桂林疊彩區(qū)公積金雙休招聘(有崗位晉升)
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桂林 疊彩區(qū) 公積金雙休 招聘
(有崗位晉升)職位。好工作,上桂聘
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工廠直招普工無套路實招24/h
4500-7000元4小時前安主管經(jīng)理臨桂新能源招聘
裝配工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)箱體裝配,裝配、撕膜、上下掛、包裝
普工:14/小時+300餐補
噴漆工:24/小時+300餐補
打磨工:15/小時工+300餐補
焊工:24/小時+300餐補+夜班補貼15/晚,綜合工資6000+7000,可預(yù)支工資
福利待遇:包住,面試當(dāng)天就可以安排住宿,直接發(fā)到飯卡吃飯
工作時間:早八晚八
工作地址:臨桂區(qū)秧塘工業(yè)園 -
組裝工
4500-6500元5小時前安主管經(jīng)理一、公司名稱:桂林萊茵生物科技股份有限
三、招聘要求
正式工和臨時工都可以安排
1 招聘崗位:生產(chǎn)操作工30人 叉車工
薪 酬:3700-5000元/月(含定級工資、績效、各類補助)
崗位描述:負(fù)責(zé)車間生產(chǎn)設(shè)備操作及相關(guān)工作,保證生產(chǎn)正常運轉(zhuǎn)。
工作時間:三班兩倒制,12小時/班,早班:8:00-20:00,夜班20:00-8:00,上4天休2天。
任職要求:45歲以下,40以下
2:鍋爐工 5人 有無證均可
薪資待遇:4000—5000(含定期工資、績效、各類補貼)上六休三
3:機修工 8人
薪資待遇:4500~6500元/月 上六休三
福利待遇:1、自助式用餐:公司提供早、中、晚、夜宵;
2、公司宿舍:四人間、配備上床下桌、電熱水器、空調(diào)等用品;
3、節(jié)日福利:職員在每年的春節(jié)、中秋節(jié)等節(jié)日,都會享受現(xiàn)金補貼或公司產(chǎn)品、紀(jì)念性禮品等各種福利;
4、帶薪假期:公司員工可享受產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、年休假、工傷假、 法定假日等福利假期;
5、購買社會保險(含養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、醫(yī)療和生育保險)。 -
項目經(jīng)理
8000-15000元·14薪- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2024-11-07李女士人力資源(一)基本職責(zé)
1.主持物業(yè)服務(wù)中心全面工作,貫徹執(zhí)行公司的質(zhì)量方針、品質(zhì)目標(biāo)、經(jīng)營管理方針及各項規(guī)章制度,確??蛻魧ξ飿I(yè)服務(wù)的總體滿意率達90%以上;
2.制定符合項目的物業(yè)服務(wù)方案,落實決策、計劃、組織、實施、控制等管理程序,加強結(jié)果和關(guān)鍵節(jié)點控制,保證有效實施,滿足客戶需求;
3.組織制定項目預(yù)算和預(yù)算控制工作,監(jiān)督內(nèi)部費用的合理使用及支出,在滿足客戶需求的前提下,開源節(jié)流;
4.負(fù)責(zé)物業(yè)各項費用的收繳工作,物業(yè)費的收繳率達到公司指定指標(biāo);
5.開展項目客戶服務(wù)、工程維護、秩序服務(wù)、環(huán)境管理等日常管理服務(wù)工作;
6.組織對保潔、電梯維保等專項外包服務(wù)監(jiān)督管理工作,確保外包專項服務(wù)品質(zhì);
7.定期組織各類社區(qū)文化活動和員工活動,豐富業(yè)主和員工文化生活;
8.實施物業(yè)服務(wù)中心員工日常培訓(xùn)工作、員工考核工作。
(二)任職要求
1、全日制大專及以上學(xué)歷,物業(yè)管理、旅游管理、酒店管理、工商管理優(yōu)先,3年以上物業(yè)標(biāo)桿企業(yè)管轄面積為20萬㎡以上同崗位管理經(jīng)驗;
2、具有物業(yè)管理全周期管理經(jīng)驗,具備獨立運作項目管理能力;
