桂林工程設(shè)計(jì)招聘
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桂林 工程設(shè)計(jì) 招聘
職位。好工作,上桂聘
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網(wǎng)絡(luò)銷售
2600-8000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
1小時(shí)內(nèi)朱女士人事專員1、與團(tuán)隊(duì),利用網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行推廣營(yíng)銷、及渠道開發(fā)與業(yè)務(wù)拓展;
2、整合線上資源,與客戶群體進(jìn)行線上洽談,將客戶邀約到公司;
3、協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行客戶開發(fā)、維護(hù)、跟蹤、反饋客戶需求,并協(xié)調(diào)處理客戶反饋;
有意向者可直接聯(lián)系哦~
相關(guān)要求
1、性格開朗,熱愛互聯(lián)網(wǎng)或?qū)﹄娮由虅?wù)感興趣;
2、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)、溝通、協(xié)調(diào)能力;
3、具有往管理層發(fā)展的思維理念與決心;
4、具有敏銳的市場(chǎng)觀察、分析、判斷能力;
5、積極參加各項(xiàng)社團(tuán)拓展活動(dòng),且較有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,執(zhí)行力、表達(dá)能力強(qiáng),適應(yīng)相關(guān)工作壓力,服從領(lǐng)導(dǎo)管理;
6、有網(wǎng)絡(luò)推廣運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,無經(jīng)驗(yàn)者亦可,入職有專人培訓(xùn)。 -
電話客服
2600-6000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
1小時(shí)內(nèi)朱女士人事專員1.根據(jù)公司提供的客戶資料邀約客戶
2.普通話標(biāo)準(zhǔn),口齒伶俐,懂得客戶心理,語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng),善于溝通
3.頭腦清晰,思維敏捷,有良好的銷售服務(wù)意識(shí),工作耐心細(xì)致
4.性格好,有耐心及責(zé)任心,身體健康,能夠長(zhǎng)期穩(wěn)定的干好工作,有團(tuán)隊(duì)合作精神
5.有客服和電話銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,沒有經(jīng)驗(yàn)也可以,勤奮敬業(yè),責(zé)任心強(qiáng),思路清晰
工作時(shí)間:8:50-12:00 14:00-18:00 -
室內(nèi)設(shè)計(jì)師
7000-15000元1小時(shí)內(nèi)朱女士人事專員崗位職責(zé):
1、接待到訪的家裝客戶
2、根據(jù)客戶要求 結(jié)合專業(yè)知識(shí)為客戶制定個(gè)性化的設(shè)計(jì)方案
3、完成量房 設(shè)計(jì)方案 預(yù)算 繪制施工圖 與其他部門協(xié)調(diào)工作
4、跟進(jìn)工地進(jìn)度,保證設(shè)計(jì)效果
崗位要求:
1、設(shè)計(jì)相關(guān)專業(yè)
2、有三年以上家裝設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)
3、溝通能力好 注重團(tuán)隊(duì)合作
4、熟練CAD、3Dmax等相關(guān)設(shè)計(jì)軟件 -
設(shè)計(jì)師助理
2000元1小時(shí)內(nèi)朱女士人事專員崗位職責(zé): 1、接待到訪的家裝客戶 2、協(xié)助設(shè)計(jì)師根據(jù)客戶要求 為客戶制定個(gè)性化的設(shè)計(jì)方案 3、協(xié)助完成量房 設(shè)計(jì)方案 與其他部門協(xié)調(diào)工作 4、協(xié)助跟進(jìn)工地進(jìn)度 有無經(jīng)驗(yàn)均可 歡迎優(yōu)秀應(yīng)屆生 -
建材事業(yè)合伙人
7500-20000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 項(xiàng)目提成
7小時(shí)前張經(jīng)理人事經(jīng)理1、根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)策略和規(guī)劃,帶領(lǐng)門店完成各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)指標(biāo),對(duì)門店業(yè)績(jī)負(fù)責(zé) 2、負(fù)責(zé)門店團(tuán)隊(duì)的全面管理工作,指導(dǎo)、落實(shí)和督查門店各崗位的工作職責(zé) 3、協(xié)助完成人才培養(yǎng)及梯隊(duì)建設(shè),打造高績(jī)效團(tuán)隊(duì) 4、負(fù)責(zé)門店各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理工作及對(duì)外事務(wù) -
建筑結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)師
