1、項目投資分析,進行日常成本測算,提供設(shè)計變更成本建議;
2、負(fù)責(zé)對設(shè)計估算、施工圖預(yù)算、招投標(biāo)文件編制、工程量計算進行審核;
3、組織內(nèi)部招標(biāo)實施,配合外部招標(biāo);
4、合同文件的起草與管理,跟蹤分析合同執(zhí)行情況,審核相關(guān)條款;
5、工程款支付審核,結(jié)算管理,概預(yù)算與決算報告;
6、變更洽商審核及處理索賠事宜。
桂林工程造價招聘(有節(jié)日禮物)
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桂林 工程造價 招聘
(有節(jié)日禮物)職位。好工作,上桂聘
按地區(qū):
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造價師
4500-8000元1、根據(jù)規(guī)定要求進行概預(yù)算編制、工程量清單編制、預(yù)結(jié)算審核等造價咨詢專業(yè)工作;
2、與委托單位保持及時、有效的溝通,向項目負(fù)責(zé)人反饋信息、匯報項目進展情況及實施過程中遇到的問題;
有意向了解,可以直接打電話 -
工程造價
4000-8000元1、根據(jù)規(guī)定要求進行概預(yù)算編制、工程量清單編制、預(yù)結(jié)算審核等造價咨詢專業(yè)工作; 2、與委托單位保持及時、有效的溝通,向項目負(fù)責(zé)人反饋信息、匯報項目進展情況及實施過程中遇到的問題; -
機械設(shè)計工程師
4000-8000元- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
1. 項目整體負(fù)責(zé)人 2. 方案輔助設(shè)計,完成機械設(shè)計,跟蹤進度,安裝調(diào)試指導(dǎo) 3. 審核各種技術(shù)文檔(主要包括:工程圖,BOM清單,工藝要求,總結(jié)報告) -
預(yù)算員(無經(jīng)驗)
2000-3500元1、工程項目預(yù)結(jié)算審核及編制工作,領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作事項。 2、工作積極主動,認(rèn)真負(fù)責(zé),能吃苦耐勞。 3、有良好的溝通能力和團隊合作精神。 4、熟練后可以崗位晉升,福利優(yōu)越。 -
應(yīng)往屆博士
20000-40000元·13薪- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
崗位職責(zé) 1、產(chǎn)品工程師或質(zhì)量工程師方向培養(yǎng):主要是曲軸、離合器、齒輪、鍛造毛坯(前軸、齒輪)、鍛壓模具及沖壓模具等產(chǎn)品的設(shè)計及研發(fā); 2、儲備管理干部(生產(chǎn)、質(zhì)量、技術(shù)、精益等方向管理人員)。 福利待遇 1、六險一金:繳納社會五項保險和住房公積金,另外繳納意外保險。 2、崗位基金:入職滿一年進入崗位基金庫,享受崗位基金。 3、餐費補貼:公司設(shè)有食堂,提供工作餐伙食補貼。 4、提供住房:宿舍均配備空調(diào)、熱水器、床、桌椅等。 5、休假:按國家法定節(jié)假日休假,滿一年后享受帶薪休假。 6、評優(yōu)評先:公司每年底進行優(yōu)秀員工、先進工作者、勞動模范、創(chuàng)新標(biāo)兵等先進評比,提供在職員工體檢等... -
應(yīng)往屆碩士
8000-15000元·13薪- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
崗位職責(zé) 1、產(chǎn)品工程師或質(zhì)量工程師方向培養(yǎng):主要是曲軸、離合器、齒輪、鍛造毛坯(前軸、齒輪)、鍛壓模具及沖壓模具等產(chǎn)品的設(shè)計及研發(fā); 2、儲備管理干部(生產(chǎn)、質(zhì)量、技術(shù)、精益等方向管理人員)。 福利待遇 1、六險一金:繳納社會五項保險和住房公積金,另外繳納意外保險。 2、崗位基金:入職滿一年進入崗位基金庫,享受崗位基金。 3、餐費補貼:公司設(shè)有食堂,提供工作餐伙食補貼。 4、提供住房:宿舍均配備空調(diào)、熱水器、床、桌椅等。 5、休假:按國家法定節(jié)假日休假,滿一年后享受帶薪休假。 6、評優(yōu)評先:公司每年底進行優(yōu)秀員工、先進工作者、勞動模范、創(chuàng)新標(biāo)兵等先進評比,提供在職員工體檢等... -
- 五險
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
1、熟練運用計量、計價軟件及CAD制圖、鋼結(jié)構(gòu)拆圖等軟件編制(審查)工程量清單及控制價、工程預(yù)(結(jié))算; 2、負(fù)責(zé)成果核對; 3、負(fù)責(zé)在作業(yè)過程中與項目各方溝通聯(lián)系,保證項目順利實施; 4、項目完成后負(fù)責(zé)將項目資料歸檔。 二、崗位要求: 1、大專及以上學(xué)歷; 2、2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗; 3、能熟練運用CAD軟件,有鋼結(jié)構(gòu)經(jīng)驗的優(yōu)先考慮; 5、工作嚴(yán)謹(jǐn)、善于溝通,具備良好的團隊精神和職業(yè)操守; 6、具備卓越的執(zhí)行能力、學(xué)習(xí)能力和獨立工作能力。 三、薪資待遇:面談 待遇從優(yōu) 聯(lián)系電話1338-7738-111劉
約 7 個崗位
桂林工程造價招聘(有節(jié)日禮物)最新投遞
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黃先生投遞了 桂林金世添華信息咨詢有限公司 的 造價師 職位2024-09-20
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李先生投遞了 桂林金世添華信息咨詢有限公司 的 工程造價 職位2024-09-20
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李小姐投遞了 臨桂縣方圓裝飾工程有限公司 的 預(yù)算員(無經(jīng)驗) 職位2024-09-19
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李小姐投遞了 桂林金世添華信息咨詢有限公司 的 造價師 職位2024-09-19
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徐女士投遞了 臨桂縣方圓裝飾工程有限公司 的 預(yù)算員(無經(jīng)驗) 職位2024-09-19
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龍小姐投遞了 桂林金世添華信息咨詢有限公司 的 工程造價 職位2024-09-19
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桂林 工程造價招聘工資
¥
4628
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 20K,最多人拿:4K
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1%小于2K
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14.7%2K
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21.6%3K
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25.5%4K
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15.7%5K
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10.8%6K-8K
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6.9%8K-1W
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3.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷50.9%
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初中0.9%
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高中0.9%
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中專0.9%
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大專37.7%
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本科8.5%
桂林工程造價招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占50.9%,初中占0.9%,高中占0.9%,中專占0.9%,大專占37.7%,本科占8.5%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗49.1%
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1-3年34%
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3-5年13.2%
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5-10年3.8%
桂林工程造價招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占49.1%,1-3年占34%,3-5年占13.2%,5-10年占3.8%。
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