桂林疊彩區(qū)公司培訓(xùn)招聘（有公積金）
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桂林 疊彩區(qū) 公司培訓(xùn) 招聘
（有公積金）職位。好工作，上桂聘
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項目經(jīng)理
8000-15000元·14薪
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2024-10-15
李女士人力資源(一）基本職責(zé)
1.主持物業(yè)服務(wù)中心全面工作，貫徹執(zhí)行公司的質(zhì)量方針、品質(zhì)目標(biāo)、經(jīng)營管理方針及各項規(guī)章制度，確?？蛻魧ξ飿I(yè)服務(wù)的總體滿意率達(dá)90%以上；
2.制定符合項目的物業(yè)服務(wù)方案，落實決策、計劃、組織、實施、控制等管理程序，加強(qiáng)結(jié)果和關(guān)鍵節(jié)點控制，保證有效實施，滿足客戶需求；
3.組織制定項目預(yù)算和預(yù)算控制工作，監(jiān)督內(nèi)部費用的合理使用及支出，在滿足客戶需求的前提下，開源節(jié)流；
4.負(fù)責(zé)物業(yè)各項費用的收繳工作，物業(yè)費的收繳率達(dá)到公司指定指標(biāo)；
5.開展項目客戶服務(wù)、工程維護(hù)、秩序服務(wù)、環(huán)境管理等日常管理服務(wù)工作；
6.組織對保潔、電梯維保等專項外包服務(wù)監(jiān)督管理工作，確保外包專項服務(wù)品質(zhì)；
7.定期組織各類社區(qū)文化活動和員工活動，豐富業(yè)主和員工文化生活；
8.實施物業(yè)服務(wù)中心員工日常培訓(xùn)工作、員工考核工作。
（二）任職要求
1、全日制大專及以上學(xué)歷，物業(yè)管理、旅游管理、酒店管理、工商管理優(yōu)先,3年以上物業(yè)標(biāo)桿企業(yè)管轄面積為20萬㎡以上同崗位管理經(jīng)驗；
2、具有物業(yè)管理全周期管理經(jīng)驗，具備獨立運作項目管理能力；
3、熟悉物業(yè)管理的相關(guān)政策、法規(guī)、行業(yè)服務(wù)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)以及客戶關(guān)系維護(hù)、重大事件處理。
4、具有良好的溝通能力組織協(xié)調(diào)能力，有強(qiáng)烈的工作責(zé)任心和團(tuán)隊合作精神，能承擔(dān)較大的工作壓力。
（三）薪資福利
8000-15000元/月、季度獎、年終獎（年薪10萬至18萬），繳納五險+商業(yè)險，帶薪年假，司齡工資、節(jié)日福利、定期體檢、定期團(tuán)建活動、良好培訓(xùn)機(jī)制與晉升通道
（四）工作地點
廣西桂林/柳州 -
糕點烘焙項目運營負(fù)責(zé)人
7000-12000元
- 五險
- 公積金
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2024-10-14
吳老師崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司運營中心經(jīng)營計劃，制定及完成各店鋪月度、季度、年度銷售計劃，帶隊團(tuán)隊完成各項經(jīng)營目標(biāo)；
2、做好糕點店日常運營管理工作，實時監(jiān)督檢查日常管理工作；
3、了解市場對于店鋪銷售產(chǎn)品需求及銷售定位提出建議，不定期做好產(chǎn)品更新及研發(fā)，組織做好營銷活動；
4、負(fù)責(zé)做好市場銷售渠道開拓，搭建網(wǎng)絡(luò)銷售平臺，創(chuàng)建異業(yè)合作；
5、負(fù)責(zé)對店鋪全體員工進(jìn)行人員招聘引進(jìn)及人才培養(yǎng)，搭建好公司人才梯隊；
6、負(fù)責(zé)對整體店鋪銷售任務(wù)達(dá)成、費用管控等工作；
7、負(fù)責(zé)與相關(guān)部門建立工作聯(lián)系，協(xié)調(diào)部門間工作對接，做好各店及各相關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào)工作；
8、負(fù)責(zé)各店安全（人身安全、信譽、設(shè)備安全、消防安全）培訓(xùn)，對各店鋪日常安全監(jiān)督檢查做到位，隨時進(jìn)行抽查工作；
9、負(fù)責(zé)配合各機(jī)關(guān)政府單位的溝通工作及檢查工作等。
10、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交派的相關(guān)工作。
任職要求：
