1. 了解網絡媒體/新媒體的廣告模式,有網絡媒體/新媒體購買經驗。
2. 協(xié)助廣告部經理進行廣告下單執(zhí)行工作,與媒體簽訂廣告投放合同,并提供相關物料制作
3. 監(jiān)督媒體廣告上刊,制作廣告上刊總結報告(PPT)。
4. 與財務對接,聯(lián)系媒體,收回廣告投放發(fā)票,留檔并整理廣告樣刊等。
5. 協(xié)助廣告部經理,提供媒體投放特點,價格和建議投放計劃。
6. 從事過廣告公司媒介購買工作的人員優(yōu)先考慮。
按城市:
按地區(qū):
按商圈:
按行業(yè):
-
電氣機電銷售業(yè)務員
3000元2024-10-21謝思汝文員主要從事智能電力設備(發(fā)電機、智能電源、自動切換)等電氣機電產品、發(fā)電機后市場及變配電工程的銷售及現(xiàn)場推廣工作,能出差開拓地區(qū)市場。
要求:男女不限, 大專以上文化,1年以上電氣電工等市場銷售工作經驗。熟悉辦公軟件操作,熟練操作自媒體短視頻等網絡銷售平臺軟件。表達及溝通能力強,有良好的市場意識和忍耐堅持的工作態(tài)度。有船舶、消防、司法公安、醫(yī)療等行業(yè)資源者優(yōu)先。
底薪待遇: 3000元/月+五險+提成。
上班時間:8:30~12:00,13:30~17:30 -
業(yè)務員
3800-6000元2024-10-15黃先生經理1、根據(jù)公司廣告工作計劃安排,尋找目標客戶,撥打客戶電話,為客戶量身定制廣告推廣營銷方案,向客戶推薦商品或服務。
2、通過與客戶的深入溝通,挖掘銷售線索;電話形式約訪客戶,上門拜訪進行洽談并促成簽單;處理訂單,跟進客戶服務和付款結算。
3、自覺遵守公司及部門規(guī)章制度,保證原始資料完整無缺,應收賬款準確無誤。處理銷售過程中出現(xiàn)的問題和糾紛,與公司客服人員一起提供售前、售中和售后服務。
4、定期維護客戶關系,總結歸納客戶相關資料,積極參與成功案例編寫,開發(fā)新客戶。
5、男女不限,學歷不限,21—40歲,1年以上銷售經驗,從事過保險公司工作者、地推工作經驗者、廣告公司工作經驗者為佳。
6、良好的表達能力和溝通技巧嗎,富有協(xié)作和團隊意識,具備良好的抗壓能力,能積極面對工作中的困難。
7、正常周一到周五(8:00--12:00、14:30--18:00)工作,公司安排中餐,試用期1個月,轉正交五險,工作滿1年后發(fā)年終獎,加工齡工資。 -
送貨業(yè)務員
3000-6000元2024-10-15飛皇hr工作內容:根據(jù)公司要求開發(fā)業(yè)務、送貨,產品包括鮮奶,飲料開發(fā)等,每天按照路線拜 訪餐飲、茶飲的渠道,聽從公司安排。
工作時間:早上8點半到5點半。周日休息。
薪資待遇:第一個月底薪3000元+200元全勤, 第二個月起3000元+200元全勤+業(yè)務 提成
公司福利:轉正后有生日、中秋、過年福利。
公司地址:澳洲假日。 -
國際銷售業(yè)務員
4000-12000元·13薪2024-10-14秦小姐人事經理1. 負責開發(fā)海外市場,建立銷售渠道,完成銷售計劃 2. 維護客戶,解決客戶的問題 3. 公司及產品的宣傳與推廣 崗位要求 1. 能熟練使用英語,有良好的聽說讀寫能力 2. 熱愛銷售工作,可獨立工作,吃苦耐勞,能適應國內外出差 3. 外貿或英語相關專業(yè),有一定的外貿相關工作經驗 4. 大專以上學歷,35歲以下
約 4 個崗位
桂林相關熱門崗位
桂林電子公司廣告銷售招聘(有年終獎)最新投遞
-
蔣先生投遞了 桂林飛皇貿易有限公司 的 送貨業(yè)務員 職位2024-10-22
-
文女士投遞了 桂林飛皇貿易有限公司 的 送貨業(yè)務員 職位2024-10-19
-
周先生投遞了 桂林飛皇貿易有限公司 的 送貨業(yè)務員 職位2024-10-19
-
盤小姐投遞了 桂林惠生活文化傳媒有限責任公司 的 業(yè)務員 職位2024-10-15
-
韋先生投遞了 桂林金銘和智控科技有限公司 的 電氣機電銷售業(yè)務員 職位2024-10-15
-
鄧先生投遞了 桂林飛皇貿易有限公司 的 送貨業(yè)務員 職位2024-10-15
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快
桂林 廣告銷售招聘工資
¥
3484
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:3K
-
20.5%2K
-
43.2%3K
-
20.5%4K
-
9.1%5K
-
4.5%6K-8K
-
2.3%8K-1W
學歷要求分析
-
不限學歷90.9%
-
大專9.1%
桂林廣告銷售招聘需要什么學歷?不限學歷占90.9%,大專占9.1%。
經驗要求分析
-
不限經驗84.1%
-
1-3年13.6%
-
3-5年2.3%
桂林廣告銷售招聘需要什么經驗?不限經驗占84.1%,1-3年占13.6%,3-5年占2.3%。