桂林公司培訓(xùn)招聘（有節(jié)日禮物）

共找到 213條桂林公司培訓(xùn) 招聘（有節(jié)日禮物）職位。好工作，上桂聘

按城市：

南寧(2106) 桂林(391) 柳州(312) 北海(238) 玉林(163) 貴港(125) 欽州(109) 梧州(108) 百色(103) 防城港(90) 河池(62) 賀州(55) 來(lái)賓(55) 崇左(48)

按地區(qū)：

不限(387) 七星區(qū)(133) 象山區(qū)(50) 臨桂區(qū)(50) 秀峰區(qū)(49) 靈川縣(43) 疊彩區(qū)(40) 雁山區(qū)(8) 恭城縣(4) 全州縣(3) 興安縣(2) 荔浦市(2) 陽(yáng)朔縣(1) 龍勝縣(1) 永?？h(1)

按福利：

不限(1851) 崗位晉升(261) 五險(xiǎn)(232) 節(jié)日禮物(213) 培訓(xùn)提升(206) 項(xiàng)目提成(174) 年終獎(jiǎng)(172) 加班補(bǔ)貼(150) 接受畢業(yè)生(116) 工作餐(101) 周末雙休(87) 公積金(65) 提供住房(42) 期權(quán)(16) 歡迎殘疾人(16)

房屋銷售專員

5000-20000元

桂林業(yè)誠(chéng)房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司

桂林-七星區(qū)-興進(jìn)·御園 88人 50歲以下房地產(chǎn) 咨詢

周末雙休
崗位晉升
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

2024-10-11

楊生

人事

1. 職位描述
一、崗位職責(zé)：（無(wú)驗(yàn)者均可）店長(zhǎng)親自培訓(xùn)上崗
1、負(fù)責(zé)為客戶提供房屋咨詢、買賣、租賃服務(wù)等相關(guān)業(yè)務(wù)；
2、通過(guò)各類渠道，開(kāi)發(fā)房源、客源，挖掘潛在客戶，及時(shí)將客戶信息、盤源信息錄入公司系統(tǒng)；
3、熟練掌握區(qū)域樓盤詳細(xì)情況，實(shí)地勘察物業(yè)狀況，確認(rèn)權(quán)屬，對(duì)物業(yè)進(jìn)行專業(yè)評(píng)估，簽訂業(yè)務(wù)委托書(shū)，收取鑰匙；
4、接待客戶，提供業(yè)務(wù)咨詢，帶客看房、跟進(jìn)磋商、談判簽約，收集相關(guān)資料；
5、主動(dòng)收集市場(chǎng)信息，為公司發(fā)展提供合理化建議；
6、認(rèn)同公司文化，遵守公司制度，服從公司管理，接受上級(jí)工作指導(dǎo)與安排；
二、任職資格：
1、熱愛(ài)銷售，有一定的開(kāi)拓精神和強(qiáng)烈的賺錢欲望，具備一定的語(yǔ)言表達(dá)能力和溝通能力，做事成熟穩(wěn)重。
2、誠(chéng)實(shí)、守信，有上進(jìn)心、責(zé)任感及主動(dòng)性強(qiáng)。
3、年齡年齡不限，男女不限，有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可。
三、福利待遇：
１、良好晉升空間
2、提成+獎(jiǎng)金+過(guò)節(jié)費(fèi)+培訓(xùn)+年假+旅游

銷售專員

5000-20000元

桂林業(yè)誠(chéng)房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司

桂林-七星區(qū)-興進(jìn)·御園 88人 45歲以下房地產(chǎn) 咨詢

節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生
不定時(shí)團(tuán)建
工作時(shí)間自由

