桂林裝飾公司公司培訓(xùn)招聘(有節(jié)日禮物)
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桂林 公司培訓(xùn) 招聘
(有節(jié)日禮物)職位。好工作,上桂聘
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室內(nèi)設(shè)計師
5000-10000元2024-10-22賈女士人事崗位職責(zé):
1、能基本掌握繪圖軟件3D、PS、CAD軟件,有較強的視覺搭配能力。
2、能獨立量房、完成設(shè)計方案。
3、具備談單能力。
4、熟悉家裝工藝,裝飾材料。
5、有溝通解決客戶問題的能力。
年輕遇見,成功向前,心有多大舞臺就有多大,我們的團隊需要出色的你!
任職要求:
1、熱愛設(shè)計行業(yè),為生活而設(shè)計。
2、有團隊協(xié)作的精神,工作積極努力,能吃苦耐勞。
3、五官端正,溝通能力強。
4、有1年以上工作經(jīng)驗,有多種風(fēng)格設(shè)計經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
每3個月晉升一次,能力為準(zhǔn),發(fā)展空間大,機會屬于每一個人!
完善透明的晉升通道:優(yōu)秀設(shè)計師—精品設(shè)計師—主任設(shè)計師—首席設(shè)計師—設(shè)計總監(jiān)
公司福利:每月舉辦員工生日會;聚餐;周三運動日;公司組織員工學(xué)習(xí)培訓(xùn);完成公司業(yè)績組織旅游!
工作時間:8:30-12:00,14:00-18;00. -
銷售經(jīng)理
4000-12000元- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 生日禮物
- 大小周
2024-10-17駱曉燕行政人事崗位職責(zé)
1、制定銷售戰(zhàn)略和計劃,以實現(xiàn)銷售目標(biāo);
2、領(lǐng)導(dǎo)和管理銷售團隊,培訓(xùn)和指導(dǎo)銷售人員;
3、確定潛在客戶和市場機會,開展銷售活動并拓展客戶群體;
4、與客戶建立和維護良好的關(guān)系,理解客戶需求并提供解決方案;
5、分析銷售數(shù)據(jù)和市場趨勢,制定銷售報告;
6、協(xié)調(diào)與其他部門的合作;
7、解決銷售團隊中的問題,提供指導(dǎo)和支持。
任職要求:
1、本科學(xué)歷,具備建筑銷售或市場營銷專業(yè)優(yōu)先考慮;
2、具備良好的銷售談判技巧,能夠達成業(yè)務(wù)目標(biāo);
3、強大的領(lǐng)導(dǎo)和團隊管理能力,能夠激勵和指導(dǎo)銷售團隊;
4、出色的溝通和人際關(guān)系技巧,能夠與客戶建立信任和合作關(guān)系;
5、具備市場分析和戰(zhàn)略規(guī)劃能力,能夠識別市場機會并制定相應(yīng)策略;
6、具備解決問題和決策能力,能夠在壓力下做出準(zhǔn)確的決策;
7、人品至上,一切以公司利益最大化。 -
財務(wù)經(jīng)理
6000-8000元2024-10-17駱曉燕行政人事崗位職責(zé)
1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略;
2、負(fù)責(zé)組建、培訓(xùn)財務(wù)團隊;
3、負(fù)責(zé)公司的資金運作管理、財務(wù)管理、經(jīng)營分析;
4、負(fù)責(zé)公司付款、報賬、合同、納稅報表、資金計劃、憑證審核;
5、負(fù)責(zé)公司各項目、各部門成本核算與控制;
6、負(fù)責(zé)公司財務(wù)管理及內(nèi)部控制,根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展計劃完成年度財務(wù)預(yù)算,并跟蹤預(yù)算執(zhí)行情況;
7、按時向總經(jīng)理提供財務(wù)三大報表(現(xiàn)金流表、損益表、資產(chǎn)負(fù)債表)和必要的財務(wù)分析,并確保這些報告可靠、準(zhǔn)確;
8、制定、維護、改進公司財務(wù)管理制度,滿足控制風(fēng)險的要求,如資金風(fēng)險、運營風(fēng)險、稅務(wù)風(fēng)險等;
9、負(fù)責(zé)編制及組織實施財務(wù)預(yù)算報告、月/季/年度財務(wù)報告;
10、負(fù)責(zé)與各項目、部門溝通,協(xié)同工作;
11、負(fù)責(zé)與工商、稅務(wù)、銀行、審計溝通、協(xié)調(diào)、配合;
12、負(fù)責(zé)培訓(xùn)相關(guān)負(fù)責(zé)人公司財務(wù)制度并監(jiān)督執(zhí)行;
13、負(fù)責(zé)培訓(xùn)相關(guān)負(fù)責(zé)人對各自項目的經(jīng)營分析、風(fēng)險管控;
