2024-10-21
唐經(jīng)理
崗位職責:
1.分解銷售目標到所轄各部門,通過進行市場調(diào)查并制定相應競爭策略,關(guān)注采購信息,結(jié)合店內(nèi)特色并相應調(diào)整商品訂貨、生產(chǎn)、促銷等計劃,定期回顧報告和記錄,并作出達到公司期望的決定,以推進銷售目標的完成。
2.通過監(jiān)管各部門生產(chǎn)、訂貨和商品陳列計劃的實施和定期回顧市場價格和采購毛利目標,保障庫存和價格的正確性,管理預算和銷售目標,并對銷售業(yè)績進行分析,結(jié)合本店情況組織制定行動計劃,以確保部門的毛利和損耗達到預期目標。
3.在部門內(nèi)營造公平透明的溝通氛圍,實踐公仆領(lǐng)導,不斷提高員工士氣,實施和監(jiān)督人員發(fā)展培訓計劃,以滿足公司擴張和發(fā)展的人員需求,有計劃性地激勵和提高員工的專業(yè)水平。
4. 通過培訓、宣傳、考核等方式,提高團隊服務意識與技能,以保證持續(xù)提供高質(zhì)量的顧客服務。
崗位要求:
1. 學歷:全日制大專及以上學歷,年齡:35周歲以下,工作經(jīng)驗:1-5年
2.具備敏銳的市場洞察力、良好的制定預算和人員規(guī)劃能力、演講技巧和談判能力、判斷能力和溝通表達能力、分析和解決問題的能力、培養(yǎng)和發(fā)展人才能力、顧客服務技能和團隊意識,工作責任心強。
3.能適應倒班工作,有相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先。
2024-10-21
唐經(jīng)理
1.管理培訓生目標:2年培養(yǎng)成沃爾瑪購物廣場的副總經(jīng)理,帶領(lǐng)團隊。
2.學習發(fā)展規(guī)劃:
?崗位基礎(chǔ)業(yè)務培訓 6個月
在門店職能分區(qū)輪崗學習,了解零售王國的運作機制。
?主管崗位工作 15個月
承擔部門主管的工作職責,負責部門工作的日常運營管理。
?見習副總 3個月
系統(tǒng)學習并實踐副總經(jīng)理職責及工作內(nèi)容。
門店副總
為期兩年的MT項目結(jié)束,成功通過測評的MT將成為門店副總,負責門店分區(qū)業(yè)務管理。
3.學習過程中,管培生將擁有豐富的培訓資源,得到全方位的支持與幫助。
任職要求:
1.熱愛零售行業(yè),積極主動,有強烈的服務意識和團隊合作精神;
2.較強的溝通能力和執(zhí)行能力;
3.可接受工作地調(diào)動;
4.本科應屆生,專業(yè)不限;
5.備注:在保證管培生培訓工作能高質(zhì)量完成的前提下,最終工作地點可能因公司需要進行調(diào)整。
薪酬福利:包含工資進階計劃、年底雙薪、獎金激勵計劃、銷售競賽獎、帶薪年休假等具有競爭力的薪酬福利。
約 2 個崗位

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