1.負責新產(chǎn)品批量試制的開發(fā)及工藝，工裝設計，完善試制報告和有關工藝資料，參與新產(chǎn)品鑒定工作。
2.負責全公司工藝技術工作和工藝管理工作，編制產(chǎn)品的工藝文件，制定材料消耗工藝定額；根據(jù)工藝需要，設計工藝裝備并負責工藝工裝的驗證和改進工作。
3深入生產(chǎn)現(xiàn)場，掌握質(zhì)量情況；指導、督促車間一線生產(chǎn)及時解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的技術問題，搞好工藝技術服務工作。
4.進行CNC加工編程及操作，負責數(shù)控設備工藝程序與設備的調(diào)整和刀具的選擇，并編寫操作指導書，對指導書的適用性和使用版本的有效性負責。
5.負責機床使用過程中的故障診斷和維護；
6.協(xié)助生產(chǎn)，提供持續(xù)改進的方案，對產(chǎn)品的質(zhì)量、生產(chǎn)進度、檢測進行跟蹤，以達到甚至超過質(zhì)量、產(chǎn)量、成本及生產(chǎn)效率的要求；
桂林工程師招聘（有周末雙休）
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106條
桂林 工程師 招聘
（有周末雙休）職位。好工作，上桂聘
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電氣自控工程師
6000-8000元
1小時內(nèi)
劉主管行政1、負責設備電氣部分的設計、改造、制作、安裝和調(diào)試
2、對重點技術難題給予指導性解決方案，并負責組織實施
3、對公司設備安裝部署的疑難問題指導修復，提高設備的運行可靠性
4、跟蹤供應商制造進度，保證及時交貨，并按要求驗收
5、負責對所開發(fā)設備資料檔案進行管理和統(tǒng)計
6、參與負責異地項目施工期間現(xiàn)場管理 -
設備技術員
4000-6000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
1小時內(nèi)
江女士招聘主管工作職責：
1、嚴格遵守公司GMP質(zhì)量管理體系中的人員衛(wèi)生、更衣流程、生產(chǎn)潔凈區(qū)管理規(guī)程。對車間人員進行設備運轉(zhuǎn)原理、操作、維修和保養(yǎng)、安全方面的培訓。
2、編寫設備URS/TS，組織設備采購調(diào)研、安裝、調(diào)試、驗收工作。編寫并貫徹執(zhí)行設備標準操作規(guī)程（SOP）及維護、保養(yǎng)等設備管理規(guī)程，并組織培訓。完成相應變更工作負責備品備件的采購計。
3、編制、落實車間設備檢修計劃，監(jiān)督計劃的實施。負責檢修前的技術交底、施工準備，檢修中的質(zhì)量檢查，檢修后的記錄整理、歸檔工作，并參與試車驗收工作。
4、負責制作日常設備零部件及設備加工圖、指導維修班加工、配合工藝員、工段長繪制有關圖紙。
5、負責車間設備帳、卡、物、箱盤點工作。負責管理本車間設備調(diào)撥、報廢、更新、停用、閑置等業(yè)務工作。
6、完成其他有關設備或安全的臨時性工作。
任職資格：
1、機械或相關專業(yè)本科及以上學歷
2、1年及以上機械相關工作經(jīng)驗
3、熟悉產(chǎn)品的制造工藝、加工工藝；熟悉機械部件的設計；熟練操作辦公軟件及AutoCAD等制圖應用軟件；具備設備管理理論知識，熟悉GMP要求；具備設備維護、維修經(jīng)驗 -
成套報價工程師
6000-12000元·13薪
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
1小時內(nèi)
王小姐崗位職責：
1、深入理解客戶招標文件、圖紙、技術協(xié)議要求、供貨范圍、設備清單、澄清文件等
2、完成成套設備、箱變設備項目的技術選型、價格預算
3、參與報價產(chǎn)品競爭力分析、方案優(yōu)化、元器件選擇及談判
4、需要時可完成成套設備、箱變的技術標書制作、前期方案設計CAD一次系統(tǒng)圖 -
技術工程師
4000-10000元·13薪
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
1小時內(nèi)
博唯HR1、熟悉對windows、linux服務器系統(tǒng)構架與配置。 2、熟悉SQL、Oracle相關主流數(shù)據(jù)庫的安裝備份及容災配置； 3、熟悉H3C、華為等主流網(wǎng)絡設備的配置與調(diào)試（獲得H3CSE、CCNACCNP者優(yōu)先）； 4、熟悉網(wǎng)絡設計、數(shù)據(jù)中心設計、機房設計能制定相關方案。 5、以上4項熟悉其二者可錄用，全熟悉者高薪錄用 6、配合銷售人員完成項目的售前方案設計工作。 身體健康，性格開朗，心態(tài)積極，為人誠實友善，對工作認真負責。 學歷：大專及以上 工作經(jīng)驗：1年及以上 上班時間：周一到周五（08：30-12：00，14：30：18：00） -
工藝工程師（PE)
6000-8000元·13薪
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
1小時內(nèi)