14、負(fù)責(zé)責(zé)任人以上年終獎核算;
15、負(fù)責(zé)財務(wù)印章管理、年度審計、年度稽核;
16、完成領(lǐng)導(dǎo)的各項工作安排。
任職要求:
1、要求5年以上的部門管理或同行業(yè)工作經(jīng)驗;
2、有會計證,具有注冊會計師執(zhí)業(yè)資格證優(yōu)先;
3、熟悉國家財稅相關(guān)法律、法規(guī)和企業(yè)資源計劃系統(tǒng)或財務(wù)會計信息系統(tǒng);
4、熟悉增值稅核算、納稅籌劃;
5、有較強的溝通能力和把控能力,熟練使用OFFICE辦公軟件;
6、對公司忠誠,有高度的工作熱情和責(zé)任心,為公司發(fā)展獻言獻策,有全局意識,有足夠的管理經(jīng)驗和團隊精神;
7、有良好的職業(yè)道德,保密意識強;
8、為公司的發(fā)展戰(zhàn)略,月度/季度/年度目標(biāo)制定,提供有效的數(shù)據(jù)分析;
9、人品至上,一切以公司利益最大化。 -
家裝顧問
5000-10000元2024-10-17鄧女士人事崗位職責(zé) 1.通過電話.QQ.微信等方式.邀約有裝修需求的客戶進店, 2.負(fù)責(zé)與客戶進行聯(lián)絡(luò)與溝通, 3.維護客戶關(guān)系, 4.想賺錢,不怕辛苦,抗壓能力強,公司實行老帶新讓您一周內(nèi)快速上手, …… 可接受優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生 高額的回報:無責(zé)任浮動底薪+高額提成.入職半年的新員工平均收入在5000左右.精英5000-1萬上不封頂, 晉升機制:公平晉升的機會.銷售專員-小組組長-部門經(jīng)理-銷售總監(jiān), 培訓(xùn)體系 …… :公司提供專業(yè)的崗前培訓(xùn).一對一指導(dǎo), 上班時間:上午8:40-12:00,下午14:00-18:00. -
電話客服
4000-8000元2024-10-17鄧女士人事我們上海波濤集團桂林公司招人啦!! …… 很高興能與你成為奮斗路上的伙伴~ 崗位職責(zé) 1.通過電話.QQ.微信等方式.邀約有裝修需求的客戶進店(客戶資源公司提供), 2.負(fù)責(zé)與客戶進行聯(lián)絡(luò)與溝通, 3.維護客戶關(guān)系, 4.想賺錢,不怕辛苦 …… ,抗壓能力強,公司實行老帶新讓您一周內(nèi)快速上手, 崗位要求 1.良好的表達能力和溝通技巧, 2.對銷售有較高的熱情.有上進心.勇于挑戰(zhàn)高薪, 3.認(rèn)可電話銷售模式, 4.可接受優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生 …… 高額的回報:無責(zé)任浮動底薪+高額提成.入職半年的新員工平均收入在5000左右.精英5000-1萬上不封頂, 晉升機制:公平晉升的機會.銷售專員-小組組長-部門經(jīng)理-銷售總監(jiān), 培訓(xùn)體系:公司提供專業(yè)的崗前培訓(xùn) -
銷售人員
4000-8000元- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 接受畢業(yè)生
- 歡迎殘疾人
- 生日福利
- 團建活動
- 周日休
- 銷售團隊獎
2024-10-13楊經(jīng)理人事經(jīng)理工作內(nèi)容:通過抖音及其它網(wǎng)絡(luò)平臺推廣公司產(chǎn)品,并與意向客戶建立聯(lián)系,開展市場營銷工作。 無經(jīng)驗也可以加入,公司提供培訓(xùn)平臺。 -
財務(wù)經(jīng)理
6000-8000元- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
2024-10-12劉女士人事經(jīng)理崗位職責(zé) 1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略; 2、負(fù)責(zé)組建、培訓(xùn)財務(wù)團隊; 3、負(fù)責(zé)公司的資金運作管理、財務(wù)管理、經(jīng)營分析; 4、負(fù)責(zé)公司付款、報賬、合同、納稅報表、資金計劃、憑證審核; 5、負(fù)責(zé)公司各項目 …… 、各部門成本核算與控制; 6、負(fù)責(zé)公司財務(wù)管理及內(nèi)部控制,根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展計劃完成年度財務(wù)預(yù)算,并跟蹤預(yù)算執(zhí)行情況; 7、按時向總經(jīng)理提供財務(wù)三大報表(現(xiàn)金流表、損益表、資產(chǎn)負(fù)債表)和必要的財務(wù)分析 …… 、運營風(fēng)險、稅務(wù)風(fēng)險等; 9、負(fù)責(zé)編制及組織實施財務(wù)預(yù)算報告、月/季/年度財務(wù)報告; 