有烘焙店、甜品店、面包店、咖啡店等食品生產(chǎn)制作行業(yè)工作經(jīng)驗3年以上。必須了解面包、蛋糕、西點、制作流程。
1、有線上運營店鋪的經(jīng)驗優(yōu)先錄用；
2、大專以上學(xué)歷；
3、全面主持店面的管理工作，店面日常運營工作；
4、工作態(tài)度積極認(rèn)真，務(wù)實肯干，有較強(qiáng)的責(zé)任心；
5、能夠認(rèn)真服從上級領(lǐng)導(dǎo)的安排與管理，并嚴(yán)格執(zhí)行；
6、執(zhí)行力強(qiáng)，有管理才能，品行端正。 -
分公司副總經(jīng)理
15000-25000元·15薪
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2024-10-09
李女士人力資源（一）基本職責(zé)
1、負(fù)責(zé)城市公司的經(jīng)營管理工作，組織實施總公司各項決議、規(guī)章制度，各項方針政策；
2、組織擬定及實施城市公司的年度經(jīng)營方針、目標(biāo)、計劃和實施方案，確保公司年度經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn)；
3、組織制訂公司各項規(guī)章制度、業(yè)務(wù)操作流程等標(biāo)準(zhǔn)文件；
4、組織推行全面質(zhì)量管理體系，提高物業(yè)管理質(zhì)量水平和服務(wù)水平；
5、召集和主持公司例會，檢查、督促、協(xié)調(diào)各系統(tǒng)各部門的工作，研究解決日常經(jīng)營管理、服務(wù)管理、安全管理等管理工作中出現(xiàn)的各種問題，確保公司發(fā)展正常；
6、研究市場信息，注重革新，增強(qiáng)公司的市場應(yīng)變能力和競爭能力；
7、建立公司考核及激勵機(jī)制，加強(qiáng)對員工的日常管理；
8、加強(qiáng)企業(yè)團(tuán)隊建設(shè)，加強(qiáng)對員工的培訓(xùn)和教育，充分調(diào)動員工的積極性，提高員工隊伍的整體綜合素質(zhì)；
（二）任職要求
1、全日制大專及以上學(xué)歷；15年以上物業(yè)管理相關(guān)經(jīng)驗，3年以上標(biāo)桿企業(yè)同等崗位工作經(jīng)驗。
2、熟悉物業(yè)管理的相關(guān)政策、法律法規(guī)及行業(yè)服務(wù)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)。
3、具有物業(yè)管理全周期管理經(jīng)驗，熟悉物業(yè)管理各階段的工作和流程，以及相關(guān)質(zhì)量體系的運用操作，具備獨立運作物業(yè)管理能力；
4、具備基本的財務(wù)管理、成本控制知識及監(jiān)督管理能力；
5、具備良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織、統(tǒng)籌管理以及行業(yè)風(fēng)險防范能力。
（三）薪資福利
15000-25000元/月、季度獎、年終獎（年薪20萬至30萬），繳納五險+商業(yè)險，帶薪年假，司齡工資、節(jié)日福利、定期體檢、定期團(tuán)建活動、良好培訓(xùn)機(jī)制與晉升通道
（四）工作地點
桂林/柳州 -
總經(jīng)理助理
11000-15000元·15薪
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
2024-10-09
李女士人力資源各項方針政策； 2、協(xié)調(diào)組織推行全面質(zhì)量管理體系，提高物業(yè)管理質(zhì)量水平和服務(wù)水平； 3、組織檢查、督促、協(xié)調(diào)各系統(tǒng)各部門的工作，解決日常經(jīng)營管理、服務(wù)管理、安全管理等管理工作中出現(xiàn)的各種問題，確保公司發(fā)展正常 …… ； 4、分析研究市場信息，注重革新，增強(qiáng)公司的市場應(yīng)變能力和競爭能力； 5、加強(qiáng)企業(yè)團(tuán)隊建設(shè)，加強(qiáng)對員工的培訓(xùn)和教育，充分調(diào)動員工的積極性，提高員工隊伍的整體綜合素質(zhì)； 6、組織處理公司重大突發(fā)事件 …… ，確保公司安全生產(chǎn)運營； 7、負(fù)責(zé)分管項目管理，確保項目經(jīng)營、品質(zhì)等指標(biāo)完成。 …… （三）薪資福利 11000-15000元/月、季度獎、年終獎（年薪18萬至25萬），繳納五險一金+商業(yè)險，帶薪年假，司齡工資、節(jié)日福利、定期體檢、定期團(tuán)建活動、良好培訓(xùn)機(jī)制與晉升通道 （四）工作地點 -
項目經(jīng)理助理
6000-8000元·13薪
- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2024-10-09
