1. 主持車間日常工作事務(wù),使車間管理正規(guī)化、規(guī)范化、合理化。
2. 對外協(xié)調(diào)與其他各相關(guān)職能部門(科室)之間的工作,確保生產(chǎn)相關(guān)工作順利進行。
3. 建立本部門的KPI指標,其中包括產(chǎn)能指標、品質(zhì)指標、成本指標。并進行持繼改
善措施。
4. 組織并推進ISO9000、ISO14000、OHSAS18000體系在本車間的工作,體系實施與管
控,品質(zhì)改善措拖。
5. 生產(chǎn)制程管控,生產(chǎn)成本控制。
6. 主導各職能組人才培訓和接班人培養(yǎng),使各項工作順利進行和接替。
7. 安排車間人員的上崗資格認定,技能提升培訓。
8. 負責車間各職能單位績效考核。
9. 負責車間的安全生產(chǎn)管理,組織對生產(chǎn)安全培訓,事故處理演習,致力減少安全隱患
和避免安全事故的發(fā)生。
10.上級交辦的其它工作。
11..遵守及執(zhí)行公司信息安全管理制度及要求
12.監(jiān)督及上報信息安全違規(guī)行為。
桂林臨桂區(qū)焊接主管招聘
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桂林 臨桂區(qū) 焊接主管 招聘
職位。好工作,上桂聘
按地區(qū):
按商圈:
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氬弧焊工
4500-8000元1. 崗位職責:
1.熟悉圖紙,檢查設(shè)備,焊接打磨
3.按生產(chǎn)計劃單在規(guī)定的時間內(nèi)完成工作任務(wù)
4.公司規(guī)定的其他需完成的工作
任職資格:
1.初中以上學歷
2.有過焊接(激光焊、氬弧焊、二保焊)經(jīng)驗,有焊工證的優(yōu)先
3.較強的責任心和抗壓能力,服從安排,積極配合工作
4.手腳麻利,反應快
一旦錄用,我們將提供培訓課程、科學的職業(yè)規(guī)劃幫助您成長,使您得到廣闊的發(fā)展空間,獲取自己想要的收入。
晉升空間:初級技工→中級技工→高級技工→主管→經(jīng)理
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桂林臨桂區(qū)焊接主管招聘最新投遞
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桂林 車間主任招聘工資
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4866
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:5K
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4.5%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷39.4%
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初中4.5%
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高中6.1%
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中專9.1%
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大專31.8%
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本科9.1%
桂林車間主任招聘需要什么學歷?不限學歷占39.4%,初中占4.5%,高中占6.1%,中專占9.1%,大專占31.8%,本科占9.1%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗34.8%
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1-3年47%
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3-5年16.7%
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5-10年1.5%
桂林車間主任招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占34.8%,1-3年占47%,3-5年占16.7%,5-10年占1.5%。
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