電話客服

4000-8000元
桂林-疊彩區(qū)-萬鑫商貿(mào)廣場(chǎng) 6人 19-38歲 裝飾
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
1小時(shí)內(nèi)
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崗位職責(zé)
1.通過電話.QQ.微信等方式.邀約有裝修需求的客戶進(jìn)店(客戶資源公司提供),
2.負(fù)責(zé)與客戶進(jìn)行聯(lián)絡(luò)與溝通,
3.維護(hù)客戶關(guān)系,
4.想賺錢,不怕辛苦,抗壓能力強(qiáng),公司實(shí)行老帶新讓您一周內(nèi)快速上手,
崗位要求
1.良好的表達(dá)能力和溝通技巧,
2.對(duì)銷售有較高的熱情.有上進(jìn)心.勇于挑戰(zhàn)高薪,
3.認(rèn)可電話銷售模式,
4.可接受優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生
高額的回報(bào):無責(zé)任浮動(dòng)底薪+高額提成.入職半年的新員工平均收入在5000左右.精英5000-1萬上不封頂,
晉升機(jī)制:公平晉升的機(jī)會(huì).銷售專員-小組組長(zhǎng)-部門經(jīng)理-銷售總監(jiān),
培訓(xùn)體系:公司提供專業(yè)的崗前培訓(xùn).一對(duì)一指導(dǎo),
上班時(shí)間:上午8:40-12:00,下午14:00-18:00. 享受節(jié)日福利以及國(guó)家規(guī)定的婚假.喪假.團(tuán)建.旅游等.
桂林-疊彩區(qū)-萬鑫商貿(mào)廣場(chǎng) 5人 裝飾
1小時(shí)內(nèi)
負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場(chǎng)的人員管理,工程進(jìn)度、質(zhì)量把控管理,材料用料管理、竣工驗(yàn)收等,執(zhí)行公司下太的各項(xiàng)指標(biāo)任務(wù)。
桂林-臨桂區(qū)-金貿(mào)中心 2人 1年以上 大專以上 環(huán)保 建筑 市政 民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 國(guó)家法定假
  • 免費(fèi)體檢
  • 員工旅游
1小時(shí)內(nèi)
崗位職責(zé): 室內(nèi)裝飾設(shè)計(jì)專業(yè)負(fù)責(zé),提供優(yōu)質(zhì)的公裝設(shè)計(jì)方案和匯報(bào);為項(xiàng)目提供全過程咨詢及施工服務(wù)。 …… 任職資格: 裝飾設(shè)計(jì)、室內(nèi)設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè);熟練操作AutoCAD、Sketchup、3DMAX、Photoshop等設(shè)計(jì)軟件;能獨(dú)立完成設(shè)計(jì)方案、初步設(shè)計(jì)、施工圖設(shè)計(jì);精通公裝施工工藝和熟悉設(shè)計(jì)規(guī)范、工程材料和預(yù)算

市場(chǎng)專員

5000-10000元
桂林-疊彩區(qū)-萬鑫商貿(mào)廣場(chǎng) 5人 裝飾
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
1小時(shí)前
1、協(xié)助市場(chǎng)部完成外場(chǎng)推廣點(diǎn)的聯(lián)系與布置; 2、執(zhí)行公司外場(chǎng)推廣點(diǎn)的現(xiàn)場(chǎng)推廣工作; 3、順利完成客戶調(diào)查問卷的回收指標(biāo); 4、完成每月來電及來訪的業(yè)績(jī)目標(biāo)。 6、公司提供廣闊的發(fā)展平臺(tái)及明確的晉升渠道 相關(guān)要求 1、能吃苦耐勞,有上進(jìn)心 2、有良好的市場(chǎng)敏銳度,執(zhí)行力強(qiáng); 3、有家裝行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
桂林-臨桂區(qū) 1人 5年以上 30-45歲 大專以上 建筑 機(jī)電 人力資源 中介 高新技術(shù)企業(yè) 專精特新企業(yè)
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 提供住房
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
3小時(shí)前
協(xié)助工程師進(jìn)行集團(tuán)及分公司網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的規(guī)劃及建設(shè)、管理,進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的安裝調(diào)試、故障診斷處理、日常維護(hù)保養(yǎng); 6、協(xié)助工程師開展分公司及集團(tuán)安防及生產(chǎn)視頻監(jiān)控系統(tǒng)建設(shè)和管理工作; 任職要求: 1、本科以上學(xué)歷,金融財(cái)會(huì)、通訊工程或計(jì)算機(jī)通訊等相關(guān)專業(yè)

