1.潛在供應(yīng)商的開發(fā)和當(dāng)前供應(yīng)商的管理;
2.樣品、交樣過程、批量等全部供應(yīng)商質(zhì)量活動(dòng)過程;
3.供應(yīng)商進(jìn)步的全部方面,諸如環(huán)境等;
4.向內(nèi)部解釋全部供應(yīng)商的質(zhì)量活動(dòng)。
桂林過程品控招聘
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桂林 過程品控 招聘
職位。好工作,上桂聘
按地區(qū):
按商圈:
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品控助理
4000-6000元崗位職責(zé):
1、服從部門主管的領(lǐng)導(dǎo)和管理,部門主管不在崗時(shí),能主持開展部門日常工作。
2、負(fù)責(zé)檢查各崗位對(duì)各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行情況,并如實(shí)記錄和匯報(bào)。
3、原材料的檢測(cè)驗(yàn)收,并依結(jié)果出具檢驗(yàn)報(bào)告單,并對(duì)不合格的原材料進(jìn)行標(biāo)識(shí),出具不合格評(píng)審單,同時(shí)對(duì)不合格品進(jìn)行管控,防止誤用。
4、各班不合格的半成品、成品,經(jīng)確認(rèn)并完成返工后,組織該班品控一起對(duì)返工產(chǎn)品進(jìn)行抽檢,抽檢不合格的,書面通知再次返工,合格的,則在標(biāo)示卡上蓋章后,方可入庫(kù)。
5、每天上班后,對(duì)前一個(gè)班品控出具的各種單據(jù)進(jìn)行抽檢,同時(shí)對(duì)上個(gè)班的標(biāo)簽、紙箱等與訂單核對(duì),看是否使用正確。
6、對(duì)各崗位的過程品進(jìn)行抽檢,依產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行判定。
7、監(jiān)督檢查各崗位對(duì)檢查項(xiàng)的執(zhí)行情況和匯報(bào)情況。
8、熟悉各崗位機(jī)臺(tái)的檢查要點(diǎn),識(shí)別各種不規(guī)范操作可能對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量造成影響的關(guān)鍵點(diǎn),并提出整改措施或改善建議。
9、有發(fā)貨任務(wù)時(shí),及時(shí)出具出廠檢驗(yàn)報(bào)告單,并再次確認(rèn)產(chǎn)品、標(biāo)簽、箱單的一致性。
10、每天下班后,對(duì)當(dāng)天的工作進(jìn)行小結(jié)并向主管匯報(bào)。
11、每天到生產(chǎn)線進(jìn)行巡查,從一線員工處得到產(chǎn)品質(zhì)量反饋信息。對(duì)生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的質(zhì)量問題進(jìn)行分析,定期對(duì)品控員進(jìn)行培訓(xùn),使其能正確處理質(zhì)量問題,把好質(zhì)量關(guān)。
12、配合采購(gòu)和生產(chǎn)等部門對(duì)新材料的測(cè)試并出報(bào)告。
13、遵守公司制定的環(huán)境、職業(yè)健康管理制度及法律法規(guī)要求。
14、按時(shí)、認(rèn)真地完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。
崗位要求:
1、全日制本科及以上學(xué)歷,1年以上現(xiàn)場(chǎng)管理崗位工作經(jīng)驗(yàn);
2、熟練運(yùn)用和執(zhí)行生產(chǎn)工藝和標(biāo)準(zhǔn);
3、有較強(qiáng)的質(zhì)量意識(shí)及良好的協(xié)調(diào)、溝通能力;
4、計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力。
工作時(shí)間:8:30-17:00 月休4天 -
過程品控
2800-3800元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
1.生產(chǎn)工藝規(guī)范控制及管理; 2.員工操作流程管理; 3.食品質(zhì)量相關(guān)質(zhì)量編制;
約 2 個(gè)崗位
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桂林 質(zhì)量管理/測(cè)試招聘工資
¥
4923
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 15K,最多人拿:4K
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0.7%小于2K
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2.7%2K
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24.7%3K
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28.1%4K
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15.1%5K
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17.8%6K-8K
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6.8%8K-1W
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4.1%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷28.1%
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初中2.7%
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高中7.5%
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中專4.1%
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大專42.5%
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本科15.1%
桂林質(zhì)量管理/測(cè)試招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占28.1%,初中占2.7%,高中占7.5%,中專占4.1%,大專占42.5%,本科占15.1%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)36.3%
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應(yīng)屆畢業(yè)生1.4%
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1-3年53.4%
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3-5年7.5%
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5-10年1.4%
桂林質(zhì)量管理/測(cè)試招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占36.3%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1.4%,1-3年占53.4%,3-5年占7.5%,5-10年占1.4%。
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