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桂林后勤招聘(有項目提成)

共找到 2條 桂林 后勤 招聘 (有項目提成)職位。好工作,上桂聘
桂林-象山區(qū) 1人 20-30歲 高中以上 會展
  • 五險
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2024-11-10
劉總
負(fù)責(zé)人
1、主要負(fù)責(zé)公司后勤日常事務(wù)工作;
2、同時負(fù)責(zé)公司活動宣傳的平面設(shè)計工作;
3、公司日常檔案、資料與合同管理;
4、辦公室環(huán)境、秩序的維護(hù)與管理;
5、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作事宜

內(nèi)勤文職

2500-3500元
桂林-象山區(qū) 1人 應(yīng)屆畢業(yè)生 大專以上
  • 周末雙休
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2024-11-06
陳波
法人
1、協(xié)助接待來訪人員及電話轉(zhuǎn)接
2、進(jìn)行單位食堂管理(采買、存儲、調(diào)撥)與衛(wèi)生安全管理
3、負(fù)責(zé)日常支持工作,包括但不限于郵件收發(fā)、辦公用品采購與發(fā)放、員工福利采買等
4、協(xié)助執(zhí)行行政工作,包括但不限于固定資產(chǎn)管理、證照辦理和存檔、辦公室租賃與裝修等
5、協(xié)助公司項目招投標(biāo)
6、熟悉辦公軟件(word excel)負(fù)責(zé)公司文檔資料管理,對庫房物資進(jìn)行有效管理和登記
7、安排并參加與內(nèi)部活動和會議籌備,確保順利進(jìn)行
8、能獨立處理簡單商務(wù)談判
9、具有良好的溝通能力和團(tuán)隊協(xié)作精神
約 2 個崗位
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桂林 后勤招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
  • 36.1%
    2K
  • 53%
    3K
  • 4.8%
    4K
  • 3.6%
    5K
  • 1.2%
    6K-8K
  • 1.2%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    61.9%
  • 初中
    4.8%
  • 高中
    6%
  • 中專
    8.3%
  • 大專
    17.9%
  • 本科
    1.2%
桂林后勤招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占61.9%,初中占4.8%,高中占6%,中專占8.3%,大專占17.9%,本科占1.2%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    66.7%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    2.4%
  • 1-3年
    28.6%
  • 3-5年
    2.4%
桂林后勤招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占66.7%,應(yīng)屆畢業(yè)生占2.4%,1-3年占28.6%,3-5年占2.4%。

桂林 后勤百科

...崗位職責(zé)
1.通過線上解答用戶咨詢;
2.將已處理問題歸類整理;
3.發(fā)生緊急意外情況,負(fù)責(zé)對客戶的解釋說明工作;
4.通過良好的溝通和專業(yè)知識,為客戶提供高質(zhì)量的服務(wù)并提升用戶保有率。
5.通過與客戶的溝通,有效分析客戶的需求,提高客戶的滿意度。
6. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

行業(yè)招聘

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