1.潛在供應(yīng)商的開發(fā)和當(dāng)前供應(yīng)商的管理;
2.樣品、交樣過程、批量等全部供應(yīng)商質(zhì)量活動(dòng)過程;
3.供應(yīng)商進(jìn)步的全部方面,諸如環(huán)境等;
4.向內(nèi)部解釋全部供應(yīng)商的質(zhì)量活動(dòng)。
桂林環(huán)保公司供應(yīng)商品質(zhì)管理招聘(有公積金)
共找到
1條
桂林 供應(yīng)商品質(zhì)管理 招聘
(有公積金)職位。好工作,上桂聘
-
采購主管
5000-8000元·13薪- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 培訓(xùn)提升
2024-11-07廖女士HR1、依據(jù)公司質(zhì)量體系要求,實(shí)施采購和交付程序,保障采購物品的及時(shí)供應(yīng)及成本控制;
2、跟進(jìn)原材料品質(zhì)狀況及品質(zhì)異常處理, 確保原材料采購品質(zhì),以滿足公司對(duì)原材料供應(yīng)的需求;
3、根據(jù)現(xiàn)有業(yè)務(wù)發(fā)展需求,收集、篩選、開發(fā)、管理、維護(hù)合格物料的供應(yīng)商;
4、組織和實(shí)施部門工作流程,完善部門組織結(jié)構(gòu),確定工作目標(biāo),督促部門員工履行其崗位職能,確保采購工作能配合生產(chǎn)高效有序地進(jìn)行。
1. 本科及以上學(xué)歷;
2. 了解電子元器件,有同等崗位兩年以上工作經(jīng)驗(yàn);
3. 有工業(yè)制造業(yè)、電子制造業(yè)、高科技公司從業(yè)背景優(yōu)先。
約 1 個(gè)崗位
按地區(qū):
按行業(yè):
桂林相關(guān)熱門崗位
供應(yīng)商品質(zhì)管理質(zhì)量品質(zhì)qa質(zhì)量管理品質(zhì)管理生產(chǎn)質(zhì)檢質(zhì)量體系質(zhì)量工程師質(zhì)量管理體系工程師品質(zhì)工程師食品安全檢查員質(zhì)量管理/測(cè)試質(zhì)量改善檢測(cè)員質(zhì)量體系管理產(chǎn)品質(zhì)量管理食品安全管理生產(chǎn)質(zhì)量管理質(zhì)量檢測(cè)品質(zhì)檢查質(zhì)量安全經(jīng)理品質(zhì)主管品質(zhì)體系工程師檢驗(yàn)組長質(zhì)量管理主管品質(zhì)測(cè)試員品質(zhì)管理崗質(zhì)量體系主管品質(zhì)工程師/主管電子產(chǎn)品qc品質(zhì)經(jīng)理qa品質(zhì)工程師質(zhì)量技術(shù)員質(zhì)量管理人員質(zhì)量工程師(qa)qc主管食品檢驗(yàn)員qc檢測(cè)員
桂林環(huán)保公司供應(yīng)商品質(zhì)管理招聘(有公積金)最新投遞
-
陳先生投遞了 桂林云璟科技有限公司 的 采購主管 職位2024-10-25
-
范先生投遞了 桂林云璟科技有限公司 的 采購主管 職位2024-10-10
-
徐先生投遞了 桂林云璟科技有限公司 的 采購主管 職位2024-10-08
-
李小姐投遞了 桂林云璟科技有限公司 的 采購主管 職位2024-09-21
-
劉小姐投遞了 桂林云璟科技有限公司 的 采購主管 職位2024-08-26
-
楊先生投遞了 桂林云璟科技有限公司 的 采購主管 職位2024-08-19
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快
桂林 質(zhì)量管理/測(cè)試招聘工資
¥
4940
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 15K,最多人拿:4K
-
0.7%小于2K
-
2%2K
-
23.1%3K
-
30.6%4K
-
14.3%5K
-
18.4%6K-8K
-
7.5%8K-1W
-
3.4%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷31.3%
-
初中2.7%
-
高中6.1%
-
中專4.1%
-
大專40.1%
-
本科15.6%
桂林質(zhì)量管理/測(cè)試招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占31.3%,初中占2.7%,高中占6.1%,中專占4.1%,大專占40.1%,本科占15.6%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
-
不限經(jīng)驗(yàn)38.1%
-
應(yīng)屆畢業(yè)生1.4%
-
1-3年51%
-
3-5年8.2%
-
5-10年1.4%
桂林質(zhì)量管理/測(cè)試招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占38.1%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1.4%,1-3年占51%,3-5年占8.2%,5-10年占1.4%。