1.負(fù)責(zé)市場調(diào)研、市場評估、空白市場開發(fā)及弱勢網(wǎng)點開發(fā)工作;
2.負(fù)責(zé)拓展渠道的建設(shè)、管理及客情關(guān)系的維護(hù)與處理;
3.負(fù)責(zé)加盟、代理客戶的開發(fā)與維護(hù);
4.負(fù)責(zé)目標(biāo)商鋪的談判與跟進(jìn)工作;
5.負(fù)責(zé)各新店、代理、加盟合同的談判;
6.相關(guān)行政工作跟進(jìn)及處理。
桂林管理培訓(xùn)生儲備干部招聘(有五險)
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桂林 管理培訓(xùn)生儲備干部 招聘
(有五險)職位。好工作,上桂聘
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銷售類管培生(應(yīng)屆優(yōu)先)
2500-9000元- 五險
- 期權(quán)
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
5小時前HR本職位為門店管理崗方向,個人無從事銷售行業(yè)意愿請慎投!
我司每年招聘應(yīng)屆畢業(yè)生若干名,為公司重點培養(yǎng)型儲備人才!我們希望您屬于:熱愛銷售行業(yè)、喜歡化妝/護(hù)膚類知識的潮流達(dá)人或KOL!通過公司3-12個月集中輪崗培訓(xùn)后定崗銷售部門,未來發(fā)展:
營運管理類:店務(wù)副經(jīng)理、店務(wù)經(jīng)理、區(qū)域經(jīng)理、營運經(jīng)理、營運總監(jiān) -
實習(xí)生/管培生
4000-8000元- 五險
- 提供住房
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
- 提供實習(xí)證明
- 一對一輔導(dǎo)
2024-11-10劉彬經(jīng)理人崗位職責(zé):
1、學(xué)習(xí)企業(yè)的企業(yè)文化和培訓(xùn)及實踐學(xué)習(xí)
2、各部門之間的交叉學(xué)習(xí)
3、前輩一對一的指導(dǎo)工作內(nèi)容
崗位要求:
1、積極向上有上進(jìn)心,有往管理層發(fā)展的想法
2、 具有團(tuán)隊精神和合作精神
3、持續(xù)不斷的學(xué)習(xí)能力,并能在工作中通過專業(yè)或非專業(yè)的學(xué)習(xí)提升自己的綜合素質(zhì)和能力
4、公司會安排有出差去提升自己綜合能力,主要負(fù)責(zé)開拓和產(chǎn)品推廣,無需墊付費用,賺錢的同時還可以旅游體驗當(dāng)?shù)氐娘L(fēng)土人情,邊賺錢邊旅游,公司報銷
5、年齡26周歲以下
小白——主管——高管——副經(jīng)理-----經(jīng)理-----分公司負(fù)責(zé)人
管理層由公司內(nèi)部提拔,絕無空降兵,晉升不受工作年限限制!
秉承公平、公正、公開的原則,能者上,庸者讓!付出跟回報成正比,能力跟職位相匹配!
6.具備良好的溝通能力,人際交往能力,誠實守信,踏實穩(wěn)重,認(rèn)真負(fù)責(zé)的執(zhí)行力和行動力
福利待遇:
1、試用期無責(zé)底薪3000+提成+績效 轉(zhuǎn)正5000底薪+提成+績效,多勞多得,晉升機(jī)制快
2、提供住宿,離公司近,上班便利(免費入住,沒有任何費用)
3、每年享有10~15天新年假期,法定節(jié)假日休息
4、年終獎、端午、中秋、春節(jié)等傳統(tǒng)佳節(jié)時,公司發(fā)放節(jié)日禮金或禮品。
5、我們注重每一位員工的成長和個人發(fā)展,會組織全面的系統(tǒng)培養(yǎng);
6、我們免費為優(yōu)秀員工組織國際國內(nèi)旅游,戶外拓展、節(jié)假日禮金/禮品、聚餐活動、私人生日趴(不收取任何費用)
工作時間:8小時工作制(8:30~18:00)午休2小時
注:公司直招,不收取任何費用。 -
總經(jīng)理助理/管培生/儲備干部(接受應(yīng)屆)
5000-10000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-11-08王先生經(jīng)理1.作為總經(jīng)理助理,跟進(jìn)客戶及VIP客戶的訂單管理;
2.使用阿里國際站,Google、Facebook、Linkedin等渠道進(jìn)行客戶開發(fā);
3.高效響應(yīng)阿里國際站詢盤及咨詢,積極利用訪客營銷、站內(nèi)營銷、EDM營銷、RFQ等,提升詢盤轉(zhuǎn)化和訂單轉(zhuǎn)化,促成客戶下單及長期復(fù)購合作;
4.跟進(jìn)落實訂單流程,詢盤-報價-樣品-下單-收款-出貨,處理客戶投訴和客情維護(hù)等;
5.客戶維護(hù)及拓展客戶關(guān)系,與客戶建立長期深入合作,發(fā)掘客戶潛在需求;
6.持續(xù)跟進(jìn)客戶經(jīng)營情況及訂單回款情況,防止出現(xiàn)壞賬情況;
7.收集、整理、匯總海外市場潛在客戶的信息資料,建立并持續(xù)完善客戶檔案;
8.收集同類市場和競爭對手信息,分析產(chǎn)品,為潛在客人和老客戶二次開發(fā)做好準(zhǔn)備;
9.協(xié)助供應(yīng)鏈開發(fā)及供應(yīng)商的溝通;
10.完成上級布置的其他工作。
職責(zé)要求
1.本科及以上學(xué)歷(擁有歐美留學(xué)背景者優(yōu)先);
2.英語6級以上,或者具備流利的英文聽說讀寫能力,能直接與外國客戶電話溝通;