柳女士HR1、負責協(xié)助開發(fā)工程師對開發(fā)的皮件產(chǎn)品建立工藝標準； 2、負責產(chǎn)品大貨量產(chǎn)的導入和現(xiàn)場工藝跟蹤，及時解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題； 3、負責產(chǎn)線工藝優(yōu)化及模治具優(yōu)化及改善； 4、現(xiàn)場工藝異常處理，更新及維護SOP； 5、對生產(chǎn)設備、模治具進行調(diào)試，對新設備學習使用，并驗證可靠性導入。 任職要求： 1、 大專以上學歷，機械相關專業(yè)； 2、二年以上制造行業(yè)工藝相關工作經(jīng)驗， 熟練常用辦公軟件； 3、熟悉產(chǎn)品流程，會使用3D繪圖軟件或設備調(diào)試經(jīng)驗優(yōu)先； 4、良好的溝通能力，動手能力及模治具分析能力強。 工作地址1：桂林市青網(wǎng)科技園(臨桂區(qū)臨蘇路與環(huán)西路向北500米） 工作地址2：桂林市... -
電氣工程師
7000-8000元·13薪
1小時前
徐總總經(jīng)理1. 工業(yè)自動化項目的售前和售后技術服務。 2. 負責設備中電氣系統(tǒng)設計、PLC/HMI編程和整個系統(tǒng)的調(diào)試工作。 3. 協(xié)助現(xiàn)場電氣安裝，驗收階段的電氣資料整理和移交。 4. 能獨立完成電氣選型、電路設計、程序編寫及調(diào)試；熟悉伺服控制。 5. 工作時間：9：00-17：15，包含午餐、午休時間。 6.提供午餐補貼、交通補貼，項目到位經(jīng)費提成獎勵，13個月薪資。 7.開發(fā)能力優(yōu)秀者，待遇另議。 -
售前技術支持工程師
4000-10000元·13薪
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
1小時內(nèi)
博唯HR1、協(xié)助銷售完成日常技術支持工作，根據(jù)客戶實際需求推薦解決方案。 2、與用戶進行現(xiàn)場交流，包括初次交流和具體銷售項目交流。 3、負責跟進、收集和分析用戶需求，撰寫和提供相關的技術文檔。 4、配合銷售人員完成銷售工作，撰寫技術方案和過程中的技術文檔。 5 具有信息安全類、計算機類或智能大數(shù)據(jù)類工作背景優(yōu)先； 6. 身體健康，性格開朗，心態(tài)積極，為人誠實友善，對工作認真負責。 7.1-2年以上行業(yè)工作經(jīng)驗； 8. 具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識； -
電氣工程師
6000-12000元·13薪
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
1小時前
王小姐1.配合公司銷售人員處理項目方案策劃、售后的圖紙制作及相關技術支持，以確保產(chǎn)品滿足客戶需求； 2.負責完成成套項目設計；及時處理本人負責的工程項目在施工過程中出現(xiàn)的各種技術問題，必要時協(xié)助他人處理其負責的工程項目在設計、施工過程中出現(xiàn)的技術問題。 -
硬件設計工程師
6000-15000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
1小時前
陽先生人資專員任職要求 1.本科及以上學歷，自動化、電力電子、控制技術等相關專業(yè)，有相關項目經(jīng)驗的工程師或應屆生； 2. -
功率硬件工程師
7000-16000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
1小時前
陽先生人資專員職責描述： 1.承接產(chǎn)品開發(fā)業(yè)務需求，負責驅(qū)動器功率硬件的需求分析和方案設計，保證產(chǎn)品競爭力； 2. 根據(jù)需求完成驅(qū)動器主回路器件計算與選型，編寫計算書與規(guī)格書； 3. 根據(jù)項目要求，完成設計，跟進測試過程與問題解決，推動產(chǎn)品轉(zhuǎn)產(chǎn) ； 任職要求： 1.本科及以上學歷；電力電子與電力傳動、汽車電子、控制科學與控制工程、機械電子、自動化等相關專業(yè)，相關工作經(jīng)驗2年以上； 2. 熟悉數(shù)電模電基礎知識，了解MCU系統(tǒng)、具備磁性元件、IGBT等功率器件、功率器件驅(qū)動、反激式開關電源等知識； 3. 有變頻器、伺服、電源等產(chǎn)品開發(fā)設計經(jīng)驗優(yōu)先。 -
空調(diào)工程師
5000-8000元
1小時前
劉主管行政1、設計、測試自動化元器件和裝置、生產(chǎn)流水線系統(tǒng)和運行控制系統(tǒng)，指導安裝、調(diào)試和維護 2、設計、編寫控制系統(tǒng)方案，指導數(shù)控加工，處理生產(chǎn)技術問題 3、設計、測試、調(diào)試自動化儀表與檢測設備，運行自動化系統(tǒng)軟件 4、編制自動化控制標準規(guī)范 分體空調(diào)控制/暖通控制設計 1、負責機房空調(diào)的操作及日常巡檢工作，根據(jù)空調(diào)型號、操作規(guī)程及溫度濕度，及時調(diào)節(jié)空調(diào)工況 2、對空調(diào)進行保養(yǎng)維修，包括清洗、維修、更換壓縮機、室外機、控制板及耗材等 3、按時巡視主機、水泵、冷卻塔等設備的運行情況，做好巡視記錄 4、定期記錄設備運行狀態(tài)，及時處理異常情況 5、對設備維保單位實施維保監(jiān)管 -