客服(桂林雙休)

6000-10000元
桂林-象山區(qū)-百貨大樓 5人 20-45歲 中專以上 建筑 咨詢
  • 周末雙休
10小時(shí)前
工作職責(zé): 1、通過根據(jù)公司提供的客戶資源及各種渠道開發(fā)客戶,完成業(yè)績(jī)目標(biāo)。 2、通過各種媒體渠道的推廣,宣傳公司品牌及拓展意向客戶。 3、負(fù)責(zé)維護(hù)客戶關(guān)系,挖掘二次開發(fā)及客戶轉(zhuǎn)介紹。 任職要求: 1、有銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 2、溝通能力強(qiáng),熱愛銷售行業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生亦可考慮。 3、具有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力及交際技巧,熱愛銷售工作,富有銷售激情。 4、思維清晰、活躍,具有親和力,工作細(xì)心負(fù)責(zé),有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。 薪資福利:底薪+績(jī)效獎(jiǎng)金+10-20%提成+全勤+工齡,帶薪培訓(xùn),話補(bǔ),各種過節(jié)福利、定期團(tuán)建、生日慶祝等豐富多彩的文化生活; 上班時(shí)間: 8:30-18:00 ,中午有...
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)客車車身新產(chǎn)品設(shè)計(jì)開發(fā)、質(zhì)量改進(jìn); 2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品工程更改和技術(shù)措施的評(píng)審、指令編制與發(fā)布; 3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品設(shè)計(jì)開發(fā)技術(shù)接口管理及對(duì)部門外的技術(shù)協(xié)調(diào); 4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品潛在供應(yīng)商推薦和技術(shù)評(píng)審 …… 教育學(xué)歷:本科及以上學(xué)歷 學(xué)習(xí)專業(yè):車輛工程、機(jī)械設(shè)計(jì)制造及自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè) 資格證書:畢業(yè)證、學(xué)位證 專業(yè)培訓(xùn):熟悉車輛基本結(jié)構(gòu)和原理。 行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn):有相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
專業(yè)知識(shí):熟悉機(jī)械類、汽車工程類,具有較強(qiáng)的管理能力 計(jì)算機(jī)能力:熟練使用辦公操作軟件及簡(jiǎn)單的畫圖軟件 崗位職責(zé): 1)負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)模塊內(nèi)采購(gòu)件及供應(yīng)商的開發(fā)、管理、提升、淘汰工作; 2) 負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)

倉(cāng)管

3500元
桂林-疊彩區(qū)-萬鑫商貿(mào)廣場(chǎng) 1人 18歲以上 裝飾
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
2024-09-19
1、對(duì)接廠家收貨; 2、管理倉(cāng)庫(kù)貨物,整理貨架 3、配合公司材料部安排發(fā)貨、做好貨物盤點(diǎn)等工作 男性優(yōu)先

電銷專員

4000-8000元
桂林-疊彩區(qū)-萬鑫商貿(mào)廣場(chǎng) 5人 18-45歲 裝飾
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2024-09-19
我們上海波濤集團(tuán)桂林公司招人啦!! 很高興能與你成為奮斗路上的伙伴~ 崗位職責(zé) 1.通過電話.QQ.微信等方式.邀約有裝修需求的客戶進(jìn)店(客戶資源公司提供), 2.負(fù)責(zé)與客戶進(jìn)行聯(lián)絡(luò)與溝通, 3.維護(hù)客戶關(guān)系, 4.想賺錢,不怕辛苦,抗壓能力強(qiáng),公司實(shí)行老帶新讓您一周內(nèi)快速上手, 崗位要求 1.良好的表達(dá)能力和溝通技巧, 2.對(duì)銷售有較高的熱情.有上進(jìn)心.勇于挑戰(zhàn)高薪, 3.認(rèn)可電話銷售模式, 4.可接受優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生 高額的回報(bào):無責(zé)任浮動(dòng)底薪+高額提成.入職半年的新員工平均收入在5000左右.精英5000-1萬上不封頂, 晉升機(jī)制:公平晉升的機(jī)會(huì).銷售專員-小組組...