3.具備良好的職業(yè)道德和個人修養(yǎng),高質(zhì)量的人際影響能力;
4.一年及以上院/校級學(xué)生干部經(jīng)驗者優(yōu)先;
5.具備良好的團(tuán)隊合作能力和溝通能力,善于與外界溝通交流。 -
往應(yīng)屆本科生/管培生
4500-7000元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2024-11-05楊女士招聘專員崗位職責(zé) 發(fā)展方向: 1、專業(yè)通道發(fā)展方向:技術(shù)、質(zhì)量、機(jī)電、銷售等專業(yè)業(yè)務(wù)領(lǐng)域。 2、管理通道發(fā)展方向:技術(shù)、質(zhì)量、銷售、人力、財務(wù)、項目管理、供應(yīng)鏈管理等管理領(lǐng)域。 福利待遇 1、六險一金:繳納社會五項保險和住房公積金,另外繳納意外保險。 2、崗位基金:入職滿一年進(jìn)入崗位基金庫,享受崗位基金。 3、餐費補貼:公司設(shè)有食堂,提供工作餐伙食補貼。 4、提供住房:宿舍均配備空調(diào)、熱水器、床、桌椅等。 5、休假:按國家法定節(jié)假日休假,滿一年后享受帶薪休假。 6、評優(yōu)評先:公司每年底進(jìn)行優(yōu)秀員工、先進(jìn)工作者、勞動模范、創(chuàng)新標(biāo)兵等先進(jìn)評比,提供在職員工體檢等。 7、業(yè)余活動:設(shè)有...
約 4 個崗位
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桂林相關(guān)熱門崗位
桂林管理培訓(xùn)生儲備干部招聘(有五險)最新投遞
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秦小姐投遞了 桂林市惠之林化妝品有限公司 的 銷售類管培生(應(yīng)屆優(yōu)先) 職位2024-11-12
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譚先生投遞了 桂林福達(dá)股份有限公司 的 往應(yīng)屆本科生/管培生 職位2024-11-09
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六先生投遞了 桂林聚勢信息科技有限公司 的 實習(xí)生/管培生 職位2024-11-09
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桂林 市場營銷策劃招聘工資
¥
4752
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 25K,最多人拿:3K
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4.8%2K
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29.7%3K
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25.9%4K
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20.1%5K
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8.9%6K-8K
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4.1%8K-1W
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6.5%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷69.3%
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初中0.7%
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高中2%
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中專2.4%
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大專18.8%
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本科6.8%
桂林市場營銷策劃招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占69.3%,初中占0.7%,高中占2%,中專占2.4%,大專占18.8%,本科占6.8%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗74.4%
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應(yīng)屆畢業(yè)生1.4%
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1-3年21.8%
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3-5年2.4%
桂林市場營銷策劃招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占74.4%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1.4%,1-3年占21.8%,3-5年占2.4%。