2024-10-11

楊生

人事

【崗位職責(zé)】
1. 負(fù)責(zé)客戶的房源需求調(diào)研與匹配，協(xié)助客戶完成看房、議價(jià)及交易流程；
2. 提供專業(yè)的房地產(chǎn)市場(chǎng)分析報(bào)告，幫助客戶做出明智的投資或購(gòu)房決策；
3. 保持良好的行業(yè)關(guān)系網(wǎng)絡(luò)，挖掘潛在業(yè)務(wù)機(jī)會(huì)并維護(hù)現(xiàn)有客戶資源。
【任職要求】
1. 無(wú)學(xué)歷要求，有房地產(chǎn)銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
2. 具備優(yōu)秀的溝通技巧和服務(wù)意識(shí)，善于創(chuàng)建和維持良好人際關(guān)系；
3. 熟悉當(dāng)?shù)胤康禺a(chǎn)法律法規(guī)，具備較強(qiáng)的談判能力和解決問(wèn)題的能力；
4. 擁有地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)資格證書(shū)者優(yōu)先錄用。
【福利待遇】
1. 高傭金制度，月度優(yōu)秀員工有機(jī)會(huì)獲得高額提成獎(jiǎng)勵(lì)；
2. 提供完善的入職培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃，助您快速成長(zhǎng)；
3. 提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的基本薪酬
4. 工作時(shí)間靈活，公司提供舒適辦公環(huán)境及定期團(tuán)隊(duì)活動(dòng)。

人事/行政經(jīng)理

6000-8000元

桂林貝瑞佳酒店管理有限責(zé)任公司

桂林-象山區(qū) 1人 3年以上本科以上餐飲酒店

崗位晉升
工作餐
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成

2024-10-09

楊女士

1、起草、修改人力資源相關(guān)管理制度和工作流程，協(xié)助制定人力資源整體規(guī)劃
2、協(xié)助統(tǒng)籌招聘、薪酬福利、培訓(xùn)、績(jī)效、員工關(guān)系等主要人力資源業(yè)務(wù)模塊的管理與優(yōu)化
3、開(kāi)展人力資源數(shù)據(jù)分析，定位人力資源管理中的問(wèn)題，并提出有效解決方案
4、協(xié)助提煉及打造公司愿景和企業(yè)文化
5、收集、學(xué)習(xí)人力資源領(lǐng)域相關(guān)法律法規(guī)及政策文件，協(xié)助公司完成用人合規(guī)
6、負(fù)責(zé)部門的日常管理，招募團(tuán)隊(duì)并進(jìn)行培訓(xùn)

分公司副總經(jīng)理

15000-25000元·15薪

桂林聯(lián)發(fā)盛泰物業(yè)服務(wù)有限公司

桂林-疊彩區(qū)-聯(lián)發(fā)旭景 1人 10年以上大專以上物業(yè) 國(guó)企

五險(xiǎn)
公積金
周末雙休
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升

2024-10-09

李女士

人力資源

（一）基本職責(zé) 1、負(fù)責(zé)城市公司的經(jīng)營(yíng)管理工作，組織實(shí)施總公司各項(xiàng)決議、規(guī)章制度，各項(xiàng)方針政策； 2、組織擬定及實(shí)施城市公司的年度經(jīng)營(yíng)方針、目標(biāo)、計(jì)劃和實(shí)施方案，確保公司年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)； 3、 …… 組織制訂公司各項(xiàng)規(guī)章制度、業(yè)務(wù)操作流程等標(biāo)準(zhǔn)文件； 4、組織推行全面質(zhì)量管理體系，提高物業(yè)管理質(zhì)量水平和服務(wù)水平； 5、召集和主持公司例會(huì)，檢查、督促、協(xié)調(diào)各系統(tǒng)各部門的工作，研究解決日常經(jīng)營(yíng)管理、 …… 服務(wù)管理、安全管理等管理工作中出現(xiàn)的各種問(wèn)題，確保公司發(fā)展正常； 6、研究市場(chǎng)信息，注重革新，增強(qiáng)公司的市場(chǎng)應(yīng)變能力和競(jìng)爭(zhēng)能力； 7、建立公司考核及激勵(lì)機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)員工的日常管理； 8、加強(qiáng)企業(yè)團(tuán)隊(duì)建設(shè) …… ，加強(qiáng)對(duì)員工的培訓(xùn)和教育，充分調(diào)動(dòng)員工的積極性，提高員工隊(duì)伍的整體綜合素質(zhì)；（二）任職要求 1、全日制大專及以上學(xué)歷；15年以上物業(yè)管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，3年以上標(biāo)桿企業(yè)同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)。 …… （三）薪資福利 15000-25000元/月、季度獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)（年薪20萬(wàn)至30萬(wàn)），繳納五險(xiǎn)+商業(yè)險(xiǎn)，帶薪年假，司齡工資、節(jié)日福利、定期體檢、定期團(tuán)建活動(dòng)、良好培訓(xùn)機(jī)制與晉升通道（四）工作地點(diǎn)

