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桂林家居用品公司國際貿(mào)易業(yè)務(wù)員招聘

共找到 1條 桂林 國際貿(mào)易業(yè)務(wù)員 招聘 職位。好工作,上桂聘
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人 紡織 工藝品 家居用品 民營 創(chuàng)業(yè)公司
2024-11-12
廖小姐
人事
【職責(zé)描述】
1.依照公司的銷售目標(biāo),制定本團隊的銷售預(yù)測、指標(biāo)分解及銷售計劃,確保完成部門的銷售任務(wù)。具備一定的市場分析能力,能夠按照不同的客戶來進(jìn)行不同的跟進(jìn)。按照公司的相應(yīng)客戶跟進(jìn)流程來開發(fā)客戶。
2.負(fù)責(zé)有客戶、供應(yīng)商的開發(fā)和維護(hù),制定開發(fā)和維護(hù)計劃。
3.負(fù)責(zé)指導(dǎo)督促業(yè)務(wù)員進(jìn)行客戶詢盤,按客戶需求回復(fù)郵件、打電話,尋找貿(mào)易機會主動出擊開發(fā)客戶。
4.負(fù)責(zé)指導(dǎo)業(yè)務(wù)員聯(lián)絡(luò)供應(yīng)商,按公司流程執(zhí)行訂單及監(jiān)控生產(chǎn)流程以保證生產(chǎn)進(jìn)度。處理和維護(hù)供應(yīng)鏈。
5.負(fù)責(zé)與財務(wù)部門溝通,掌握部門整體客戶回款情況,通過日常與客戶交流和對業(yè)務(wù)狀況分析,關(guān)注客戶變化,防止出現(xiàn)死賬呆賬;持續(xù)關(guān)注和控制部門的各項財務(wù)指標(biāo)。
6負(fù)責(zé)指導(dǎo)跟進(jìn)業(yè)務(wù)員和QC溝通客戶質(zhì)量的常規(guī)要求和特殊要求,和QC一起控制產(chǎn)品質(zhì)量;負(fù)責(zé)客戶的售后跟進(jìn)以及在部門經(jīng)理指導(dǎo)下進(jìn)行初步的投訴索賠處理。
7.負(fù)責(zé)部門參加國內(nèi)外展會,邀請客戶,展位接待客戶,推薦公司產(chǎn)品。
8.負(fù)責(zé)統(tǒng)一制定計劃來執(zhí)行公司到訪的國外客戶的接待工作以及具備出國拜訪客戶的技能。
9.不斷的學(xué)習(xí)崗位的核心技能以及其他的相關(guān)的領(lǐng)域的知識。包括產(chǎn)品知識,新品開發(fā),外貿(mào)技能,溝通管理技能,等等。
10.具備公司的雇主品牌優(yōu)化意識,持續(xù)的做一些市場營銷,品牌管理,網(wǎng)絡(luò)推廣,公司外部關(guān)系維護(hù)等動作。
【職責(zé)要求】
1.2年以上外貿(mào)銷售經(jīng)驗或1年及以上管理經(jīng)驗,有豐富的客戶開發(fā)經(jīng)驗和展會經(jīng)驗;
2.大專及以上學(xué)歷,英語、國際貿(mào)易及市場營銷等相關(guān)專業(yè),CET6以上,流利的聽說讀寫能力,具備能直接與國外客戶電話溝通、商業(yè)信函寫作能力;
3.良好的談判技能,對內(nèi)對外溝通能力,協(xié)調(diào)能力;
4.競爭對手、行業(yè)分析能力;
5.了解知悉財務(wù)的相關(guān)基礎(chǔ)知識;
6.良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守,有良好的感召力和凝聚力;
7.流利的英語口語和書面表達(dá)能力;
8.能適應(yīng)經(jīng)常性的出差(國內(nèi)外)。
約 1 個崗位

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桂林 外貿(mào)業(yè)務(wù)員招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:3K
  • 9%
    2K
  • 40.3%
    3K
  • 33.3%
    4K
  • 9.7%
    5K
  • 2.8%
    6K-8K
  • 2.8%
    8K-1W
  • 2.1%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    53.5%
  • 高中
    0.7%
  • 中專
    0.7%
  • 大專
    34.7%
  • 本科
    10.4%
桂林外貿(mào)業(yè)務(wù)員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占53.5%,高中占0.7%,中專占0.7%,大專占34.7%,本科占10.4%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    77.8%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    1.4%
  • 1-3年
    20.1%
  • 3-5年
    0.7%
桂林外貿(mào)業(yè)務(wù)員招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占77.8%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1.4%,1-3年占20.1%,3-5年占0.7%。

行業(yè)招聘

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