10、負(fù)責(zé)與各項目、部門溝通,協(xié)同工作; 11、負(fù)責(zé)與工商、稅務(wù)、銀行、審計溝通、協(xié)調(diào)、配合; 12、負(fù)責(zé)培訓(xùn)相關(guān)負(fù)責(zé)人公司財務(wù)制度并監(jiān)督執(zhí)行 …… ; 13、負(fù)責(zé)培訓(xùn)相關(guān)負(fù)責(zé)人對各自項目的經(jīng)營分析、風(fēng)險管控; 14、負(fù)責(zé)責(zé)任人以上年終獎核算; 15、負(fù)責(zé)財務(wù)印章管理、年度審計、年度稽核; 16、完成領(lǐng)導(dǎo)的各項工作安排。 …… 9、人品至上,一切以公司利益最大化。 -
工程部經(jīng)理
9000-18000元2024-10-12劉女士人事經(jīng)理,有一定的統(tǒng)籌和組織能力; 2、能夠熟悉圖紙、工藝及人、材、機的價格,有一定的了解和把控; 3、對承建單位實施計劃和進度進行檢查并全過程監(jiān)控,發(fā)現(xiàn)隱患和質(zhì)量問題具備及時解決的能力; 4、嚴(yán)格按照公司的各項工藝標(biāo)準(zhǔn)對部門定期培訓(xùn)并落地到各項目 …… ; 5、合理控制施工材料的使用,降低施工成本,杜絕浪費和返工,使得項目利潤最大化,成本最小化; 6、負(fù)責(zé)對公司在施項目的進度、質(zhì)量、成本、形象以及安全生產(chǎn)做到有效管理和把控; 7、負(fù)責(zé)工程部的日常管理工作 …… ,貫徹執(zhí)行,完成公司的保底任務(wù),對保底目標(biāo)進行目標(biāo)分解至月、季; 8、不斷完善本部門相關(guān)工藝標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)制度的制定和考核; 9、每月定期組織本部門開項目生產(chǎn)會和施工現(xiàn)場交流會; 10、完成領(lǐng)導(dǎo)的各項工作安排 …… 年以上的部門管理和統(tǒng)籌經(jīng)驗,會帶團隊; 4、熟悉施工圖紙,熟悉工程規(guī)范,工藝標(biāo)準(zhǔn),對工期有一定的預(yù)判能力; 5、對建筑市場人工,材料,機械設(shè)備的價格有一定了解,能夠做到事先材料控制,成本控制; 6、對公司忠誠 …… ,有高度的工作熱情和責(zé)任心,為公司發(fā)展獻言獻策,有全局意識,有足夠的管理經(jīng)驗和團隊精神; 7、人品至上,一切以公司利益最大化。 -
電網(wǎng)銷專員
3800-8800元- 五險
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-10-12樊佳佳人事HR1.通過網(wǎng)絡(luò)、電話等渠道,邀約有裝修需求的客戶進店; 2.負(fù)責(zé)與客戶進行聯(lián)絡(luò)與溝通; 3.維護客戶關(guān)系; 4.想賺錢,不怕辛苦,抗壓能力強,公司實行老帶新讓您一周內(nèi)快速上手。 …… 高額的回報:無責(zé)任浮動底薪+高額提成.入職半年的新員工平均收入在5000左右.精英5000-1萬上不封頂, 晉升機制:公平晉升的機會.銷售專員-小組組長-部門經(jīng)理-銷售總監(jiān), 培訓(xùn)體系:公司提供專業(yè)的崗前培訓(xùn) -
電話客服
3800-8800元2024-10-12樊佳佳人事HR1.通過電話.QQ.微信等方式.邀約有裝修需求的客戶進店; 2.負(fù)責(zé)與客戶進行聯(lián)絡(luò)與溝通, 3.維護客戶關(guān)系, 4.想賺錢,不怕辛苦,抗壓能力強,公司實行老帶新讓您一周內(nèi)快速上手, 崗位要求 …… 可接受優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生 高額的回報:無責(zé)任浮動底薪+高額提成.入職半年的新員工平均收入在5000左右.精英5000-1萬上不封頂, 晉升機制:公平晉升的機會.銷售專員-小組組長-部門經(jīng)理-銷售總監(jiān), 培訓(xùn)體系 …… :公司提供專業(yè)的崗前培訓(xùn).一對一指導(dǎo), 上班時間:上午8:40-12:00,下午14:00-18:00. -
主播
5000-8000元- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-10-08莫總總經(jīng)理有相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先,小白原因?qū)W習(xí)的也可以,公司可培訓(xùn)。 工作內(nèi)容: 1. 負(fù)責(zé)抖音的出鏡直播銷售 2.
約 11 個崗位
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