李女士人力資源一、基本職責(zé) 1、協(xié)助項目經(jīng)理物業(yè)服務(wù)中心全面工作，貫徹執(zhí)行公司的質(zhì)量方針、品質(zhì)目標(biāo)、經(jīng)營管理方針及各項規(guī)章制度，確保客戶對物業(yè)服務(wù)的總體滿意率達(dá)90%以上； 2、協(xié)助項目經(jīng)理制定符合項目的物業(yè)服務(wù)方案 …… 控制等管理程序，加強(qiáng)結(jié)果和關(guān)鍵節(jié)點控制，保證有效實施，滿足客戶需求； 3、協(xié)助項目經(jīng)理開展項目客戶服務(wù)、工程維護(hù)、秩序服務(wù)、環(huán)境管理等日常管理服務(wù)工作； 4、負(fù)責(zé)物業(yè)各項費用的收繳工作，物業(yè)費的收繳率達(dá)到公司指定指標(biāo) …… ； 5、組織對保潔、電梯維保等專項外包服務(wù)監(jiān)督管理工作，確保外包專項服務(wù)品質(zhì)； 6、定期組織各類社區(qū)文化活動和員工活動，豐富業(yè)主和員工文化生活； 7、實施物業(yè)服務(wù)中心員工日常培訓(xùn)工作、員工考核工作 …… 三、薪資福利 6000-8000元/月、年終獎（年薪9萬至13萬）繳納五險+商業(yè)險，帶薪年假，司齡工資、節(jié)日福利、季度獎、年終獎、定期體檢、定期團(tuán)建活動、良好培訓(xùn)機(jī)制與晉升通道 四、工作地點 廣西桂林
約 5 個崗位
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許可項目：職業(yè)中介活動;道路貨物運輸（不含危險貨物）;建設(shè)工程施工。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項目：企業(yè)管理咨詢;企業(yè)管理;業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）;人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）;教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動）。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
物業(yè) 30-50人 -
一般項目：信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；企業(yè)管理咨詢；企業(yè)管理；企業(yè)形象策劃；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；市場營銷策劃；會議及展覽服務(wù)；人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；商務(wù)秘書服務(wù)；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動）；婚慶禮儀服務(wù)；規(guī)劃設(shè)計管理；物業(yè)管理；物業(yè)服務(wù)評估；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
物業(yè)管理、園林綠化、水電安裝、房屋裝飾裝修等；臨桂區(qū)5598389 -
婚紗攝影，藝術(shù)寫真，兒童照，全家福，旅拍 -
在總公司經(jīng)營范圍內(nèi)為總公司聯(lián)系業(yè)務(wù)。 -
我校目前已加盟北京佳一數(shù)學(xué)，武漢華師妙筆語文、北京馬承英語課程。 -
培訓(xùn)/培訓(xùn)學(xué)校/學(xué)校 10人以下 -
物業(yè)服務(wù)，家政服務(wù)，房屋信息咨詢服務(wù)，園林綠化工程施工。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。）
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一般項目:物業(yè)服務(wù)；保潔服務(wù)；園林綠化工程、建筑安裝工程、室內(nèi)外裝飾工程施工；綠化養(yǎng)護(hù)服務(wù)；國內(nèi)各類廣告制作、發(fā)布；日用品、珠寶的批發(fā)、零售；煙草制品零售；食品經(jīng)營；餐飲服務(wù)；住宿服務(wù)；房地產(chǎn)投資開發(fā)；白蟻防治；有害生物防治服務(wù)；房屋裝修；空調(diào)清洗。（除許可業(yè)務(wù)外，可自主依法經(jīng)營法律法規(guī)非禁止或限制的項目）（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。）