4000-8000元2024-11-09陳工1.土木工程、建筑工程或相關(guān)專業(yè)畢業(yè),本科學(xué)歷。 2.有中級(jí)職稱 3.基本掌握CAD等軟件。 -
建筑設(shè)計(jì)師
4000-8000元2024-11-09陳工1.建筑學(xué)、規(guī)劃或相關(guān)建筑類專業(yè)畢業(yè),本科學(xué)歷。2.對(duì)建筑設(shè)計(jì)有濃厚的興趣,愿意長(zhǎng)期從事建筑設(shè)計(jì)工作。3.基本掌握天正建筑,3D,草圖大師等繪圖軟件 -
室內(nèi)設(shè)計(jì)師
4000-7500元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 國(guó)家法定假
- 免費(fèi)體檢
- 員工旅游
2024-11-08吳女士人事崗位職責(zé): 室內(nèi)裝飾設(shè)計(jì)專業(yè)負(fù)責(zé),提供優(yōu)質(zhì)的公裝設(shè)計(jì)方案和匯報(bào);為項(xiàng)目提供全過程咨詢及施工服務(wù)。 任職資格: 裝飾設(shè)計(jì)、室內(nèi)設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè);熟練操作AutoCAD、Sketchup、3DMAX、Photoshop等設(shè)計(jì)軟件;能獨(dú)立完成設(shè)計(jì)方案、初步設(shè)計(jì)、施工圖設(shè)計(jì);精通公裝施工工藝和熟悉設(shè)計(jì)規(guī)范、工程材料和預(yù)算,能對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行指導(dǎo);具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力和應(yīng)變能力,有高度責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)意識(shí);嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度,時(shí)尚的設(shè)計(jì)理念,并有高度的責(zé)任心;具有良好的工作習(xí)慣和計(jì)劃條理性。 雙休,五險(xiǎn),年薪5~8萬(wàn)元。 -
結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)師
8000-10000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
2024-11-08唐小姐人力資源主管5、熟悉并掌握結(jié)構(gòu)工程設(shè)計(jì)方法,能夠獨(dú)自完成各類別項(xiàng)目的設(shè)計(jì)工作,有結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn),有鋼結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn),有高層設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先. -
電話銷售
3000-8000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2024-11-08朱女士人事專員1.根據(jù)公司提供的客戶資料邀約客戶 2.普通話標(biāo)準(zhǔn),口齒伶俐,懂得客戶心理,語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng),善于溝通 3.頭腦清晰,思維敏捷,有良好的銷售服務(wù)意識(shí),工作耐心細(xì)致 4.性格好,有耐心及責(zé)任心,身體健康,能夠長(zhǎng)期穩(wěn)定的干好工作,有團(tuán)隊(duì)合作精神 5.有客服和電話銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,沒有經(jīng)驗(yàn)也可以,勤奮敬業(yè),責(zé)任心強(qiáng),思路清晰 工作時(shí)間:8:50-12:00 14:00-18:00 -
臨時(shí)工
2000元2024-11-07張經(jīng)理人事經(jīng)理按照公司安排要求做好相關(guān)工作就可以,,以保潔工作為主,有保潔經(jīng)驗(yàn)和糕點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄用?;顒?dòng)時(shí)候做滿一天的按照100元/天計(jì)算。 -
全職會(huì)計(jì)
4000-5000元2024-11-07張經(jīng)理人事經(jīng)理負(fù)責(zé)編制公司費(fèi)用預(yù)算,監(jiān)督各部門執(zhí)行預(yù)算并進(jìn)行分析 1、負(fù)責(zé)公司日常收銀,每日收款憑條、收據(jù)、合同/協(xié) 議金額核對(duì)一致,按時(shí)報(bào)送收款日?qǐng)?bào)表; 2、負(fù)責(zé)復(fù)核客戶退訂、退單等手續(xù),確保單據(jù)交割完畢; 3、制定公司日常運(yùn)營(yíng)的資金計(jì)劃,保證公司日常各項(xiàng)收支正常; 4、負(fù)責(zé)公司備用金申請(qǐng)、保管和日常收支;保證公司各項(xiàng)資金安全; 5、負(fù)責(zé)日常公司費(fèi)用支出申請(qǐng),審核報(bào)銷單據(jù); 6、負(fù)責(zé)跟進(jìn)工地工人施工款付款情況,提報(bào)明細(xì)表; 7、負(fù)責(zé)公司銀行開戶銷戶等工作及銀行相關(guān)業(yè)務(wù)辦理,登記銀行存款日記賬,對(duì)設(shè)計(jì)師編制的施工合同報(bào)價(jià)進(jìn)行優(yōu)惠金額核對(duì); 8、登記客戶訂單基礎(chǔ)信息臺(tái)賬,同步列示各訂單收款情況... -