總經(jīng)理助理

11000-15000元·15薪

桂林聯(lián)發(fā)盛泰物業(yè)服務(wù)有限公司

桂林-疊彩區(qū)-聯(lián)發(fā)旭景 1人 10年以上大專以上物業(yè) 國(guó)企

五險(xiǎn)
公積金
周末雙休
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物

2024-10-09

李女士

人力資源

各項(xiàng)方針政策； 2、協(xié)調(diào)組織推行全面質(zhì)量管理體系，提高物業(yè)管理質(zhì)量水平和服務(wù)水平； 3、組織檢查、督促、協(xié)調(diào)各系統(tǒng)各部門的工作，解決日常經(jīng)營(yíng)管理、服務(wù)管理、安全管理等管理工作中出現(xiàn)的各種問(wèn)題，確保公司發(fā)展正常 …… ； 4、分析研究市場(chǎng)信息，注重革新，增強(qiáng)公司的市場(chǎng)應(yīng)變能力和競(jìng)爭(zhēng)能力； 5、加強(qiáng)企業(yè)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，加強(qiáng)對(duì)員工的培訓(xùn)和教育，充分調(diào)動(dòng)員工的積極性，提高員工隊(duì)伍的整體綜合素質(zhì)； 6、組織處理公司重大突發(fā)事件 …… ，確保公司安全生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)； 7、負(fù)責(zé)分管項(xiàng)目管理，確保項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)、品質(zhì)等指標(biāo)完成。 …… （三）薪資福利 11000-15000元/月、季度獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)（年薪18萬(wàn)至25萬(wàn)），繳納五險(xiǎn)一金+商業(yè)險(xiǎn)，帶薪年假，司齡工資、節(jié)日福利、定期體檢、定期團(tuán)建活動(dòng)、良好培訓(xùn)機(jī)制與晉升通道（四）工作地點(diǎn)

項(xiàng)目經(jīng)理助理

6000-8000元·13薪

桂林聯(lián)發(fā)盛泰物業(yè)服務(wù)有限公司

桂林-疊彩區(qū)-聯(lián)發(fā)旭景 2人 3年以上大專以上物業(yè) 國(guó)企

五險(xiǎn)
公積金
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升

2024-10-09

李女士

人力資源

一、基本職責(zé) 1、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理物業(yè)服務(wù)中心全面工作，貫徹執(zhí)行公司的質(zhì)量方針、品質(zhì)目標(biāo)、經(jīng)營(yíng)管理方針及各項(xiàng)規(guī)章制度，確?？蛻魧?duì)物業(yè)服務(wù)的總體滿意率達(dá)90%以上； 2、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理制定符合項(xiàng)目的物業(yè)服務(wù)方案 …… 控制等管理程序，加強(qiáng)結(jié)果和關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)控制，保證有效實(shí)施，滿足客戶需求； 3、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理開(kāi)展項(xiàng)目客戶服務(wù)、工程維護(hù)、秩序服務(wù)、環(huán)境管理等日常管理服務(wù)工作； 4、負(fù)責(zé)物業(yè)各項(xiàng)費(fèi)用的收繳工作，物業(yè)費(fèi)的收繳率達(dá)到公司指定指標(biāo) …… ； 5、組織對(duì)保潔、電梯維保等專項(xiàng)外包服務(wù)監(jiān)督管理工作，確保外包專項(xiàng)服務(wù)品質(zhì)； 6、定期組織各類社區(qū)文化活動(dòng)和員工活動(dòng)，豐富業(yè)主和員工文化生活； 7、實(shí)施物業(yè)服務(wù)中心員工日常培訓(xùn)工作、員工考核工作 …… 三、薪資福利 6000-8000元/月、年終獎(jiǎng)（年薪9萬(wàn)至13萬(wàn)）繳納五險(xiǎn)+商業(yè)險(xiǎn)，帶薪年假，司齡工資、節(jié)日福利、季度獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)、定期體檢、定期團(tuán)建活動(dòng)、良好培訓(xùn)機(jī)制與晉升通道四、工作地點(diǎn) 廣西桂林

