1、項(xiàng)目投資分析,進(jìn)行日常成本測(cè)算,提供設(shè)計(jì)變更成本建議;
2、負(fù)責(zé)對(duì)設(shè)計(jì)估算、施工圖預(yù)算、招投標(biāo)文件編制、工程量計(jì)算進(jìn)行審核;
3、組織內(nèi)部招標(biāo)實(shí)施,配合外部招標(biāo);
4、合同文件的起草與管理,跟蹤分析合同執(zhí)行情況,審核相關(guān)條款;
5、工程款支付審核,結(jié)算管理,概預(yù)算與決算報(bào)告;
6、變更洽商審核及處理索賠事宜。
桂林工程造價(jià)招聘(有培訓(xùn)提升)
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桂林 工程造價(jià) 招聘
(有培訓(xùn)提升)職位。好工作,上桂聘
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預(yù)算員
4000-6000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2024-11-10蔣哥聯(lián)系我的電話我崗位職責(zé):
根據(jù)項(xiàng)目圖紙、施工方案及市場(chǎng)價(jià)格信息,準(zhǔn)確編制裝修及建筑工程項(xiàng)目的預(yù)算;
對(duì)裝修材料、人工費(fèi)用、機(jī)械費(fèi)用等進(jìn)行詳細(xì)分析,制定成本控制方案;
審核施工過(guò)程中的變更簽證,及時(shí)調(diào)整預(yù)算,保持預(yù)算的準(zhǔn)確性和時(shí)效性;
參與項(xiàng)目成本分析,提出成本控制建議,協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理優(yōu)化施工方案,降低成本;
與采購(gòu)、施工等部門緊密合作,確保項(xiàng)目采購(gòu)及施工活動(dòng)符合預(yù)算要求;
整理、歸檔項(xiàng)目預(yù)算資料,參與項(xiàng)目結(jié)算工作。
任職要求:
建筑工程、工程造價(jià)或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;
至少2年以上裝修及建筑工程預(yù)算工作經(jīng)驗(yàn),熟悉裝修材料市場(chǎng)及價(jià)格動(dòng)態(tài);
精通工程預(yù)算軟件(如廣聯(lián)達(dá)、斯維爾等)及辦公軟件,能夠獨(dú)立完成預(yù)算編制工作;
具備優(yōu)秀的分析能力、判斷能力和解決問(wèn)題的能力,能夠準(zhǔn)確評(píng)估項(xiàng)目成本風(fēng)險(xiǎn);
責(zé)任心強(qiáng),工作細(xì)致認(rèn)真,能夠承受工作壓力,具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神;
有大型裝修項(xiàng)目或復(fù)雜工程項(xiàng)目預(yù)算經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 -
機(jī)械設(shè)計(jì)工程師
4000-8000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2024-11-09鮑先生人力資源部經(jīng)理1. 項(xiàng)目整體負(fù)責(zé)人
2. 方案輔助設(shè)計(jì),完成機(jī)械設(shè)計(jì),跟蹤進(jìn)度,安裝調(diào)試指導(dǎo)
3. 審核各種技術(shù)文檔(主要包括:工程圖,BOM清單,工藝要求,總結(jié)報(bào)告) -
預(yù)算員(無(wú)經(jīng)驗(yàn))
2000-3500元- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-11-07劉有良經(jīng)理1、工程項(xiàng)目預(yù)結(jié)算審核及編制工作,領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作事項(xiàng)。
2、工作積極主動(dòng),認(rèn)真負(fù)責(zé),能吃苦耐勞。
3、有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。
4、熟練后可以崗位晉升,福利優(yōu)越。 -
成本部負(fù)責(zé)人
10000-15000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 培訓(xùn)提升
2024-11-07鄧婷經(jīng)理組織對(duì)方案等成本造價(jià)進(jìn)行優(yōu)化與測(cè)算,并做出總成本及盈利預(yù)測(cè); 6、目標(biāo)成本確立后項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中,負(fù)責(zé)監(jiān)督目標(biāo)成本對(duì)招標(biāo)及合約限額指導(dǎo),并定期提供目標(biāo)成本執(zhí)行偏差情況的原因分析; 任職要求: 1、工民建、建筑工程、工程造價(jià)管理 -
應(yīng)往屆博士
20000-40000元·13薪- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2024-11-05楊女士招聘專員崗位職責(zé) 1、產(chǎn)品工程師或質(zhì)量工程師方向培養(yǎng):主要是曲軸、離合器、齒輪、鍛造毛坯(前軸、齒輪)、鍛壓模具及沖壓模具等產(chǎn)品的設(shè)計(jì)及研發(fā); 2、儲(chǔ)備管理干部(生產(chǎn)、質(zhì)量、技術(shù)、精益等方向管理人員)。 福利待遇 1、六險(xiǎn)一金:繳納社會(huì)五項(xiàng)保險(xiǎn)和住房公積金,另外繳納意外保險(xiǎn)。 2、崗位基金:入職滿一年進(jìn)入崗位基金庫(kù),享受崗位基金。 3、餐費(fèi)補(bǔ)貼:公司設(shè)有食堂,提供工作餐伙食補(bǔ)貼。 4、提供住房:宿舍均配備空調(diào)、熱水器、床、桌椅等。 5、休假:按國(guó)家法定節(jié)假日休假,滿一年后享受帶薪休假。 6、評(píng)優(yōu)評(píng)先:公司每年底進(jìn)行優(yōu)秀員工、先進(jìn)工作者、勞動(dòng)模范、創(chuàng)新標(biāo)兵等先進(jìn)評(píng)比,提供在職員工體檢等... -