安全管理主管

6000-7000元
桂林-靈川縣 1人 2年以上 大專以上 制藥 民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美 優(yōu)質(zhì)企業(yè)
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
2024-09-19
職業(yè)病危害因素的辨識(shí)評(píng)估和科學(xué)防控,督促落實(shí)防控措施; 2、協(xié)助安全、應(yīng)急、職業(yè)病預(yù)防等設(shè)施裝備和特種設(shè)備的所屬部門落實(shí)相應(yīng)的選購(gòu)驗(yàn)收、維護(hù)保養(yǎng)、更換報(bào)廢等管理工作; 3、協(xié)助落實(shí)新建、擴(kuò)建、改建及大修、技改工程 …… 熟悉安全職業(yè)健康行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范; 4、中級(jí)及以上化工專業(yè)技術(shù)職稱或化工安全類注冊(cè)安全工程師資格; 5、具備注冊(cè)安全工程師、注冊(cè)消防工程師等資格證書者優(yōu)先; 6、具有安全標(biāo)準(zhǔn)化考評(píng)、職業(yè)健康與安全管理體系審核或咨詢的工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

銷售工程師

5000-10000元·13薪
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人 3年以上 大專以上 光電 知名企業(yè) 環(huán)境優(yōu)美 優(yōu)質(zhì)企業(yè)
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2024-09-19
崗位職責(zé): 1、根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃,負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品咨詢、推廣及銷售,完成部門銷售指標(biāo); 2、負(fù)責(zé)銷售項(xiàng)目的活動(dòng)策劃和執(zhí)行; 3、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及進(jìn)行客戶間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃; 4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析 …… 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,通信、光電、電子信息工程等相關(guān)專業(yè); 2、具備光通信行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)或技術(shù)型工程師從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力,良好的客戶服務(wù)意識(shí)。

資質(zhì)顧問

6000-10000元
桂林-象山區(qū)-百貨大樓 5人 20-40歲 中專以上 建筑 咨詢
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
2024-09-19
崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)搜集建筑行業(yè)客戶的資料并進(jìn)行溝通,開發(fā)新客戶; 2、通過電話、微信等線上或線下的方式與客戶進(jìn)行有效溝通了 解客戶需求,并邀約上門或者去客戶公司進(jìn)行相關(guān)業(yè)務(wù)洽談; 3、合同的報(bào)價(jià)、談判、簽約以及后期的跟蹤回訪; 4、維護(hù)老客戶的業(yè)務(wù),挖掘客戶的最大潛力進(jìn)行客戶的轉(zhuǎn)介紹。 任職要求:1、口齒清晰,普通話流利,語(yǔ)音富有感染力; 2、對(duì)工作有較高的熱情并且要有對(duì)專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)和鉆研的能力; 3、要頭腦靈活,溝通力強(qiáng)并且有良好的形象氣質(zhì); 4、有敏銳的市場(chǎng)洞察力,有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度,有銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 5、有建筑方面相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先! 上班時(shí)間:8:30-12...
桂林-七星區(qū)-創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園 2人 電子 電器 建筑
2024-09-17
存儲(chǔ)的安裝、調(diào)試及技術(shù)文檔的完善(建立、收集、整理、歸檔); 3.負(fù)責(zé)項(xiàng)目中涉及的云計(jì)算平臺(tái)、大數(shù)據(jù)平臺(tái)的技術(shù)支持工作; 4.把握網(wǎng)絡(luò)主流技術(shù)的發(fā)展趨勢(shì),并掌握其最新技術(shù); 5.負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)項(xiàng)目的客戶咨詢 …… 任職要求: 1、計(jì)算機(jī)、通信、電子工程或相關(guān)專業(yè),本科以上學(xué)歷; 2、至少獲得一項(xiàng)主流網(wǎng)絡(luò)設(shè)備廠家的網(wǎng)絡(luò)類NP及以上認(rèn)證(RCNP及以上、HCNP及以上等 ) ; 3、熟悉主流廠商云計(jì)算平臺(tái)、虛擬化軟件
崗位職責(zé): 1.對(duì)施工單位的專業(yè)施工方案、施工作業(yè)情況進(jìn)行監(jiān)督; 2.參與項(xiàng)目施工質(zhì)量管理、施工進(jìn)度管理、施工安全管理; 3.參與對(duì)監(jiān)理、施工單位管理; 4.參與工程竣工驗(yàn)收; 5.負(fù)責(zé)工程變更及簽證的審核 …… ; 6.負(fù)責(zé)工程資料的收集、保管工作; 7.完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 …… 招聘條件: 1.年齡45歲(含)以下; 2.大學(xué)本科及以上學(xué)歷,建筑類、土木類、市政類、工程管理、造價(jià)等相關(guān)專業(yè); 3.具備工程項(xiàng)目全過程管理經(jīng)驗(yàn),熟悉工程項(xiàng)目全流程管理過程;5年以上工程現(xiàn)場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)