工程總監(jiān)
15000-20000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
2024-11-07鄧婷經(jīng)理3、專業(yè)知識(shí)及技能: 精通:工程施工中的質(zhì)量技術(shù)知識(shí);工程施工工藝; 熟悉:工程設(shè)計(jì)、施工、安全、環(huán)保規(guī)范等相關(guān)規(guī)定;房地產(chǎn)開發(fā)業(yè)務(wù)流程; 了解:國(guó)家相關(guān)政策及法律法規(guī);行業(yè)工程技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)及工藝發(fā)展趨勢(shì) -
設(shè)計(jì)總工程師
8000-10000元2024-11-07胡女士一、任職要求: 1、從事水利水電工程設(shè)計(jì)、生態(tài)環(huán)境工程設(shè)計(jì)、污水處理廠設(shè)計(jì)和管理等工作; 2、熟悉工程建設(shè)相關(guān)法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn),掌握工程設(shè)計(jì)相關(guān)專業(yè)知識(shí); 3、具有扎實(shí)的水利水電工程及相關(guān)方面的專業(yè)知識(shí) …… ; 4、擔(dān)任過水利水電工程設(shè)計(jì)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人,具有10年及以上水利水電工程設(shè)計(jì)、施工或管理經(jīng)驗(yàn); 5、具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃與執(zhí)行力以及團(tuán)隊(duì)合作精神;能正確處理和協(xié)調(diào)與業(yè)主等相關(guān)方之間的關(guān)系; …… 二、工作內(nèi)容: 1、水利水電工程、生態(tài)環(huán)境工程設(shè)計(jì)產(chǎn)品校核、審查等工作。 2、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)完成其他設(shè)計(jì)任務(wù)工作。 三、具體薪酬視個(gè)人實(shí)際工作能力而定 -
優(yōu)秀導(dǎo)購(gòu)員
6000-10000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-11-06張經(jīng)理人事經(jīng)理1、接待進(jìn)店客戶服務(wù)工作,達(dá)成銷售工作。2、跟蹤回訪售前售后服務(wù)。3、有店面銷售經(jīng)驗(yàn),有開發(fā)渠道經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄用。 -
品牌電器導(dǎo)購(gòu)
5000-8000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
2024-11-06張經(jīng)理人事經(jīng)理接待進(jìn)店客戶服務(wù)工作,達(dá)成銷售工作。2、跟蹤回訪售前售后服務(wù)。3、有店面銷售經(jīng)驗(yàn),有開發(fā)渠道經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄用。 -
廚電導(dǎo)購(gòu)
5000-10000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 培訓(xùn)提升
2024-11-06張經(jīng)理人事經(jīng)理1、接待進(jìn)店客戶服務(wù)工作,達(dá)成銷售工作。2、跟蹤回訪售前售后服務(wù)。3、有店面銷售經(jīng)驗(yàn),有開發(fā)渠道經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄用。 -
電氣工程師(校招)
4000-8000元·13薪- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-11-05李女士HR1.執(zhí)行產(chǎn)品設(shè)計(jì)計(jì)劃,編制產(chǎn)品設(shè)計(jì)需求、產(chǎn)品設(shè)計(jì)BOM、設(shè)計(jì)圖紙,設(shè)計(jì)工程設(shè)計(jì)產(chǎn)品圖樣。 2.參與產(chǎn)品改進(jìn)設(shè)計(jì),提出改進(jìn)方案或建議,使產(chǎn)品不斷更新完善。 -
工程測(cè)繪/測(cè)量
4000-5000元2024-11-05盧經(jīng)理一、任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,測(cè)繪/測(cè)量相關(guān)專業(yè); 2、熱愛測(cè)繪/測(cè)量工作,具備測(cè)繪/測(cè)量的專業(yè)知識(shí),能獨(dú)立完成測(cè)繪/測(cè)量工作; 3、注重工作時(shí)效,責(zé)任心強(qiáng),能有條不紊地開展工作,服從公司工作安排; 4、熟練使用Acrgis、南方CASS等測(cè)繪辦公軟件以及CAD等制圖軟件; 5、為人本分、踏實(shí)肯干、吃苦耐勞,樂觀進(jìn)取,具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力,團(tuán)隊(duì)合作精神,能適應(yīng)出差; 6、有測(cè)繪/測(cè)量和熟練使用Acrgis處理信息技術(shù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先、桂林市及各縣區(qū)的優(yōu)先。 二、工作內(nèi)容: 1、獨(dú)立完成測(cè)繪/測(cè)量制工作; 2、負(fù)責(zé)與項(xiàng)目業(yè)主、行政主管部門等相關(guān)方進(jìn)行溝通與協(xié)調(diào)工作; 3... -