曲軸廠機電修/電氣工程師
4500-10000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 期權
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2小時前
楊主管招聘主管三：質(zhì)量技術員/工程師 1、薪資待遇：4500-10000 2、崗位要求：本科及以上學歷，機械類相關專業(yè)；熟悉質(zhì)量管理方法和工具，熟悉質(zhì)量體系；具有解決問題，協(xié)調(diào)沖突的能力，英語口語優(yōu)秀者優(yōu)先考慮。 …… 四、產(chǎn)品技術員/工程師 1、薪資待遇：5000-10000 2、崗位要求：本科及以上學歷，機械類或材料類相關專業(yè)；兩年以上產(chǎn)品工藝、設計相關工作經(jīng)驗。 -
汽車曲軸技工純計件高收入
5200-10000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 期權
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2小時前
楊主管招聘主管3、薪資待遇：3500-6000 6、機電修/電氣工程師： 1、大專及以上學歷，有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮 2、薪資待遇：4500-8000 7、質(zhì)量技術員/工程師： 1、本科及以上學歷 …… 4、薪資待遇：4500-10000 8、產(chǎn)品技術員/工程師 1、本科及以上學歷，機械類或材料類相關專業(yè)。 2、兩年以上產(chǎn)品工藝、設計相關工作經(jīng)驗。 -
液壓工程師
5500-6500元
- 五險
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 國家法定節(jié)假日
- 上下班通勤車接送
3小時前
王先生人事薪資說明：獎金根據(jù)工作項目內(nèi)容情況另算。 主要職責： 1.負責產(chǎn)品液壓系統(tǒng)的匹配設計和零部件選型； 2.現(xiàn)有產(chǎn)品液壓系統(tǒng)的改進工作； 3.產(chǎn)品現(xiàn)場調(diào)試和生產(chǎn)、售后的技術支持； 4.液壓技術文檔整理。 任職要求： 1.年齡：28-40周歲?男女不限； 2.學歷：本科及以上學歷，液壓專業(yè)或機電一體化相關專業(yè)； 3.至少5年以上機械產(chǎn)品液壓系統(tǒng)設計工作經(jīng)驗，有機械制造及加工經(jīng)歷優(yōu)先； 4.精通各種液壓液壓元器件工作原理，液壓控制油路、管路的設計繪圖，熟悉超高壓系統(tǒng)的優(yōu)先。 5.熟悉國家和行業(yè)相關標準，對技術發(fā)展有較強的敏感度。 6.熟練使用Proe/Creo、Solidwor... -
電氣工程師
5000-5500元
- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 項目提成
- 法定節(jié)假日
- 通勤車接送
3小時前
王先生人事主要職責： 1.負責公司產(chǎn)品的電氣設計及調(diào)試、電氣設計方案及詳細施工方案的編制、配合工藝人員實施項目電氣系統(tǒng)方案設計。 2.負責現(xiàn)場的電氣設計、PLC程序設計及調(diào)試文件的編寫，及根據(jù)電氣配置清單，負責各類電氣元件及器材采購技術文件的編寫。 3.根據(jù)客戶需求，組織實施電氣設計的技術變更，協(xié)調(diào)解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的質(zhì)量問題。 4.負責電氣控制系統(tǒng)安裝現(xiàn)場技術指導，及想電氣元件的檢驗及驗收。 任職要求： 1.具備電控系統(tǒng)研發(fā)能力，精通電氣控制技術、PLC通信和控制技術； 2.熟悉高低壓配電設計規(guī)范，熟練操作AUTOCAD等繪圖軟件； 3.熟練編制技術文件以及施工圖設計； 4.熟悉低壓... -
emc設計工程師
7000-16000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
2小時前
陽先生人資專員職責描述： 1.進行產(chǎn)品EMC設計與評審，包括原理圖，PCB布局布線，結構等的EMC設計與評審 2. 對產(chǎn)品整體設計的EMC風險進行預判，負責提供完整解決或者規(guī)避方案； 3. 對測試出現(xiàn)的問題進行整改，提供解決方案以滿足規(guī)格要求； 4. 進行設計平臺建設，輸出經(jīng)驗案例、checklist、設計規(guī)范等； 5. 出差解決市場問題。 任職要求: 1.3年以上EMC設計整改經(jīng)驗，熟悉EMC整改常用EMC相關器件的特性，有汽車電子，能源產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗的優(yōu)先； 2. 熟悉EMC相關標準，了解測試原理，測試儀器； 3. 電力電子、電路原理等基礎知識良好； 4. 有良好的問題分析能力、溝通能... -
