1、項(xiàng)目投資分析,進(jìn)行日常成本測(cè)算,提供設(shè)計(jì)變更成本建議;
2、負(fù)責(zé)對(duì)設(shè)計(jì)估算、施工圖預(yù)算、招投標(biāo)文件編制、工程量計(jì)算進(jìn)行審核;
3、組織內(nèi)部招標(biāo)實(shí)施,配合外部招標(biāo);
4、合同文件的起草與管理,跟蹤分析合同執(zhí)行情況,審核相關(guān)條款;
5、工程款支付審核,結(jié)算管理,概預(yù)算與決算報(bào)告;
6、變更洽商審核及處理索賠事宜。
桂林工程造價(jià)招聘(有提供住房)
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桂林 工程造價(jià) 招聘
(有提供住房)職位。好工作,上桂聘
按地區(qū):
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應(yīng)往屆博士
20000-40000元·13薪- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
崗位職責(zé)
1、產(chǎn)品工程師或質(zhì)量工程師方向培養(yǎng):主要是曲軸、離合器、齒輪、鍛造毛坯(前軸、齒輪)、鍛壓模具及沖壓模具等產(chǎn)品的設(shè)計(jì)及研發(fā);
2、儲(chǔ)備管理干部(生產(chǎn)、質(zhì)量、技術(shù)、精益等方向管理人員)。
福利待遇
1、六險(xiǎn)一金:繳納社會(huì)五項(xiàng)保險(xiǎn)和住房公積金,另外繳納意外保險(xiǎn)。
2、崗位基金:入職滿一年進(jìn)入崗位基金庫(kù),享受崗位基金。
3、餐費(fèi)補(bǔ)貼:公司設(shè)有食堂,提供工作餐伙食補(bǔ)貼。
4、提供住房:宿舍均配備空調(diào)、熱水器、床、桌椅等。
5、休假:按國(guó)家法定節(jié)假日休假,滿一年后享受帶薪休假。
6、評(píng)優(yōu)評(píng)先:公司每年底進(jìn)行優(yōu)秀員工、先進(jìn)工作者、勞動(dòng)模范、創(chuàng)新標(biāo)兵等先進(jìn)評(píng)比,提供在職員工體檢等。
7、業(yè)余活動(dòng):設(shè)有大型室內(nèi)體育館、戶外籃球場(chǎng)、電影院、閱覽室等(免費(fèi)開放),不定期舉辦大型晚會(huì)、運(yùn)動(dòng)會(huì)、卡拉OK比賽、攝影比賽、板報(bào)比賽等。 -
工程部主管
4000-5000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 培訓(xùn)提升
1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目設(shè)施、設(shè)備的運(yùn)行、保養(yǎng)、維修,安全檢查工作的安排與落實(shí)。 2、履行公司簽訂的設(shè)備管理合同,完成下達(dá)的各項(xiàng)管理指標(biāo)和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。 3、貫徹執(zhí)行公司制定的《機(jī)電設(shè)備管理工作手冊(cè)》,確保機(jī)電安裝維修工程管理的設(shè)施、設(shè)各處于安全、良好的運(yùn)行狀態(tài)。 4、 執(zhí)行政府部門的有關(guān)行業(yè)法規(guī),加強(qiáng)各項(xiàng)目安全管理和安全教育,建立各級(jí)安全制度,防止發(fā)生安全事故。 5、 對(duì)各項(xiàng)目設(shè)施、設(shè)備的運(yùn)行、維修和保養(yǎng)的正常運(yùn)行每月必須進(jìn)行一次全面檢查,每月不少于一次夜間查崗。 6、負(fù)責(zé)各項(xiàng)目員工的政治思想教育和專業(yè)技能培訓(xùn),不斷提高員工的綜合能力和素質(zhì)。 7、具有物業(yè)工程主管崗位經(jīng)驗(yàn)。 -
- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
1、熟練運(yùn)用計(jì)量、計(jì)價(jià)軟件及CAD制圖、鋼結(jié)構(gòu)拆圖等軟件編制(審查)工程量清單及控制價(jià)、工程預(yù)(結(jié))算; 2、負(fù)責(zé)成果核對(duì); 3、負(fù)責(zé)在作業(yè)過程中與項(xiàng)目各方溝通聯(lián)系,保證項(xiàng)目順利實(shí)施; 4、項(xiàng)目完成后負(fù)責(zé)將項(xiàng)目資料歸檔。 二、崗位要求: 1、大專及以上學(xué)歷; 2、2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 3、能熟練運(yùn)用CAD軟件,有鋼結(jié)構(gòu)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮; 5、工作嚴(yán)謹(jǐn)、善于溝通,具備良好的團(tuán)隊(duì)精神和職業(yè)操守; 6、具備卓越的執(zhí)行能力、學(xué)習(xí)能力和獨(dú)立工作能力。 三、薪資待遇:面談 待遇從優(yōu) 聯(lián)系電話1338-7738-111劉
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桂林 工程造價(jià)招聘工資
¥
4628
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 20K,最多人拿:4K
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1%小于2K
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14.7%2K
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21.6%3K
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25.5%4K
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15.7%5K
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10.8%6K-8K
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6.9%8K-1W
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3.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷50.9%
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初中0.9%
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高中0.9%
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中專0.9%
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大專37.7%
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本科8.5%
桂林工程造價(jià)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占50.9%,初中占0.9%,高中占0.9%,中專占0.9%,大專占37.7%,本科占8.5%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)49.1%
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1-3年34%
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3-5年13.2%
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5-10年3.8%
桂林工程造價(jià)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占49.1%,1-3年占34%,3-5年占13.2%,5-10年占3.8%。
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