桂林秀峰區(qū)工作餐招聘(有節(jié)日禮物)
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桂林 秀峰區(qū) 工作餐 招聘
(有節(jié)日禮物)職位。好工作,上桂聘
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酒店餐廳服務(wù)員
2600-3000元3小時前馬海棠人事經(jīng)理要求:
1、年齡45歲以下,普通話流利、標準;
2、主動工作意識、服務(wù)意識較強;
3、具備親和力,較強的溝通能力;
4、有較好的職業(yè)道德和較好的團隊合作精神; -
司機兼業(yè)務(wù)銷售員
3000-7000元2小時前王姐人事1、負責公司商品配送給客戶,需要自己裝卸商品。
2、按照公司的配送流程進行標準化服務(wù)客戶,商品需要安全送達到客戶手里,需客戶簽字確認。根據(jù)客戶要求把送達到的商品擺放整齊,并經(jīng)常跟客戶溝通做好銷售服務(wù),及時反饋客戶要求給公司老板,向客戶傳達公司品牌形象,維護好公司品牌!
3.當天沒有送貨的情況下,需要在公司門店負責店內(nèi)銷售、商品衛(wèi)生、補貨工作及老板安排的其他工作。
1、男性,高中以上學(xué)歷;年齡30歲—50歲。
2、C1牌駕照,2年以上的開車經(jīng)驗,熟悉本地路況;
3、有過配送方面工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
4.上班不遲到,不曠工,有事需提前告知公司老板。
5.在開車送貨途中,需遵守交通規(guī)則,如由于自身原因違反交規(guī)的,自行承擔罰款,公司不予承擔!
6、身體健康,吃苦耐勞,無任何不良工作記錄;
7、需要會開摩托車,要有摩托車駕照;
7、月休2天,有意者歡迎投遞簡歷聯(lián)系我們。
底薪+提成 -
會計
2800-4000元- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
2小時前梁艷萍1. 組織財務(wù)管理制度、成本核算、成本管理制度的擬定、修改和實施;
2. 編制財務(wù)計劃、審查計劃,擬定資金籌措和使用方案,全面平衡資金,開辟財源,加速資金周轉(zhuǎn),提高資金使用效果;
3. 按上級規(guī)定和要求編制財務(wù)決算工作;
4. 負責組織公司的成本管理。進行成本預(yù)測、控制、核算、分析和考核,降低消耗、節(jié)約費用,提高監(jiān)利水平,確保公司利潤指標的完成;
5. 負責建立和完善財務(wù)稽核、審計控制制度,監(jiān)督其執(zhí)行情況;
6. 審查經(jīng)營計劃及各項經(jīng)濟合同,并認真監(jiān)督執(zhí)行;
7. 參與審查工資、獎金及涉及財務(wù)收支的各種方案;
8. 組織考核、分析公司經(jīng)營成果,提出可行的建議和措施;
9. 負責向公司總經(jīng)理、主管副總匯報財務(wù)狀況和經(jīng)營成果。定期或不定期匯報各項財務(wù)收支和盈虧情況,以便領(lǐng)導(dǎo)及時進行決策;
10. 完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
1. 大專以上學(xué)歷,財務(wù)類專業(yè);
2. 熟悉財務(wù)工作流程,企業(yè)財務(wù)制度及國家相關(guān)方針政策,有一定的財務(wù)管理能力;
3. 具有會計資格證書;
4. 有三年以上財務(wù)工作經(jīng)驗。 -
桂林賽爾康招臨時工/大齡工
4500-5500元4小時前徐主管招聘大量招聘臨時工,可以支工資,不用體檢 可接受紋身 員工17/時。 崗位輕松,管理人性化,加班穩(wěn)定。 上六休一,八點對八點,每天只加兩小時,每周休息一天,保證充足的休息時間,帶薪培訓(xùn)。 【生產(chǎn)產(chǎn)品】手機充電器 【年齡要求】16—46歲 【上班班次】部分拉線還是長白班,其他拉線開始倒班,后續(xù)根據(jù)生產(chǎn)情況安排倒班,倒班也是做六休一。 【員工崗位】手工,坐班。 【伙食條件】先吃后扣。 【住宿事項】 住宿免費,水電費平攤 【空調(diào)配置】空調(diào)車間/空調(diào)宿舍,熱水,宿舍還有WIFI覆蓋 聯(lián)系人;176 0773 1906 徐老師 -
手機 電腦門店銷售
4000-9000元- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
4小時前汪艷群人事主管1.負責店面衛(wèi)生以及陳列貨品 2.接待進店客戶,以客戶為中心做好服務(wù)和銷售 3.服從公司安排,有良好的團隊意識 4.有無經(jīng)驗均可 熱愛銷售 要求能吃苦耐勞 有團隊合作精神 了解手機電腦產(chǎn)品者優(yōu)先 加油干 3000+ 努力干5000+,狠狠干8000+ 購買五險 期待你的加入 可接應(yīng)屆畢業(yè)生 -