結構工程師
5000-5500元
- 五險
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 差旅補貼
- 全勤獎.年終獎
- 帶薪假.國家法定假
- 包餐.通勤車接送
- 項目獎.績效獎
3小時前
王先生人事主要職責： 1.主管公司產(chǎn)品的整機設計和結構設計； 2.產(chǎn)品開發(fā)、設計、生產(chǎn)過程及售后服務中出現(xiàn)的有關的技術質(zhì)量問題的處理，并提出整改意見； 3.編寫技術文檔和數(shù)據(jù)分析。 任職要求： 1.年齡：25-40周歲?男女不限； 2.學歷：本科及以上學歷，機械結構設計、機械制造及其自動化、電氣自動化及相關專業(yè)； 3.至少三年以上從事相關機械結構設計工作經(jīng)驗，有機械制造及加工經(jīng)歷優(yōu)先； 4..熟練使用Proe/Creo、Solidworks、UG、ANSYS、CAD等設計軟件，至少熟練掌握一種三維造型軟件和一種仿真軟件（力學仿真）； 5.較強的學習能力和創(chuàng)新能力，具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力... -
電子工程師
3000-5000元3小時前
劉女士人事專員1、負責產(chǎn)品電子、電氣部分的設計開發(fā)，按計劃完成符合要求和質(zhì)量標準的產(chǎn)品； 2、負責完成原理圖設計、PCB設計、BOM表、設計說明等設計文檔的編寫； 3、測試或協(xié)助測試開發(fā)的硬件設備，元器件評估及選型承認與測試規(guī)范； 4、指導電子產(chǎn)品生產(chǎn)的相關設備操作（回流焊接工藝、波峰焊工藝、侵焊工藝、手工焊接工藝）； 5、分析產(chǎn)品設計中出現(xiàn)的問題并提出解決方案予以改善，以避免量產(chǎn)時出現(xiàn)問題； 6、安排供應商審核、樣品檢測，審核相關產(chǎn)品的.承認書； 7、實時跟進項目實施進度，對實施過程中碰到的問題及時提出解決方案； 8、負責新產(chǎn)品的后期生產(chǎn)實現(xiàn)階段的跟進和技術支持。 -
機械工程師
6000-12000元
- 五險
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
2小時前
李經(jīng)理經(jīng)理1、本科以上學歷，有能力者可放寬學歷條件，機械設計類相關專業(yè)； 2、3年以上從事機械設計崗位工作，具有獨立設計開發(fā)能力； 3、熟練運用機械各種傳動設計，熟悉氣動原理，掌握傳動件的選型； 4、熟練使用AutoCAD及Solid Works等軟件； 5、吃苦耐勞，有團隊協(xié)作意識，有積極向上的追求，能夠與公司共成長，共發(fā)展。 6、有非標自動化設備/智能倉儲設備相關行業(yè)經(jīng)驗的優(yōu)先考慮； -
硬件工程師
3000-5000元3小時前
劉女士人事專員工作職責及內(nèi)容: 1、負責產(chǎn)品硬件規(guī)劃、設計、原理圖及PCB繪制、調(diào)試、優(yōu)化工作； 2、編寫硬件設計、測試等相關文檔； 3、提供PCB加工所需的詳細加工文件； 4、對產(chǎn)品硬件故障進行原因分析及制定解決方案； 5、協(xié)助采購部進行物料甄選、驗證工作； 6、協(xié)助軟件工程師進行軟件調(diào)試； 7、根據(jù)項目要求，制定開發(fā)計劃，在要求的時間內(nèi)完成相應的開發(fā)工作； 8、嚴格履行公司關于程序文件更新、存儲、管理的有關規(guī)定； 9、參與產(chǎn)品的需求分析，方案設計和方案評估。 任職資格: 1、動手能力強，熟練使用電烙鐵、熱風槍、拆、焊接電子元器件； 2、有單片機ST、ATMEL、TI等開發(fā)經(jīng)驗； 3...
按城市：
按地區(qū)：
按商圈：
按行業(yè)：
桂林相關熱門崗位
資深機械工程師主任機械工程師研發(fā)機械工程師工程師it工程師應用工程師質(zhì)量工程師品質(zhì)工程師質(zhì)量管理體系工程師汽車質(zhì)量工程師銷售代表/銷售工程師安全測試工程師機械設計工程師機械工程師設計工程師項目工程師it項目工程師開發(fā)工程師項目銷售工程師電子研發(fā)工程師技術工程師it技術工程師銷售工程師/銷售代表預算工程師產(chǎn)品工程師電氣工程師電子工程師設備維修保養(yǎng)工程師設備工程師銷售工程師java開發(fā)工程師it硬件工程師安全管理工程師調(diào)試工程師品質(zhì)體系工程師結構設計工程師質(zhì)量工程師(qa)研發(fā)工程師信息安全開發(fā)工程師qa品質(zhì)工程師軟件工程師結構工程師機械機械加工機械技術員機械設計師機械設計機械制造機械研發(fā)機械技術人員機械設計/制造機械設計與制造零部件設計儲備工程師機械工藝工程師機械專業(yè)畢業(yè)生機械技術工程師機械經(jīng)理機械學徒機械主管非標機械設計非標自動化機械設計資深機械設計師機械研發(fā)工程師助理工程師機械產(chǎn)品工程師機械專業(yè)應屆生資深機械設計工程師機械設計人員機械研發(fā)經(jīng)理機械結構師機械/結構工程師智能制造工程師機械調(diào)試工程師
