1.通過線上解答用戶咨詢;
2.將已處理問題歸類整理;
3.發(fā)生緊急意外情況,負(fù)責(zé)對客戶的解釋說明工作;
4.通過良好的溝通和專業(yè)知識,為客戶提供高質(zhì)量的服務(wù)并提升用戶保有率。
5.通過與客戶的溝通,有效分析客戶的需求,提高客戶的滿意度。
6. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
桂林后勤招聘(有節(jié)日禮物)
共找到
12條
桂林 后勤 招聘
(有節(jié)日禮物)職位。好工作,上桂聘
按地區(qū):
-
業(yè)務(wù)內(nèi)勤
3000-4000元- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
一、崗位職責(zé)
1. 協(xié)助業(yè)務(wù)主管接單、下單、審單,做好后續(xù)工作;
2. 受理客戶投訴、建議及意見等,做好記錄及反饋,并跟蹤處理結(jié)果;
3. 收集客戶及相關(guān)信息資料,建立并逐步完善客戶信息數(shù)據(jù)庫;
4. 維護(hù)客戶關(guān)系,提高客戶滿意度及忠誠度;
5. 協(xié)助上司和團(tuán)隊共同實現(xiàn)團(tuán)隊目標(biāo)。
二、任職要求
1.具有業(yè)務(wù)內(nèi)勤1年以上工作經(jīng)驗,有制造業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先,有投標(biāo)書書寫經(jīng)驗優(yōu)先;
2.會使用ERP系統(tǒng);
3.善于處理繁雜事務(wù)。
三、福利待遇
社保五險+包工作餐+節(jié)日福利 -
研發(fā)內(nèi)勤
3500-4500元- 五險
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
一、崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)整體模切版、印刷樣及成品樣的收集、分類、歸檔工作;負(fù)責(zé)管理公司與客戶進(jìn)行制稿文件收發(fā)的微信、QQ、郵箱等,定期整理并更新產(chǎn)品文檔庫(包括電子定稿文檔和實體樣品)。 2、定期檢查樣品庫,維護(hù)樣品存放環(huán)境的整潔與安全,實施樣品淘汰與更新計劃。 3、管理并優(yōu)化電腦文件存放系統(tǒng),根據(jù)產(chǎn)品類型、日期或項目等維度建立合理的文件夾結(jié)構(gòu)。 4、具備一定的圖形設(shè)計能力,能夠根據(jù)需求快速制作簡單的產(chǎn)品示意圖或設(shè)計稿。 5、定期備份重要文件,防止數(shù)據(jù)丟失,保障公司信息安全。 6、處理接收發(fā)送與客戶交接的文件,做好臺賬記錄。 二、任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,平面設(shè)計、廣告、... -
經(jīng)營部助理(雙休)
2500-3500元1、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人對外工作的開展,客戶溝通跟進(jìn); 2、招投標(biāo)信息的及時收集;報建資料的準(zhǔn)備、整理和完成;學(xué)習(xí)投標(biāo)資料編制; 3、負(fù)責(zé)部門相關(guān)資料的歸檔管理,并做好分類; 4、負(fù)責(zé)部門后勤的保障工作 -
水電工
3000-4500元1.負(fù)責(zé)家裝水管安裝好后的試壓、試電等售后服務(wù)工作; 2.開關(guān)燈具安裝后的驗收工作; 3.公司代理產(chǎn)品的售后水電測試工作; 4.公司臨時安排的內(nèi)部后勤事務(wù)。 -
行政內(nèi)勤兼設(shè)計師
2000-5000元1、主要負(fù)責(zé)公司后勤日常事務(wù)工作; 2、同時負(fù)責(zé)公司活動宣傳的平面設(shè)計工作; 3、公司日常檔案、資料與合同管理; 4、辦公室環(huán)境、秩序的維護(hù)與管理; 5、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作事宜 -
辦公室文員/內(nèi)勤/商務(wù)助理
2800-3500元1、協(xié)助招商部處理日常商務(wù)工作,包括但不限于郵件收發(fā)、文件整理、合同編輯打印等 2、及時處理客戶反饋的問題,進(jìn)行有效客戶跟蹤 3、收集整理用戶的反饋信息,并向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報相關(guān)情況 4、協(xié)助其他相關(guān)商務(wù)活動事宜 上班時間:9:00-12:00 14:00-18:00 統(tǒng)一禮拜天休息,周單休的 -
銷售內(nèi)勤助理/客服文員/業(yè)務(wù)助理
4000-5000元- 五險
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
崗位描述 1、電話回訪自己所負(fù)責(zé)區(qū)域合作的五金店老客戶,了解客戶需求,解答客戶疑問,促成銷售; 2、負(fù)責(zé)對帳,催款對接開票; 3、負(fù)責(zé)物流售后服務(wù)問題 ; 4、協(xié)助組長完成銷售指標(biāo); 5、服從領(lǐng)導(dǎo)的工作安排。 相關(guān)要求 1、試用期須到公司形象店面學(xué)習(xí)產(chǎn)品知識1 個月左右(店面在芳華路的五交機電市場內(nèi))有店員帶教; 2、22-35歲,統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷,建材行業(yè)銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮; 3、身心健康,品行端正,性格活波開朗,具有良好的客戶服務(wù)意識; 4、有團(tuán)隊協(xié)作精神,善于挑戰(zhàn); 5、反應(yīng)敏捷,表達(dá)能力強,具有較強的溝通能力和表達(dá)能力; 6、熟練掌握office辦公軟件,... -