副高級(jí)工程師

10000-15000元
桂林-秀峰區(qū) 15人 測(cè)繪 電氣 檢測(cè) 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美
2024-09-17
1、工程類相關(guān)專業(yè); 2、具有副高級(jí)工程師技術(shù)職稱; 3、有2年以上工程質(zhì)量檢測(cè)工作經(jīng)歷。

正高級(jí)工程師

10000-20000元
桂林-秀峰區(qū) 1人 測(cè)繪 電氣 檢測(cè) 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美
2024-09-17
1、工程類相關(guān)專業(yè); 2、具有正高級(jí)工程師技術(shù)職稱,7年以上工程質(zhì)量檢測(cè)工作經(jīng)歷; 3、公司提供廣闊的發(fā)展平臺(tái)及相關(guān)領(lǐng)域項(xiàng)目科研支持。
1、參與產(chǎn)品/項(xiàng)目的需求調(diào)研,配合產(chǎn)品經(jīng)理分析客戶需求和技術(shù)可行性,提供軟件技術(shù)解決方案; 2,主導(dǎo)新產(chǎn)品軟件整體(前后臺(tái)、數(shù)據(jù)庫(kù)、APP等)的需求收集整理,輸出需求規(guī)格,并對(duì)需求進(jìn)行跟蹤和管理; 3、主導(dǎo)新產(chǎn)品軟件的總體架構(gòu)和方案設(shè)計(jì),輸出系統(tǒng)總體設(shè)計(jì)說明書; 3、指導(dǎo)開發(fā)人員進(jìn)行概要和詳細(xì)設(shè)計(jì),并負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)的技術(shù)評(píng)審,把握從需求到設(shè)計(jì)整個(gè)項(xiàng)目的技術(shù)細(xì)節(jié)和方案,保證需求完整和設(shè)計(jì)的正確; 4、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品核心代碼的實(shí)現(xiàn); 5、負(fù)責(zé)產(chǎn)品軟件新技術(shù)的方向規(guī)劃和預(yù)研及知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理、專利申請(qǐng)工作; 6、負(fù)責(zé)識(shí)別產(chǎn)品技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)和難點(diǎn),主導(dǎo)技術(shù)難點(diǎn)攻關(guān); 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)...

電力工程施工總工

6000-10000元
桂林-臨桂區(qū)-匯榮·桂林桂林 1人 包裝 建筑 建材
2024-09-17
主要負(fù)責(zé)電力配電項(xiàng)目施工,能獨(dú)當(dāng)一面,會(huì)寫聯(lián)系函簽證單,會(huì)畫竣工圖最好。
1.各項(xiàng)規(guī)章制度監(jiān)督與執(zhí)行。 2.辦公設(shè)施管理:包括公司辦公用品采購(gòu)、發(fā)放、使用登記、保管、維護(hù)管理工作,負(fù)責(zé)傳真機(jī)、復(fù)印機(jī)、電話、電腦的管理和使用。 3.接待:負(fù)責(zé)來訪人員接待,熱情大方。 4.日常行政:負(fù)責(zé)日?;顒?dòng)和外出活動(dòng)的安排,公司出差人員交通工具的預(yù)訂。 5.組織安排會(huì)議:及時(shí)通知每位開會(huì)人員,做好會(huì)議記錄和整理會(huì)議紀(jì)要,根據(jù)需要按會(huì)議決定發(fā)文。 6.資料收集及管理:負(fù)責(zé)公司的機(jī)要管理與保密工作。 7.企業(yè)文化:豐富員工文化生活,組織安排各種文體活動(dòng)和旅游活動(dòng)。 8.員工績(jī)效考核:為建立有效的監(jiān)督激勵(lì)機(jī)制,考察員工的工作業(yè)績(jī)、工作能力及工作態(tài)度,合理對(duì)員工的日常工作行為...
約 38 個(gè)崗位

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