桂林工程師招聘（有周末雙休）最新投遞
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張先生投遞了 桂林灃泱科技有限公司 的 電氣自控工程師 職位2024-11-12 -
周先生投遞了 廣西博唯信息科技有限公司 的 技術工程師 職位2024-11-12 -
龐先生投遞了 廣西博唯信息科技有限公司 的 技術工程師 職位2024-11-12 -
覃先生投遞了 桂林創(chuàng)研科技有限公司 的 硬件工程師 職位2024-11-11 -
劉先生投遞了 桂林市臨桂區(qū)燕飛勞務服務部 的 汽車曲軸技工純計件高收入 職位2024-11-11 -
陳先生投遞了 桂林市臨桂區(qū)燕飛勞務服務部 的 汽車曲軸技工純計件高收入 職位2024-11-10
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桂林 機械工程師招聘工資
￥
5499
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K，最多人拿：4K
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3.1%2K
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18.9%3K
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29.1%4K
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21.3%5K
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12.6%6K-8K
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3.9%8K-1W
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11%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷36.2%
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初中3.1%
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高中1.6%
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中專6.3%
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大專22.8%
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本科28.3%
桂林機械工程師招聘需要什么學歷？不限學歷占36.2%，初中占3.1%，高中占1.6%，中專占6.3%，大專占22.8%，本科占28.3%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗56.7%
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應屆畢業(yè)生1.6%
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1-3年35.4%
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3-5年5.5%
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5-10年0.8%
桂林機械工程師招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占56.7%，應屆畢業(yè)生占1.6%，1-3年占35.4%，3-5年占5.5%，5-10年占0.8%。
相關企業(yè)
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培育、指導人才市場,組織各類人才合理流動。人才交流服務;流動人才組織與人事關系轉(zhuǎn)接;流動人才檔案保管;人才信息服務;人才信息庫管理;人才市場培育。 -
一般項目：電子元器件制造；電子產(chǎn)品銷售；電力電子元器件銷售；金屬材料制造；金屬材料銷售；合成材料制造（不含危險化學品）；合成材料銷售；汽車零配件零售；移動終端設備制造；移動終端設備銷售；電子專用設備制造；工業(yè)機器人制造；工業(yè)機器人銷售；五金產(chǎn)品批發(fā)；技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉(zhuǎn)讓、技術推廣（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：貨物進出口；道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準） -