普工/操作工
4800-5500元5小時前盧女士人事工廠接到大訂單招收一批新同事 薪資月入4800--5500左右 要求:男女不限,16-45周歲以下男女不限。月綜合收入 4800--5500左右 住宿:包吃包住 月休4天 -
七星區(qū)白班小時工
4500-5500元6小時前毛主管主管空調(diào)坐班,有工作餐 不用經(jīng)驗,不用體檢 男女不限 吃飯3.5一頓,先吃后扣,可預(yù)支工資200-400 上班時間:8.30-12:00,13:00-17:30,18:00-20:00,月休4天 待遇 -
品質(zhì)經(jīng)理(陽朔)
4500-6000元- 五險
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
5小時前張小姐人事文員品質(zhì)經(jīng)理: 1、負責制定、落實保安服務(wù)方案、操作規(guī)程及突發(fā)事件的處置預(yù)案; 2、根據(jù)保安服務(wù)合同,為客戶提供保安服務(wù)。負責現(xiàn)場管理和團隊運營工作,提高服務(wù)品質(zhì)。 3、負責收取保安服務(wù)費;負責管理、檢查、督辦各項目保安服務(wù)的單位勞務(wù)費的回收工作,做好客戶單位合同到期續(xù)簽工作;? 4、全面負責日常管理和隊伍教育工作,依據(jù)保安服務(wù)合同,安排崗點隊員和管理人員配置與綜合調(diào)整,確保工作及時到位;? 5、建立健全各項管理制度和各崗位的工作流程,嚴格隊伍管理,適時開展思想政治工作教育,確保隊伍的穩(wěn)定和服務(wù)質(zhì)量。?? 崗位要求: 6、有5年以上崗位同等工作經(jīng)驗。 7、有較強的責任心,勇于承擔,... -
質(zhì)檢.輕松坐班
4500-6000元·13薪- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 期權(quán)
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
5小時前楊主管招聘主管臨桂秧塘工業(yè)園招聘 大量招小時工、短期工、實習(xí)生,免費包住,做多久自己決定,隨時可以結(jié)算工資 臨時工17塊一個小時 ,包住宿 包住宿(離職3天內(nèi)結(jié)算所有工資) 1、底薪:2270,加班費按勞動法算,平時加班1.5倍、周末加班2倍,節(jié)假日3倍(5天8小時之外算加班),平均每天加班2至3小時。 2、每月有:崗位津貼,績效獎、全勤獎等等。 3、正式工、長期工、普工收入:4500-6000/月 二、、招工要求 1、,16-47歲以內(nèi) 2、有本人二代身份證,在有效期內(nèi)、有磁性 3、身體健康 4、無需工作經(jīng)驗、生手熟手均可、生手進廠后有老員工帶 三、免費食宿(包吃包住) 1、食堂... -
網(wǎng)銷經(jīng)理
3500-7000元- 五險
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
5小時前黎經(jīng)理1、對數(shù)字營銷業(yè)務(wù)進行統(tǒng)籌管理,并編寫數(shù)字營銷經(jīng)營計劃和總結(jié)報告 2、負責數(shù)字營銷業(yè)務(wù)的目標預(yù)估、目標設(shè)定、目標分解及目標達成 3、與企劃部協(xié)作,制定數(shù)字營銷業(yè)務(wù)的推廣策略及費用預(yù)算 4、分析網(wǎng)絡(luò)平臺效益,擇優(yōu)選擇網(wǎng)絡(luò)平臺 5、負責數(shù)字營銷團隊成員的目標達成進度的過程監(jiān)控,并實施績效考核 6、負責數(shù)字營銷團隊各成員工作量評估及工作效果評估,及時優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)與工作流程 7、負責數(shù)字營銷過程及結(jié)果指標的管控及數(shù)據(jù)分析(依據(jù) DMS/G助手各項關(guān)鍵指標),制定并實施改善計劃 8、監(jiān)督數(shù)字營銷團隊成員的流程執(zhí)行規(guī)范,協(xié)助提升吉利汽車的客戶滿意度 9、協(xié)助展廳經(jīng)理,維護展廳環(huán)境。 10... -
銷售總監(jiān)
6000-10000元- 五險
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
5小時前黎經(jīng)理1、全面主持銷售部經(jīng)營管理工作 2、制定銷售部的經(jīng)營計劃和年度目標,根據(jù)經(jīng)營計劃和年度目標按年度、季度、月度分解至銷售部各崗位,并監(jiān)控、督促各指標達成 3、參與銷售部人員的招募、培訓(xùn)、績效考核工作,并負責銷售部團隊建設(shè)工作 4、根據(jù)銷售流程的標準落地執(zhí)行,提升客戶的購車體驗和客戶滿意度 5、統(tǒng)籌銷售資源的調(diào)撥與分配,并優(yōu)化庫存結(jié)構(gòu) 6、主導(dǎo)參與銷售部各類例會,并負責跨部門溝通協(xié)調(diào) 7、負責銷售政策的制定和市場活動的協(xié)調(diào) 8、配合廠家各項檢查、指導(dǎo)工作,落實提出的各項商務(wù)政策 -