應(yīng)往屆碩士
8000-15000元·13薪- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2024-11-05楊女士招聘專員崗位職責(zé) 1、產(chǎn)品工程師或質(zhì)量工程師方向培養(yǎng):主要是曲軸、離合器、齒輪、鍛造毛坯(前軸、齒輪)、鍛壓模具及沖壓模具等產(chǎn)品的設(shè)計(jì)及研發(fā); 2、儲(chǔ)備管理干部(生產(chǎn)、質(zhì)量、技術(shù)、精益等方向管理人員)。 福利待遇 1、六險(xiǎn)一金:繳納社會(huì)五項(xiàng)保險(xiǎn)和住房公積金,另外繳納意外保險(xiǎn)。 2、崗位基金:入職滿一年進(jìn)入崗位基金庫(kù),享受崗位基金。 3、餐費(fèi)補(bǔ)貼:公司設(shè)有食堂,提供工作餐伙食補(bǔ)貼。 4、提供住房:宿舍均配備空調(diào)、熱水器、床、桌椅等。 5、休假:按國(guó)家法定節(jié)假日休假,滿一年后享受帶薪休假。 6、評(píng)優(yōu)評(píng)先:公司每年底進(jìn)行優(yōu)秀員工、先進(jìn)工作者、勞動(dòng)模范、創(chuàng)新標(biāo)兵等先進(jìn)評(píng)比,提供在職員工體檢等...
約 6 個(gè)崗位
按地區(qū):
按商圈:
按行業(yè):
桂林相關(guān)熱門崗位
工程造價(jià)預(yù)算工程造價(jià)/預(yù)結(jié)算工程造價(jià)管理工程造價(jià)預(yù)算員工程造價(jià)員安裝工程造價(jià)工程造價(jià)項(xiàng)目經(jīng)理消防工程造價(jià)安裝工程造價(jià)員工程造價(jià)預(yù)算造價(jià)預(yù)結(jié)算預(yù)算工程師預(yù)算造價(jià)員造價(jià)員預(yù)結(jié)算造價(jià)員工程預(yù)結(jié)算預(yù)算員成本預(yù)算造價(jià)員預(yù)算員預(yù)算員造價(jià)員成本經(jīng)理項(xiàng)目預(yù)算員預(yù)算主管預(yù)決算土建預(yù)結(jié)算安裝預(yù)結(jié)算項(xiàng)目成本主管土建造價(jià)預(yù)算經(jīng)理造價(jià)咨詢土建造價(jià)員土建安裝造價(jià)員安裝專業(yè)造價(jià)員安裝造價(jià)員
桂林工程造價(jià)招聘(有培訓(xùn)提升)最新投遞
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唐先生2024-11-09
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全小姐投遞了 廣西交科建筑工程有限公司 的 預(yù)算員 職位2024-11-09
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唐先生投遞了 廣西交科建筑工程有限公司 的 預(yù)算員 職位2024-11-09
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李小姐投遞了 臨桂縣方圓裝飾工程有限公司 的 預(yù)算員(無(wú)經(jīng)驗(yàn)) 職位2024-11-08
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居先生2024-11-08
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石先生投遞了 臨桂縣方圓裝飾工程有限公司 的 預(yù)算員(無(wú)經(jīng)驗(yàn)) 職位2024-11-07
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桂林 工程造價(jià)招聘工資
¥
4666
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:4K
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14.9%2K
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22.8%3K
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26.7%4K
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13.9%5K
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9.9%6K-8K
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6.9%8K-1W
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5%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷53.3%
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初中1%
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中專1%
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大專36.2%
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本科8.6%
桂林工程造價(jià)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占53.3%,初中占1%,中專占1%,大專占36.2%,本科占8.6%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)50.5%
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1-3年32.4%
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3-5年13.3%
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5-10年3.8%
桂林工程造價(jià)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占50.5%,1-3年占32.4%,3-5年占13.3%,5-10年占3.8%。