房產(chǎn)銷售專員

4900-8000元

桂林浩瀚置業(yè)有限公司

桂林-象山區(qū)-百貨大樓 10人 20-45歲初中以上房地產(chǎn) 租賃中介環(huán)境優(yōu)美

節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

2024-10-09

韋女士

人事經(jīng)理

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)客戶的接待、咨詢工作，為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務(wù)； 2、陪同客戶看房，促成二手房買賣或租賃業(yè)務(wù)； 3、負(fù)責(zé)公司房源開(kāi)發(fā)與積累，并與業(yè)主建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系。 …… 薪資福利： 1、薪資結(jié)構(gòu)：底薪1500+提成50%-70%+獎(jiǎng)金+2%招人分紅 2、獎(jiǎng)金：首單獎(jiǎng)200-1000+銷冠獎(jiǎng)+房源王+鑰匙王+團(tuán)隊(duì)銷冠獎(jiǎng) 3、培訓(xùn)：新員工入職培訓(xùn)+抖音培訓(xùn)+專業(yè)知識(shí)培訓(xùn) …… 1、結(jié)傭快，傭金到，次月一次性發(fā)； 2、十年直營(yíng)品牌，不收取平臺(tái)費(fèi)以及其他費(fèi)用； 3、免房源費(fèi)：公司內(nèi)部房源免房源費(fèi)； 4、無(wú)押金:公司提供平臺(tái)是讓你賺錢的，不是向你收錢的； 5、免端口費(fèi)：達(dá)到標(biāo)準(zhǔn) …… 門店店長(zhǎng) 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)客戶的接待、咨詢工作，為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務(wù)； 2、陪同客戶看房，促成二手房買賣或租賃業(yè)務(wù)； 3、負(fù)責(zé)公司房源開(kāi)發(fā)與積累，并與業(yè)主建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系 …… 1、結(jié)傭快，傭金到，次月一次性發(fā)； 2、十年直營(yíng)品牌，不收取平臺(tái)費(fèi)以及其他費(fèi)用； 3、免房源費(fèi)：公司內(nèi)部房源免房源費(fèi)； 4、無(wú)押金:公司提供平臺(tái)是讓你賺錢的，不是向你收錢的； 5、免端口費(fèi)：達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)

房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人

6200-8600元

桂林浩瀚置業(yè)有限公司

桂林-象山區(qū)-百貨大樓 3人 1年以上 20-40歲房地產(chǎn) 租賃中介環(huán)境優(yōu)美

五險(xiǎn)
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

2024-10-09

韋女士

人事經(jīng)理

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)客戶的接待、咨詢工作，為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務(wù)； 2、陪同客戶看房，促成二手房買賣或租賃業(yè)務(wù)； 3、負(fù)責(zé)公司房源開(kāi)發(fā)與積累，并與業(yè)主建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系。 …… 5，有方便的交通工具二：薪資待遇 1、具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資：底薪(1500~2100元）+同行業(yè)中較高額提成+帶薪培訓(xùn)，實(shí)習(xí)期滿基本工資水平5000元，有能力者輕松過(guò)萬(wàn) 2，每月400~1000元不等的現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)

