1、熟悉辦公室軟件的應(yīng)用,打字速度快,懂得電腦的日常維護;
2、報表的收編以及整理,以便更好的貫徹和落實工作;
3、有很好的溝通能力和親合力;
桂林固定資產(chǎn)管理招聘(有培訓(xùn)提升)
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桂林 固定資產(chǎn)管理 招聘
(有培訓(xùn)提升)職位。好工作,上桂聘
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行政經(jīng)理
6000-8000元2024-11-12秦女士人事主管崗位職責(zé):
1、負責(zé)統(tǒng)籌管理公司行政后勤工作,包括公司前臺、會務(wù)服務(wù)、車輛后勤、環(huán)境衛(wèi)生、辦公用品、員工食堂/超市、員工宿舍等,為各部門做好服務(wù)工作;
2、組織制定綜管部負責(zé)的各項規(guī)章制度和工作流程及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行;
3、負責(zé)公司訪客接待安排、指引,協(xié)助總經(jīng)辦做好重要接待活動、及各類會議的服務(wù)工作;
4、負責(zé)公司行政車輛管理、用車安排、車輛保養(yǎng)及車輛保險等;
5、負責(zé)公司廠容廠貌管理;
6、負責(zé)日常辦公用品、公司福利物資、電腦及其他電子設(shè)備等的采購及發(fā)放,做好進銷存賬務(wù)登記,固定資產(chǎn)管理、維護,并做好成本控制管理等;
7、負責(zé)公司員工食堂及超市管理,確保食品衛(wèi)生、安全;
8、負責(zé)員工宿舍安排及管理;
9、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格:
1、大專以上學(xué)歷,行政管理等相關(guān)專業(yè),熟練使用辦公軟件;
2、親和力好,具備較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力;
3、品行端正、工作嚴謹細致、責(zé)任心強、執(zhí)行力強;
4、持有C1以上駕照,具備熟練駕駛技能。 -
行政人事經(jīng)理
3000-5000元- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 雙休
2024-11-12春曉人事部1、制訂和執(zhí)行各項行政與后勤管理制度
2、保證水、電、網(wǎng)絡(luò)接入等辦公基礎(chǔ)設(shè)施正常運行
3、人事招聘
4、負責(zé)日常支持工作,學(xué)校物資采購與發(fā)放、員工活動策劃、員工福利采買等
5、負責(zé)重要行政支持工作,固定資產(chǎn)管理、證照辦理和存檔、員工的資料存檔.等 -
內(nèi)勤文職
2500-3500元2024-11-06陳波法人1、協(xié)助接待來訪人員及電話轉(zhuǎn)接
2、進行單位食堂管理(采買、存儲、調(diào)撥)與衛(wèi)生安全管理
3、負責(zé)日常支持工作,包括但不限于郵件收發(fā)、辦公用品采購與發(fā)放、員工福利采買等
4、協(xié)助執(zhí)行行政工作,包括但不限于固定資產(chǎn)管理、證照辦理和存檔、辦公室租賃與裝修等
5、協(xié)助公司項目招投標(biāo)
6、熟悉辦公軟件(word excel)負責(zé)公司文檔資料管理,對庫房物資進行有效管理和登記
7、安排并參加與內(nèi)部活動和會議籌備,確保順利進行
8、能獨立處理簡單商務(wù)談判
9、具有良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神
約 3 個崗位
按地區(qū):
按行業(yè):
桂林相關(guān)熱門崗位
桂林固定資產(chǎn)管理招聘(有培訓(xùn)提升)最新投遞
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蔣小姐2024-11-13
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唐先生投遞了 華建嘉質(zhì)建設(shè)有限公司第六分公司 的 內(nèi)勤文職 職位2024-11-12
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卿小姐投遞了 華建嘉質(zhì)建設(shè)有限公司第六分公司 的 內(nèi)勤文職 職位2024-11-12
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桂林 行政專員/助理招聘工資
¥
3292
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 12K,最多人拿:3K
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0.7%小于2K
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23.4%2K
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51.7%3K
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15.6%4K
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5.4%5K
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2.6%6K-8K
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0.2%8K-1W
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0.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷51.5%
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初中0.7%
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高中3.3%
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中專4.7%
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大專32.5%
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本科7.3%
桂林行政專員/助理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占51.5%,初中占0.7%,高中占3.3%,中專占4.7%,大專占32.5%,本科占7.3%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗63%
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應(yīng)屆畢業(yè)生2.8%
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1-3年31.6%
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3-5年2.4%
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5-10年0.2%
桂林行政專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占63%,應(yīng)屆畢業(yè)生占2.8%,1-3年占31.6%,3-5年占2.4%,5-10年占0.2%。