一般項目：企業(yè)管理；企業(yè)管理咨詢；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；勞務服務（不含勞務派遣）；裝卸搬運；普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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一般項目：企業(yè)管理;專業(yè)保潔、清洗、消毒服務;物業(yè)管理;大數(shù)據(jù)服務;社會調(diào)查（不含涉外調(diào)查）;安全系統(tǒng)監(jiān)控服務;會議及展覽服務;普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）;停車場服務;人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）;信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）;裝卸搬運。（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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人力資源信息咨詢（憑許可證在有效期內(nèi)經(jīng)營，具體項目以審批部門批準的為準）；網(wǎng)絡技術開發(fā)、技術轉(zhuǎn)讓、技術咨詢；企業(yè)形象策劃、商務信息咨詢、企業(yè)管理咨詢、會展服務（以上項目除國家有專項規(guī)定外）；設計、代理、制作、發(fā)布國內(nèi)各類廣告；家庭服務（國家禁止或限制的服務除外）。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動。） -
人力資源 10人以下 -
生產(chǎn)銷售乳膏劑(含激素類)、原料藥、片劑、硬膠囊劑、顆粒劑、微丸劑、軟膏劑(含激素類)、輔料;有機化學原料制造銷售(危險化學品除外);醫(yī)藥技術咨詢服務。 -
許可項目:勞務派遣服務;職業(yè)中介活動;建筑勞務分包（依法須經(jīng)批準的項目,經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動,具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目:人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）;企業(yè)管理咨詢;教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）;信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）;物業(yè)管理;裝卸搬運;勞務服務（不含勞務派遣）;企業(yè)形象策劃;市場營銷策劃;咨詢策劃服務;廣告設計、代理;市場調(diào)查（不含涉外調(diào)查）;大數(shù)據(jù)服務;數(shù)據(jù)處理和存儲支持服務;單位后勤管理服務;廣告制作;廣告發(fā)布;會議及展覽服務;家政服務;專業(yè)保潔、清洗、消毒服務;普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）（除依法須經(jīng)批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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人力資源 10人以下
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一般項目：人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；勞務服務（不含勞務派遣）；會議及展覽服務；商務秘書服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；咨詢策劃服務；企業(yè)管理；企業(yè)管理咨詢；物業(yè)管理；廣告設計、代理；廣告發(fā)布；廣告制作；法律咨詢（不包括律師事務所業(yè)務）；市場調(diào)查（不含涉外調(diào)查）；社會調(diào)查（不含涉外調(diào)查）；商務代理代辦服務；個人商務服務；項目策劃與公關服務；采購代理服務；翻譯服務（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：職業(yè)中介活動；建筑勞務分包（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）
