桂林匯榮·桂林桂林工程經(jīng)理招聘(有節(jié)日禮物)
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桂林 匯榮·桂林桂林 工程經(jīng)理 招聘
(有節(jié)日禮物)職位。好工作,上桂聘
按城市:
按地區(qū):
按商圈:
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工程主管
6000-7000元- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2024-09-25謝小姐1、負(fù)責(zé)本商業(yè)街區(qū)各類維修投訴的處理工作,接受客服對維修服務(wù)回訪的監(jiān)督;
2、負(fù)責(zé)按計劃進(jìn)行的公區(qū)設(shè)施設(shè)備(給排水、強(qiáng)弱電、消防系統(tǒng)、公共設(shè)施)的定期維修保養(yǎng)工作;
3、對設(shè)備的大修和安裝進(jìn)行有效的評估,嚴(yán)格控制人力、材料和設(shè)備設(shè)施的投入成本;
4、負(fù)責(zé)商戶報修及有償服務(wù)統(tǒng)計;
5、負(fù)責(zé)組織商鋪裝修巡檢,商業(yè)街區(qū)配電、照明、電梯、變電設(shè)備維修全面工作,確保各公用設(shè)備處在優(yōu)良的運行狀態(tài);
6、負(fù)責(zé)本商業(yè)轄區(qū)內(nèi)商鋪二次裝修圖紙初步審核工作;
7、貫徹落實部門有關(guān)電氣設(shè)備節(jié)能運行方案、設(shè)備檢修方案、維保計劃,監(jiān)督和檢查各班組合理使用電氣設(shè)備,定期維護(hù)電氣設(shè)備,并記錄歸檔;
8、負(fù)責(zé)向工程經(jīng)理提交管轄范圍內(nèi)設(shè)備、設(shè)施的更新、改造建議和大、中修計劃,并負(fù)責(zé)計劃的實施和檢查;對設(shè)備更新、改造前后的運行效果進(jìn)行對比分析和總結(jié); -
暖通主管
6000-8000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2024-09-25謝小姐1、負(fù)責(zé)本商業(yè)街區(qū)各類維修投訴的處理工作,接受客服對維修服務(wù)回訪的監(jiān)督;
2、負(fù)責(zé)按計劃進(jìn)行的公區(qū)設(shè)施設(shè)備(給排水、強(qiáng)弱電、消防系統(tǒng)、公共設(shè)施)的定期維修保養(yǎng)工作;
3、對設(shè)備的大修和安裝進(jìn)行有效的評估,嚴(yán)格控制人力、材料和設(shè)備設(shè)施的投入成本;
4、負(fù)責(zé)商戶報修及有償服務(wù)統(tǒng)計;
5、負(fù)責(zé)組織商鋪裝修巡檢,商業(yè)街區(qū)配電、照明、電梯、變電設(shè)備維修全面工作,確保各公用設(shè)備處在優(yōu)良的運行狀態(tài);
6、負(fù)責(zé)本商業(yè)轄區(qū)內(nèi)商鋪二次裝修圖紙初步審核工作;
7、貫徹落實部門有關(guān)電氣設(shè)備節(jié)能運行方案、設(shè)備檢修方案、維保計劃,監(jiān)督和檢查各班組合理使用電氣設(shè)備,定期維護(hù)電氣設(shè)備,并記錄歸檔;
8、負(fù)責(zé)向工程經(jīng)理提交管轄范圍內(nèi)設(shè)備、設(shè)施的更新、改造建議和大、中修計劃,并負(fù)責(zé)計劃的實施和檢查;對設(shè)備更新、改造前后的運行效果進(jìn)行對比分析和總結(jié);
約 2 個崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
工程經(jīng)理裝修工程經(jīng)理設(shè)備工程經(jīng)理商業(yè)工程經(jīng)理工程現(xiàn)場管理建筑工程管理建筑工程項目工程管理現(xiàn)場人員工程質(zhì)檢質(zhì)量員安全總監(jiān)市政項目經(jīng)理房建項目經(jīng)理項目現(xiàn)場管理工長工程現(xiàn)場管理工程人員施工現(xiàn)場管理工程部施工管理建筑施工項目經(jīng)理工程施工項目施工管理項目施工現(xiàn)場管理現(xiàn)場施工管理建造師施工人員工程員工程施工管理安裝工程師建筑工程管理現(xiàn)場管理人員現(xiàn)場施工人員工程管理崗工程項目管理項目施工員裝修工程管理工程管理項目經(jīng)理裝修現(xiàn)場管理施工項目經(jīng)理
臨桂區(qū)附近熱門公司
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桂林經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人才服務(wù)中心培育、指導(dǎo)人才市場,組織各類人才合理流動。人才交流服務(wù);流動人才組織與人事關(guān)系轉(zhuǎn)接;流動人才檔案保管;人才信息服務(wù);人才信息庫管理;人才市場培育。
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碧桂園生活服務(wù)集團(tuán)股份有限公司桂林臨桂分公司受公司委托,承接公司業(yè)務(wù)。(依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。)
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桂林海吉星建設(shè)開發(fā)有限公司房地產(chǎn)開發(fā)、商品房銷售(憑有效資質(zhì)證開展經(jīng)營活動),物業(yè)服務(wù),房地產(chǎn)中介服務(wù),建材、國家允許經(jīng)營的礦產(chǎn)品、化工產(chǎn)品(危險品除外)批發(fā)。(依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。)
桂林匯榮·桂林桂林工程經(jīng)理招聘(有節(jié)日禮物)最新投遞
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李先生投遞了 桂林新城吾悅商業(yè)管理有限公司 的 工程主管 職位2024-09-26
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蒙先生投遞了 桂林新城吾悅商業(yè)管理有限公司 的 工程主管 職位2024-09-26
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廖先生投遞了 桂林新城吾悅商業(yè)管理有限公司 的 暖通主管 職位2024-09-26
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黎先生投遞了 桂林新城吾悅商業(yè)管理有限公司 的 工程主管 職位2024-09-26
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蔣先生投遞了 桂林新城吾悅商業(yè)管理有限公司 的 暖通主管 職位2024-09-25
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桂林臨桂區(qū) 建筑施工項目經(jīng)理招聘工資
¥
9200
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 4K - 18K,最多人拿:1W以上
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13.3%4K
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20%5K
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20%6K-8K
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46.7%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷20%
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初中6.7%
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高中6.7%
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中專6.7%
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大專60%
桂林臨桂區(qū)建筑施工項目經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占20%,初中占6.7%,高中占6.7%,中專占6.7%,大專占60%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗13.3%
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應(yīng)屆畢業(yè)生6.7%
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1-3年40%
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3-5年33.3%
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5-10年6.7%
桂林臨桂區(qū)建筑施工項目經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占13.3%,應(yīng)屆畢業(yè)生占6.7%,1-3年占40%,3-5年占33.3%,5-10年占6.7%。