桂林國際貿(mào)易業(yè)務員招聘
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桂林 國際貿(mào)易業(yè)務員 招聘
職位。好工作,上桂聘
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外貿(mào)主管/經(jīng)理
4000-9000元2024-11-12廖小姐人事【職責描述】
1.依照公司的銷售目標,制定本團隊的銷售預測、指標分解及銷售計劃,確保完成部門的銷售任務。具備一定的市場分析能力,能夠按照不同的客戶來進行不同的跟進。按照公司的相應客戶跟進流程來開發(fā)客戶。
2.負責有客戶、供應商的開發(fā)和維護,制定開發(fā)和維護計劃。
3.負責指導督促業(yè)務員進行客戶詢盤,按客戶需求回復郵件、打電話,尋找貿(mào)易機會主動出擊開發(fā)客戶。
4.負責指導業(yè)務員聯(lián)絡供應商,按公司流程執(zhí)行訂單及監(jiān)控生產(chǎn)流程以保證生產(chǎn)進度。處理和維護供應鏈。
5.負責與財務部門溝通,掌握部門整體客戶回款情況,通過日常與客戶交流和對業(yè)務狀況分析,關注客戶變化,防止出現(xiàn)死賬呆賬;持續(xù)關注和控制部門的各項財務指標。
6負責指導跟進業(yè)務員和QC溝通客戶質(zhì)量的常規(guī)要求和特殊要求,和QC一起控制產(chǎn)品質(zhì)量;負責客戶的售后跟進以及在部門經(jīng)理指導下進行初步的投訴索賠處理。
7.負責部門參加國內(nèi)外展會,邀請客戶,展位接待客戶,推薦公司產(chǎn)品。
8.負責統(tǒng)一制定計劃來執(zhí)行公司到訪的國外客戶的接待工作以及具備出國拜訪客戶的技能。
9.不斷的學習崗位的核心技能以及其他的相關的領域的知識。包括產(chǎn)品知識,新品開發(fā),外貿(mào)技能,溝通管理技能,等等。
10.具備公司的雇主品牌優(yōu)化意識,持續(xù)的做一些市場營銷,品牌管理,網(wǎng)絡推廣,公司外部關系維護等動作。
【職責要求】
1.2年以上外貿(mào)銷售經(jīng)驗或1年及以上管理經(jīng)驗,有豐富的客戶開發(fā)經(jīng)驗和展會經(jīng)驗;
2.大專及以上學歷,英語、國際貿(mào)易及市場營銷等相關專業(yè),CET6以上,流利的聽說讀寫能力,具備能直接與國外客戶電話溝通、商業(yè)信函寫作能力;
3.良好的談判技能,對內(nèi)對外溝通能力,協(xié)調(diào)能力;
4.競爭對手、行業(yè)分析能力;
5.了解知悉財務的相關基礎知識;
6.良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守,有良好的感召力和凝聚力;
7.流利的英語口語和書面表達能力;
8.能適應經(jīng)常性的出差(國內(nèi)外)。
約 1 個崗位
按地區(qū):
按商圈:
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桂林國際貿(mào)易業(yè)務員招聘最新投遞
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全先生投遞了 桂林金朵木科技有限公司 的 外貿(mào)主管/經(jīng)理 職位2024-10-29
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桂林 外貿(mào)業(yè)務員招聘工資
¥
3912
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:3K
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9%2K
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40.3%3K
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33.3%4K
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9.7%5K
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2.8%6K-8K
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2.8%8K-1W
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2.1%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷53.5%
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高中0.7%
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中專0.7%
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大專34.7%
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本科10.4%
桂林外貿(mào)業(yè)務員招聘需要什么學歷?不限學歷占53.5%,高中占0.7%,中專占0.7%,大專占34.7%,本科占10.4%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗77.8%
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應屆畢業(yè)生1.4%
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1-3年20.1%
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3-5年0.7%
桂林外貿(mào)業(yè)務員招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占77.8%,應屆畢業(yè)生占1.4%,1-3年占20.1%,3-5年占0.7%。