科技組產(chǎn)品經(jīng)理

6000-8000元

廣西弘達(dá)企業(yè)管理集團(tuán)有限責(zé)任公司

桂林-七星區(qū)-三里店區(qū)域 1人 3年以上大專以上交通企業(yè)管理

五險(xiǎn)
周末雙休
崗位晉升
工作餐
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升

2024-10-08

楊經(jīng)理

人事經(jīng)理

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)調(diào)研，主動(dòng)挖掘需求，根據(jù)調(diào)研進(jìn)行需求分析，以及產(chǎn)品相關(guān)文檔編寫。 2、參與公司軟件系統(tǒng)開(kāi)發(fā)，承擔(dān)軟件技術(shù)架構(gòu)、框架設(shè)計(jì)、技術(shù)公關(guān)等工作。 …… 5、根據(jù)公司的信息化戰(zhàn)略規(guī)劃和業(yè)務(wù)需求進(jìn)行產(chǎn)品全面規(guī)劃，如功能、UI/UE、性能、用戶體驗(yàn)、培訓(xùn)等。 6、負(fù)責(zé)向研發(fā)人員講解需求，配合開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)，跟蹤產(chǎn)品開(kāi)發(fā)進(jìn)度，產(chǎn)品測(cè)試等相關(guān)工作。

考訓(xùn)員（VR模擬器輔導(dǎo)員）

3000-4000元

廣西弘達(dá)企業(yè)管理集團(tuán)有限責(zé)任公司

桂林-雁山區(qū)-桂林理工大學(xué)(雁山校區(qū)) 5人 28歲以下高中以上交通企業(yè)管理

五險(xiǎn)
崗位晉升
節(jié)日禮物
接受畢業(yè)生

2024-10-08

楊經(jīng)理

人事經(jīng)理

崗位職責(zé)： 1、遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章管理制度，服從公司統(tǒng)一安排； 2、VI模擬器駕駛培訓(xùn)輔導(dǎo)；崗位要求： 1、中專及以上學(xué)歷，男女不限。

主播

5000-8000元

桂林漆樂(lè)邦裝飾材料有限責(zé)任公司

桂林-疊彩區(qū) 6人建筑裝飾裝飾材料

五險(xiǎn)
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

2024-10-08

莫總

總經(jīng)理

有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，小白原因?qū)W習(xí)的也可以，公司可培訓(xùn)。工作內(nèi)容： 1. 負(fù)責(zé)抖音的出鏡直播銷售 2.

銷售員

4000-8000元

桂林裕寧貿(mào)易有限責(zé)任公司

桂林-臨桂區(qū)-佳和花園 6人辦公設(shè)備家電定期體檢民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美

五險(xiǎn)
公積金
加班補(bǔ)貼
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

2024-10-08

粟總

總經(jīng)理

負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售工作，完成銷售目標(biāo)。 2. 開(kāi)拓新市場(chǎng)，發(fā)展新客戶，增加產(chǎn)品銷售范圍。 3. 維護(hù)和增進(jìn)與客戶的關(guān)系，提高客戶滿意度。 4. …… 福利待遇：公司提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬和福利待遇，包括但不限于五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利、培訓(xùn)機(jī)會(huì)等。我們提供有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系和廣闊的發(fā)展空間。期待您的加入，共創(chuàng)美好未來(lái)！

網(wǎng)絡(luò)技術(shù)專員

4000-6000元

桂林裕寧貿(mào)易有限責(zé)任公司

桂林-臨桂區(qū)-佳和花園 2人辦公設(shè)備家電定期體檢民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美

五險(xiǎn)
公積金
加班補(bǔ)貼
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升

2024-10-08

粟總

總經(jīng)理

為員工提供技術(shù)支持和培訓(xùn)，解答他們?cè)谑褂秒娔X和網(wǎng)絡(luò)過(guò)程中遇到的問(wèn)題。任職要求 1. 網(wǎng)絡(luò)技術(shù)相關(guān)專業(yè)，具備扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)。 2. …… 福利待遇：公司提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬和福利待遇，包括但不限于五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利、培訓(xùn)機(jī)會(huì)等。我們期待您的加入，共同開(kāi)創(chuàng)美好的未來(lái)！