jiān)持服務(wù)第一，做到領(lǐng)導(dǎo)滿意;
6、堅(jiān)持安全檢查制度，作好車輛檢查和保養(yǎng)，不開病車，出行前檢查車輛安全，出行后整理車內(nèi)用品，保持車內(nèi)的清潔。
7、堅(jiān)持節(jié)約用油、修舊利廢，厲行節(jié)約，能用的材料不換新，更換的零件交舊領(lǐng)新;
8、堅(jiān)持車輛入庫制度，未經(jīng)批準(zhǔn)車輛夜晚不能停放在車庫之外;
9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。
約 2 個(gè)崗位
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桂林 商務(wù)司機(jī)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K，最多人拿：6K-8K
  • 3%
    2K
  • 23.7%
    3K
  • 17.2%
    4K
  • 21.3%
    5K
  • 26.6%
    6K-8K
  • 7.1%
    8K-1W
  • 1.2%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    81.1%
  • 初中
    3%
  • 高中
    7.1%
  • 中專
    4.7%
  • 大專
    4.1%
桂林商務(wù)司機(jī)招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占81.1%，初中占3%，高中占7.1%，中專占4.7%，大專占4.1%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    74.6%
  • 1-3年
    22.5%
  • 3-5年
    3%
桂林商務(wù)司機(jī)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占74.6%，1-3年占22.5%，3-5年占3%。

桂林 商務(wù)司機(jī)百科

...崗位職責(zé)
1、服從部門經(jīng)理及分公司總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真執(zhí)行其工作指令，全面貫徹、認(rèn)真執(zhí)行公司的各項(xiàng)管理制度，一切管理行為向部門經(jīng)理及分公司總經(jīng)理負(fù)責(zé)；
2、負(fù)責(zé)與分公司車輛有關(guān)的一切保險(xiǎn)、年檢等相關(guān)工作的辦理；
3、節(jié)約油耗，降低車輛維修保養(yǎng)成本；
4、工作積極主動(dòng)，服從調(diào)度，協(xié)助用車人特別是工程技術(shù)人員做好有關(guān)配合工作；
5、協(xié)助行政文員做好公司環(huán)境衛(wèi)生的維護(hù)、后勤、保障、采購工作；
6、負(fù)責(zé)保持車輛清潔(包括車內(nèi)、車外和引擎的清潔)；　
7、完成分公司領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交派的任務(wù)。
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