桂林國(guó)內(nèi)電商運(yùn)營(yíng)總監(jiān)招聘（有工作餐） logo

桂林國(guó)內(nèi)電商運(yùn)營(yíng)總監(jiān)招聘（有工作餐）

共找到 1條 桂林 國(guó)內(nèi)電商運(yùn)營(yíng)總監(jiān) 招聘 （有工作餐）職位。好工作，上桂聘
桂林-七星區(qū)-桂林國(guó)際會(huì)展中心 1人 3年以上 30-45歲 大專以上 商行 民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美
  • 周末雙休
  • 期權(quán)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
3小時(shí)前
林主任
辦公室主任
1、搭建平臺(tái)運(yùn)營(yíng)體系，根據(jù)公司業(yè)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃、運(yùn)營(yíng)策略及產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)方向，提升經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)
2、提出針對(duì)性的活動(dòng)策略，策劃電商平臺(tái)活動(dòng)，對(duì)復(fù)購(gòu)率、訂單量、交易額負(fù)責(zé)
3、協(xié)調(diào)各方資源，與門店、產(chǎn)品、內(nèi)容、設(shè)計(jì)等進(jìn)行溝通，確保項(xiàng)目落地，分析活動(dòng)效果
4、制定平臺(tái)推廣費(fèi)用預(yù)算，監(jiān)控分析數(shù)據(jù)，定期跟蹤、評(píng)估推廣效果，制作統(tǒng)計(jì)分析報(bào)表，改進(jìn)營(yíng)銷策略
約 1 個(gè)崗位

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桂林 運(yùn)營(yíng)總監(jiān)招聘工資

薪酬區(qū)間: 4K - 80K，最多人拿：1W以上
  • 2%
    4K
  • 24.5%
    5K
  • 20.4%
    6K-8K
  • 24.5%
    8K-1W
  • 28.6%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    61.2%
  • 中專
    2%
  • 大專
    26.5%
  • 本科
    10.2%
桂林運(yùn)營(yíng)總監(jiān)招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占61.2%，中專占2%，大專占26.5%，本科占10.2%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    57.1%
  • 1-3年
    24.5%
  • 3-5年
    18.4%
桂林運(yùn)營(yíng)總監(jiān)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占57.1%，1-3年占24.5%，3-5年占18.4%。

桂林 運(yùn)營(yíng)總監(jiān)百科

...崗位職責(zé)
1、運(yùn)營(yíng)總監(jiān)職位，獨(dú)立負(fù)責(zé)市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)部工作，給下屬提供引導(dǎo)、支持并督促他們達(dá)成工作目標(biāo)。
2、負(fù)責(zé)市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)部團(tuán)隊(duì)建設(shè)及管理，協(xié)調(diào)部門成員工作，構(gòu)建和諧高效團(tuán)隊(duì)。
3、參與公司發(fā)展規(guī)劃及戰(zhàn)略部署，并據(jù)此制定部門工作計(jì)劃并達(dá)成工作目標(biāo)。
4、協(xié)助總經(jīng)理制定公司各項(xiàng)銷售政策，督促及監(jiān)管執(zhí)行情況。
5、協(xié)調(diào)各方面資源以推進(jìn)公司各項(xiàng)目進(jìn)度
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