出境主播
3000-7000元- 五險
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
5小時前黎經(jīng)理1.本崗位必須專職,方能確保轉(zhuǎn)化率的提升和有效轉(zhuǎn)化;2.負責賬號維護、線索挖掘,對私信轉(zhuǎn)留資直接負責:3.人手不足的時候,可以兼負責線索初步清洗,即獲取留資后,電話聯(lián)絡(luò),了解基礎(chǔ)信息,然后分發(fā)新媒體銷售進行承接和維護轉(zhuǎn)化; 4.賬號維護: 5.白+黑的排班制度:兩班倒,以確保線索的回復(fù)及時性。招募畫像:口齒清晰、溝通表達能力佳、性格穩(wěn)重細致、學(xué)習(xí)能力佳,女生優(yōu)先,一年及以上工作經(jīng)驗優(yōu)先。班次建議時間:1、白班:9:00-18:002、晚班:14:00-22:303、交班:14:00-18:00 晚班同事負責統(tǒng)計前一日線索跟進情況,做后臺追蹤、有效性判定、線索及成本統(tǒng)計等。(業(yè)務(wù)推進過程中會... -
新媒體銷售顧問
5000-30000元- 五險
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
5小時前黎經(jīng)理1、根據(jù)公司下發(fā)目標,制定個人銷售計劃 2、按照銷售標準流程開展銷售活動,為客戶提供良好的購車體驗 3、按規(guī)范執(zhí)行客戶開發(fā)、跟進、維系等工作,確保個人銷售目標達成 4、與成交客戶建立良好客戶關(guān)系,提高客戶忠誠度 5、依據(jù)公司標準,維護展廳銷售環(huán)境 6、收集、反饋市場及客戶信息,為部門領(lǐng)導(dǎo)提供決策依據(jù) 7、配合執(zhí)行公司安排的其他銷售促進及品牌推廣類活動 8、協(xié)助客戶關(guān)系部處理客戶投訴 9、底薪3000+銷售獎勵 -
吉利汽車銷售顧問
2000-15000元- 五險
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
5小時前黎經(jīng)理1、根據(jù)公司下發(fā)目標,制定個人銷售計劃 2、按照銷售標準流程開展銷售活動,為客戶提供良好的購車體驗 3、按規(guī)范執(zhí)行客戶開發(fā)、跟進、維系等工作,確保個人銷售目標達成 4、與成交客戶建立良好客戶關(guān)系,提高客戶忠誠度 5、依據(jù)公司標準,維護展廳銷售環(huán)境 6、收集、反饋市場及客戶信息,為部門領(lǐng)導(dǎo)提供決策依據(jù) 7、配合執(zhí)行公司安排的其他銷售促進及品牌推廣類活動 8、協(xié)助客戶關(guān)系部處理客戶投訴 -
展廳經(jīng)理(吉利店)
4000-10000元- 五險
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
5小時前黎經(jīng)理1、帶領(lǐng)展廳銷售團隊完成公司分配的銷售任務(wù) 2、協(xié)助銷售總監(jiān)制定公司的展廳銷售策略 3、監(jiān)管銷售目標完成進度,督促銷售顧問完成業(yè)績指標 4、監(jiān)控銷售顧問流程的規(guī)范執(zhí)行,協(xié)助提升吉利汽車客戶滿意度及品牌形象 5、協(xié)助銷售總監(jiān)制定團隊績效,監(jiān)督、指導(dǎo)、考核團隊成員的各項工作 6、協(xié)助銷售顧問處理客戶異議,配合客戶關(guān)系部及時妥善處理客戶投訴 7、分析團隊成員各項能力指標,定期開展團隊能力提升指導(dǎo)工作 8、負責對線下客戶資源進行統(tǒng)計、分析,制定線下銷售方案,向銷售總監(jiān)匯報各項指標的完成情況 9、負責交車計劃的制定及協(xié)調(diào)執(zhí)行 10、監(jiān)控銷售顧問客戶跟進、成交、維護工作,并定期進行總結(jié)改... -
吉利汽車總經(jīng)理
10000-15000元- 五險
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
