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桂林辦公設備公司后端開發(fā)招聘

共找到 1條 桂林 后端開發(fā) 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-09
傅小姐
行政副總經理
崗位職責:
1、技術研發(fā)管理:負責公司系統(tǒng)平臺的技術研發(fā)管理工作,帶領團隊完成公司制定的開發(fā)目標。
2、系統(tǒng)設計與核心代碼編寫:指導并參與系統(tǒng)設計和核心代碼的編寫,組織解決項目開發(fā)過程中的技術重點以及難點問題。
3、需求評審與技術規(guī)劃:參與并評審項目需求,制定技術開發(fā)計劃以及任務分配。
4、架構設計與優(yōu)化:負責公司平臺的架構設計以及系統(tǒng)的開發(fā)及技術管理,后臺數據管理,統(tǒng)計分析報表,系統(tǒng)的開發(fā)與優(yōu)化。
5、與客戶溝通:準確理解客戶需求,確保軟件開發(fā)項目滿足客戶需求。
6、團隊管理與培訓:有效帶領技術團隊,制定并不斷完善公司產品的技術標準和技術規(guī)范,并保證實施。跟蹤最新的技術動態(tài),為公司技術發(fā)展方向提供建議。負責培訓技術人員,確保團隊具備必要的技術能力。
任職要求:
1、教育背景:計算機科學或相關領域的本科及以上學歷。
2、工作經驗:具有5年以上軟件開發(fā)經驗,其中至少3年在技術管理崗位上的工作經驗,有人工智能算法項目經驗者優(yōu)先。
3、技術能力:熟悉常見的軟件開發(fā)框架和工具,具備良好的系統(tǒng)設計能力和架構設計經驗。熟悉軟件開發(fā)生命周期,包括需求分析、系統(tǒng)設計、編碼、測試及維護等各個階段。
4、項目管理能力:能夠獨立承擔項目的管理和實施,具備較強的項目協(xié)調和溝通能力。
5、團隊領導能力:具備優(yōu)秀的團隊領導和激勵能力,能夠帶領團隊完成高難度的技術挑戰(zhàn)。
6、創(chuàng)新意識:具有較強的學習能力和創(chuàng)新意識,能夠引入新的技術和方法,推動公司技術進步。
7、所需技能: Java、JavaScript、C++、全棧開發(fā)、SpringBoot、JQuery、Vue、微服務架構、小程序開發(fā)等。
加分項
有以下行業(yè)經驗:人工智能·互聯(lián)網·信息安全
約 1 個崗位

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桂林 Java招聘工資

薪酬區(qū)間: 1K - 15K,最多人拿:6K-8K
  • 1.5%
    小于2K
  • 10.3%
    2K
  • 5.9%
    3K
  • 16.2%
    4K
  • 20.6%
    5K
  • 22.1%
    6K-8K
  • 16.2%
    8K-1W
  • 7.4%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    59.2%
  • 中專
    1.4%
  • 大專
    22.5%
  • 本科
    16.9%
桂林Java招聘需要什么學歷?不限學歷占59.2%,中專占1.4%,大專占22.5%,本科占16.9%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    69%
  • 應屆畢業(yè)生
    1.4%
  • 1-3年
    29.6%
桂林Java招聘需要什么經驗?不限經驗占69%,應屆畢業(yè)生占1.4%,1-3年占29.6%。

桂林 Java百科

...崗位職責
1.負責開發(fā)項目的系統(tǒng)分析、需求分析、功能分析;
2.負責軟件項目的組織研發(fā)與實施;
3.負責修改已有的系統(tǒng)方案;
4.負責保證開發(fā)軟件的質量和符合客戶需求;
5.負責提供個體測試和技術指導;
6.負責完善和維護系統(tǒng),對軟件使用進行培訓;
7.完成領導交給的其他工作。

行業(yè)招聘

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