銷售內(nèi)勤
3500-5000元崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)銷售合同,獨家協(xié)議合同以及其他文件的管理,歸類,整理,建檔和保管工作。 2.訂單安排生產(chǎn),特殊品申報,報檢,訂艙,報關(guān),清關(guān)等事宜。 3.協(xié)助財務(wù)部做好退稅資料,每個訂單正式報關(guān)后,將所需的退稅資料如合同,箱單,發(fā)票,形式發(fā)票,報關(guān)票,提單等整理成一個壓縮文件包發(fā)給財務(wù)。 4.部門客戶情況匯總,每周定期匯總各個業(yè)務(wù)員的客戶跟蹤情況,及時把握各個業(yè)務(wù)員以及客戶的情況。 5.銷售臺賬管理,臺賬根據(jù)訂單及時更新,每周更新并做數(shù)據(jù)分析,銷售報表分析。 6.國外展會的補貼申請和辦理,根據(jù)區(qū)管委會的要求,及時申報國外展會補貼,提交相關(guān)資料,進(jìn)行辦理。 7.銷售預(yù)算,費用預(yù)... -
運送助理
3500-3800元2、負(fù)責(zé)項目對院方后勤服務(wù)的規(guī)劃、部署以及院方對項目處后勤服務(wù)的要求在本管理區(qū)域得到及時有效的落實。 -
內(nèi)勤/文員(標(biāo)書)
2800-3500元- 五險
- 周末雙休
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
1、每天瀏覽所有投標(biāo)網(wǎng)站,關(guān)注各網(wǎng)站最新招投標(biāo)信息。 2、收集電力系統(tǒng)內(nèi)、外及配套廠家的招標(biāo)情況并評定我公司是否符合招標(biāo)要求。 3、購買標(biāo)書、制作標(biāo)書的商務(wù)部分及報價文件。每月各包投標(biāo)單位、報價及中標(biāo)價等信息報表。 4、整理與更新資質(zhì)文件,數(shù)據(jù)錄入及保證金辦理等。將每筆費用輸入做好付款費用臺賬。 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 1、能熟練使用office辦公軟件、photoshop軟件等; 2、有責(zé)任心,工作認(rèn)真仔細(xì); 3、女性優(yōu)先;有標(biāo)書工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 -
廚工
2000-3000元- 五險
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
五、自覺遵守公司各項規(guī)章制度,服務(wù)后勤管理人員的安排,端正服務(wù)態(tài)度,做到服務(wù)熱情、態(tài)度和藹、文明禮貌、優(yōu)質(zhì)服務(wù)。 -
水電工
3500-4500元- 五險
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 接受畢業(yè)生
(2)負(fù)責(zé)酒店餐飲部、客房部、娛樂部、后勤辦公等所有電器設(shè)備的維修和保養(yǎng)。
約 12 個崗位
桂林后勤招聘(有節(jié)日禮物)最新投遞
-
陳先生投遞了 桂林市國立達(dá)建筑安裝工程有限公司 的 經(jīng)營部助理(雙休) 職位2024-09-21
-
熊小姐投遞了 桂林市鄂東貿(mào)易有限公司 的 辦公室文員/內(nèi)勤/商務(wù)助理 職位2024-09-21
-
唐小姐投遞了 桂林鑫源票證印刷有限公司 的 研發(fā)內(nèi)勤 職位2024-09-21
-
肖先生投遞了 桂林金水灣國際大酒店有限公司 的 水電工 職位2024-09-21
-
吳小姐投遞了 桂林市國立達(dá)建筑安裝工程有限公司 的 經(jīng)營部助理(雙休) 職位2024-09-20
-
龍先生投遞了 桂林金水灣國際大酒店有限公司 的 水電工 職位2024-09-20
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快
桂林 后勤招聘工資
¥
3074
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
-
36.8%2K
-
49.4%3K
-
8%4K
-
3.4%5K
-
1.1%6K-8K
-
1.1%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷61.4%
-
初中4.5%
-
高中6.8%
-
中專10.2%
-
大專15.9%
-
本科1.1%
桂林后勤招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占61.4%,初中占4.5%,高中占6.8%,中專占10.2%,大專占15.9%,本科占1.1%。
經(jīng)驗要求分析
-
不限經(jīng)驗68.2%
-
應(yīng)屆畢業(yè)生1.1%
-
1-3年28.4%
-
3-5年2.3%
桂林后勤招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占68.2%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1.1%,1-3年占28.4%,3-5年占2.3%。