5小時前黎經(jīng)理1、根據(jù)廠家商務(wù)政策的戰(zhàn)略目標,制定公司戰(zhàn)略,提出公司的業(yè)務(wù)規(guī)劃、經(jīng)營方針和經(jīng)營形式,經(jīng)董事長確定后組織實施; 2、主持公司的基本團隊建設(shè)、規(guī)范內(nèi)部管理; 3、擬訂公司內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案和基本管理制度; 4、審定公司具體規(guī)章、獎罰條例,審定公司工資獎金分配方案,審定經(jīng)濟責任掛鉤辦法并組織實施; 5、審核簽發(fā)以公司名義發(fā)出的文件; 6、召集、主持公司辦公會議,檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門的工作進展,主持召開行政例會、專題會等會議,總結(jié)工作、聽取匯報; 7、主持公司的全面經(jīng)營管理工作,組織實施公司決議; 8、向董事長提出企業(yè)的更新改造發(fā)展規(guī)劃方案、預(yù)算外開支計劃; 9、處... -
自媒體推廣
3500-6000元- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 單雙休
2024-11-12劉女士人事經(jīng)理崗位職責 1、完成品牌微信公眾號、微博、抖音、小紅書等社交媒體平臺的運營,完成日常選題策劃、寫作、采訪以及編輯工作; 2、負責原創(chuàng)內(nèi)容的選題策劃和創(chuàng)意,參與討論傳播計劃并付諸實施; 3、學(xué)習(xí)和了解行業(yè)知識、知識特點、競爭環(huán)境等,協(xié)助提供相關(guān)市場信息支持; 4、了解用戶增長及轉(zhuǎn)化模式,善于捕捉網(wǎng)絡(luò)熱點話題,制定符合賬號屬性的運營策略; 5、維護各大傳播平臺及對外媒體聯(lián)絡(luò); 6、熱愛工作,肯付出、有創(chuàng)新拼搏上進精神; 7、完成領(lǐng)導(dǎo)的各項工作安排。 任職要求 1、大專及以上學(xué)歷,執(zhí)行力強,具備跨部門溝通協(xié)調(diào)能力,有責任感及團隊合作意識,以及較強的抗壓能力; 2、善于捕捉熱點,有優(yōu)... -
中、西餐廳主管
3000-3200元2024-11-12周女士招聘1、配合餐廳經(jīng)理、助理做好餐廳的各項管理工作。 2、檢查員工儀容儀表、出勤情況;檢查餐廳各部位設(shè)施、設(shè)備、衛(wèi)生等情況,發(fā)現(xiàn)問題及時采取措施。 3、指導(dǎo)完成餐廳日常經(jīng)營工作,編制員工排班表。 4、定期召開經(jīng)理、主管、領(lǐng)班的會議,相互點評;及時反饋員工信息,多與員工溝通。 5、根據(jù)營業(yè)情況對領(lǐng)班和員工的工作區(qū)域進行監(jiān)督和檢查,保證服務(wù)質(zhì)量。 6、注意觀察餐廳客人的用餐情況,滿足客人提出的各種需求。 7、監(jiān)督合理使用各類物品,嚴格把關(guān),控制成本。 8、確保餐廳設(shè)施、設(shè)備運轉(zhuǎn)正常。 崗位要求: 1、一年同星級酒店工作經(jīng)驗; 2、接受倒班6:00-15:00、15:00-23:30,... -
面包車司機
4000-8000元2024-11-12李女士人事1.早九晚六,月休四天(有事請假) 2.有節(jié)假日。 3.薪資多勞多得為主,具體面談。 -
司機
4000-8000元2024-11-12李女士人事1. 1.早九晚六,月休四天(有事請假) 2.有節(jié)假日。 3.薪資多勞多得為主,具體面談。
按城市:
按地區(qū):
按商圈:
按行業(yè):
桂林秀峰區(qū)工作餐招聘(有節(jié)日禮物)最新投遞
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陽先生2024-11-13
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趙小姐投遞了 廣西創(chuàng)美信息技術(shù)有限公司 的 會計 職位2024-11-12
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陳先生投遞了 桂林市秀峰區(qū)信運物流中心(個體工商戶) 的 司機 職位2024-11-12
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楊小姐投遞了 廣西創(chuàng)美信息技術(shù)有限公司 的 會計 職位2024-11-12
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熊先生投遞了 桂林市秀峰區(qū)信運物流中心(個體工商戶) 的 面包車司機 職位2024-11-12
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鄧先生投遞了 桂林市秀峰區(qū)州仔門窗五金批發(fā)商行 的 司機兼業(yè)務(wù)銷售員 職位2024-11-12
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