客戶經(jīng)理
2600-8000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2024-11-03朱女士人事專員1.負(fù)責(zé)客戶前期的接洽、咨詢、引導(dǎo),向顧客介紹公司的核心優(yōu)勢(shì)。 2.負(fù)責(zé)監(jiān)督并協(xié)調(diào)溝通自己所簽訂顧客的設(shè)計(jì)問題及預(yù)算問題,根據(jù)顧客的意見做出調(diào)整。 3.負(fù)責(zé)客戶的回訪和跟蹤,并做好客戶維護(hù)工作。 任職資格: 1.高度的工作熱情,責(zé)任心強(qiáng),具有較強(qiáng)的溝通能力與良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。 2.具備良好的客戶服務(wù)意識(shí),一切從幫助客戶、滿足客戶角度出發(fā)。 3.普通話標(biāo)準(zhǔn),思維敏捷,具有一定的生活閱歷,良好的氣質(zhì)形象 4.有家裝客戶經(jīng)理、導(dǎo)購(gòu)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
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桂林工程設(shè)計(jì)招聘最新投遞
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楊先生投遞了 桂林優(yōu)十裝飾工程設(shè)計(jì)有限公司 的 臨時(shí)工 職位2024-11-10
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蔣先生投遞了 承和集團(tuán)(桂林豐瀛投資置業(yè)有限公司) 的 工程總監(jiān) 職位2024-11-10
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李小姐投遞了 桂林優(yōu)十裝飾工程設(shè)計(jì)有限公司 的 臨時(shí)工 職位2024-11-10
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李先生2024-11-10
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潘小姐投遞了 桂林優(yōu)十裝飾工程設(shè)計(jì)有限公司 的 臨時(shí)工 職位2024-11-10
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劉小姐2024-11-10
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桂林 CAD繪圖員招聘工資
¥
4027
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 16K,最多人拿:3K
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6.8%2K
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43.2%3K
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22.7%4K
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22.7%5K
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2.3%6K-8K
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2.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷66.7%
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高中6.7%
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中專2.2%
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大專17.8%
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本科6.7%
桂林CAD繪圖員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占66.7%,高中占6.7%,中專占2.2%,大專占17.8%,本科占6.7%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)68.9%
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1-3年28.9%
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3-5年2.2%
桂林CAD繪圖員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占68.9%,1-3年占28.9%,3-5年占2.2%。