1、項目投資分析,進(jìn)行日常成本測算,提供設(shè)計變更成本建議;
2、負(fù)責(zé)對設(shè)計估算、施工圖預(yù)算、招投標(biāo)文件編制、工程量計算進(jìn)行審核;
3、組織內(nèi)部招標(biāo)實施,配合外部招標(biāo);
4、合同文件的起草與管理,跟蹤分析合同執(zhí)行情況,審核相關(guān)條款;
5、工程款支付審核,結(jié)算管理,概預(yù)算與決算報告;
6、變更洽商審核及處理索賠事宜。
桂林臨桂區(qū)工程造價招聘(有提供住房)
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桂林 臨桂區(qū) 工程造價 招聘
(有提供住房)職位。好工作,上桂聘
按地區(qū):
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應(yīng)往屆博士
20000-40000元·13薪- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
崗位職責(zé)
1、產(chǎn)品工程師或質(zhì)量工程師方向培養(yǎng):主要是曲軸、離合器、齒輪、鍛造毛坯(前軸、齒輪)、鍛壓模具及沖壓模具等產(chǎn)品的設(shè)計及研發(fā);
2、儲備管理干部(生產(chǎn)、質(zhì)量、技術(shù)、精益等方向管理人員)。
福利待遇
1、六險一金:繳納社會五項保險和住房公積金,另外繳納意外保險。
2、崗位基金:入職滿一年進(jìn)入崗位基金庫,享受崗位基金。
3、餐費補貼:公司設(shè)有食堂,提供工作餐伙食補貼。
4、提供住房:宿舍均配備空調(diào)、熱水器、床、桌椅等。
5、休假:按國家法定節(jié)假日休假,滿一年后享受帶薪休假。
6、評優(yōu)評先:公司每年底進(jìn)行優(yōu)秀員工、先進(jìn)工作者、勞動模范、創(chuàng)新標(biāo)兵等先進(jìn)評比,提供在職員工體檢等。
7、業(yè)余活動:設(shè)有大型室內(nèi)體育館、戶外籃球場、電影院、閱覽室等(免費開放),不定期舉辦大型晚會、運動會、卡拉OK比賽、攝影比賽、板報比賽等。 -
工程部主管
4000-5000元- 五險
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 培訓(xùn)提升
1、負(fù)責(zé)項目設(shè)施、設(shè)備的運行、保養(yǎng)、維修,安全檢查工作的安排與落實。 2、履行公司簽訂的設(shè)備管理合同,完成下達(dá)的各項管理指標(biāo)和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。 3、貫徹執(zhí)行公司制定的《機電設(shè)備管理工作手冊》,確保機電安裝維修工程管理的設(shè)施、設(shè)各處于安全、良好的運行狀態(tài)。 4、 執(zhí)行政府部門的有關(guān)行業(yè)法規(guī),加強各項目安全管理和安全教育,建立各級安全制度,防止發(fā)生安全事故。 5、 對各項目設(shè)施、設(shè)備的運行、維修和保養(yǎng)的正常運行每月必須進(jìn)行一次全面檢查,每月不少于一次夜間查崗。 6、負(fù)責(zé)各項目員工的政治思想教育和專業(yè)技能培訓(xùn),不斷提高員工的綜合能力和素質(zhì)。 7、具有物業(yè)工程主管崗位經(jīng)驗。
約 2 個崗位
桂林臨桂區(qū)工程造價招聘(有提供住房)最新投遞
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桂林臨桂區(qū) 工程造價招聘工資
¥
5108
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 20K,最多人拿:4K
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3.2%小于2K
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19.4%2K
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6.5%3K
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32.3%4K
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16.1%5K
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9.7%6K-8K
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3.2%8K-1W
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9.7%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷41.9%
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高中3.2%
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中專3.2%
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大專45.2%
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本科6.5%
桂林臨桂區(qū)工程造價招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占41.9%,高中占3.2%,中專占3.2%,大專占45.2%,本科占6.5%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗45.2%
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1-3年41.9%
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3-5年9.7%
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5-10年3.2%
桂林臨桂區(qū)工程造價招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占45.2%,1-3年占41.9%,3-5年占9.7%,5-10年占3.2%。
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