1. 負(fù)責(zé)員工招聘,與部門(mén)經(jīng)理溝通,根據(jù)要求找到合適的員工;
2,. 負(fù)責(zé)新進(jìn)員工的入職培訓(xùn),主要介紹企業(yè)文化的宣傳、企業(yè)規(guī)章的制度等;
3. 負(fù)責(zé)處理工廠(chǎng)日常員工關(guān)系管理工作,勞動(dòng)合同管理、員工考勤、入離職和轉(zhuǎn)正、員工勞動(dòng)糾紛等事宜;
4. 負(fù)責(zé)周期性的報(bào)表填制;
5. 協(xié)助進(jìn)行工廠(chǎng)員工績(jī)效考核的執(zhí)行與跟蹤;
6. 協(xié)助組織員工活動(dòng)、禮品采購(gòu)等行政工作;
7. 完成人事經(jīng)理分配的其他工作。
桂林恒大廣場(chǎng)公司專(zhuān)員招聘
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桂林 恒大廣場(chǎng) 公司專(zhuān)員 招聘
職位。好工作,上桂聘
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00后八小時(shí)歡樂(lè)上班
2000-5000元2024-11-08王女士人事崗位經(jīng)驗(yàn):
接受無(wú)經(jīng)驗(yàn)小白,有專(zhuān)業(yè)的入職培訓(xùn),有專(zhuān)員手把手帶,我們的一邊教學(xué)一邊上崗。不用擔(dān)心無(wú)經(jīng)驗(yàn)和學(xué)不會(huì),我們這個(gè)品牌已經(jīng)做了16年了,從一個(gè)員工發(fā)展到了全國(guó)一萬(wàn)多名員工,有成熟和完善的培訓(xùn)機(jī)制
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)在各大平臺(tái)上引流
2.添加客戶(hù),了解客戶(hù)需求
3.整理客戶(hù)資料以及檔案,維護(hù)好老客戶(hù)
成交周期短復(fù)購(gòu)高,在室內(nèi)辦公不需要到外面跑業(yè)務(wù),無(wú)需地推,不用打電話(huà),網(wǎng)上鏈接客戶(hù)服務(wù)客戶(hù)就可以了
任職要求:
1.年齡18~26歲
2.無(wú)明顯紋身
工作時(shí)間:
我們公司的工作時(shí)間是上午8:40到12:00,下午13:40到18:00,周日休息,法定假日休息
崗位福利:
1.我們銷(xiāo)售的薪資結(jié)構(gòu)是底薪+提成+獎(jiǎng)金
2.豐富多彩的團(tuán)建活動(dòng),ktv,燒烤等
3.不定時(shí)下午茶,小零食,節(jié)假日禮品等
4.國(guó)內(nèi)外旅游
5.我們公司差不多每3個(gè)月就會(huì)有一次管理職位競(jìng)選,發(fā)展晉升都特別好,公平公開(kāi)工正透明 -
人事專(zhuān)員
3000-4000元2024-11-04廖先生人事專(zhuān)員崗位描述
1、通過(guò)網(wǎng)絡(luò)、招聘會(huì)、校園等渠道發(fā)布招聘信息,收集并篩選簡(jiǎn)歷;
2、根據(jù)各部門(mén)的用人需求,完成招聘工作;
3、實(shí)施招聘工作,發(fā)布招聘信息、進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選、評(píng)估候選人并提供初步面試結(jié)果,建立和維護(hù)公司儲(chǔ)備人才庫(kù);
4、建立、維護(hù)招聘渠道,及時(shí)更新招聘信息,進(jìn)行招聘評(píng)估和招聘渠道分析;
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)
6、通過(guò)網(wǎng)絡(luò)、招聘會(huì)、校園等渠道發(fā)布招聘信息,收集并篩選簡(jiǎn)歷;
相關(guān)要求
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)不限;(有經(jīng)驗(yàn)可以放寬中專(zhuān))
2、熟練操作Word、Excel等辦公軟件,
3、有良好的溝通能力、性格開(kāi)朗,善與人交際;
4、工作主動(dòng),思維靈活,具有高度責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作能力;
5、有耐心處理繁瑣事務(wù)。
工作時(shí)間:早上:9:00—12:00 下午:13:30—18:00
崗位職級(jí)
專(zhuān)員/助理
約 2 個(gè)崗位
按地區(qū):
按商圈:
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桂林市卓鋰新能源科技有限公司新能源照明設(shè)備研發(fā)及銷(xiāo)售;銷(xiāo)售:手機(jī)配件、電動(dòng)工具;鋰電池研發(fā)及生產(chǎn)。
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