3、熟悉物業(yè)管理的相關(guān)政策、法規(guī)、行業(yè)服務(wù)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)以及客戶關(guān)系維護、重大事件處理。
4、具有良好的溝通能力組織協(xié)調(diào)能力,有強烈的工作責(zé)任心和團隊合作精神,能承擔(dān)較大的工作壓力。
(三)薪資福利
8000-15000元/月、季度獎、年終獎(年薪10萬至18萬),繳納五險+商業(yè)險,帶薪年假,司齡工資、節(jié)日福利、定期體檢、定期團建活動、良好培訓(xùn)機制與晉升通道
(四)工作地點
廣西桂林/柳州 -
桂林手機廠招小時工/正式工
5000-6000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 期權(quán)
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-11-04徐主管招聘小時工19/小時 200-210元/天(工作10.5小時/天) 小時工:19元/小時,離職三天內(nèi)結(jié)完工資 招聘要求:年齡16-47歲,男女不限 崗位:打螺絲,包裝,組裝,外觀檢測。 正式工五險一金,名額有限 離職工資三個天內(nèi)全部結(jié)算 正式工:綜合底薪2090+加班費+崗位補貼+夜班補貼+180餐補 廠齡補貼0-200元/月,星級補貼0-320元/月 .夜班補貼20元/晚 平時加班17/小時 周末加班22/小時 假節(jié)日加班35/小時 綜合月薪 4500-5500 聯(lián)系人;176 0773 1906 微信同號 -
分公司副總經(jīng)理
15000-25000元·15薪- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2024-10-29李女士人力資源(一)基本職責(zé) 1、負(fù)責(zé)城市公司的經(jīng)營管理工作,組織實施總公司各項決議、規(guī)章制度,各項方針政策; 2、組織擬定及實施城市公司的年度經(jīng)營方針、目標(biāo)、計劃和實施方案,確保公司年度經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn); 3、組織制訂公司各項規(guī)章制度、業(yè)務(wù)操作流程等標(biāo)準(zhǔn)文件; 4、組織推行全面質(zhì)量管理體系,提高物業(yè)管理質(zhì)量水平和服務(wù)水平; 5、召集和主持公司例會,檢查、督促、協(xié)調(diào)各系統(tǒng)各部門的工作,研究解決日常經(jīng)營管理、服務(wù)管理、安全管理等管理工作中出現(xiàn)的各種問題,確保公司發(fā)展正常; 6、研究市場信息,注重革新,增強公司的市場應(yīng)變能力和競爭能力; 7、建立公司考核及激勵機制,加強對員工的日常管理; 8、加強... -
總經(jīng)理助理
11000-15000元·15薪- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
2024-10-29李女士人力資源(一)基本職責(zé) 1、協(xié)助城市總經(jīng)營管理工作及組織實施總公司各項決議、規(guī)章制度,各項方針政策; 2、協(xié)調(diào)組織推行全面質(zhì)量管理體系,提高物業(yè)管理質(zhì)量水平和服務(wù)水平; 3、組織檢查、督促、協(xié)調(diào)各系統(tǒng)各部門的工作,解決日常經(jīng)營管理、服務(wù)管理、安全管理等管理工作中出現(xiàn)的各種問題,確保公司發(fā)展正常; 4、分析研究市場信息,注重革新,增強公司的市場應(yīng)變能力和競爭能力; 5、加強企業(yè)團隊建設(shè),加強對員工的培訓(xùn)和教育,充分調(diào)動員工的積極性,提高員工隊伍的整體綜合素質(zhì); 6、組織處理公司重大突發(fā)事件,確保公司安全生產(chǎn)運營; 7、負(fù)責(zé)分管項目管理,確保項目經(jīng)營、品質(zhì)等指標(biāo)完成。 (二)任職要求 1...
約 6 個崗位
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秦先生2024-11-02
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