桂林七星區(qū)工程管理工程師招聘(有年終獎(jiǎng))
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桂林 七星區(qū) 工程管理工程師 招聘
(有年終獎(jiǎng))職位。好工作,上桂聘
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銷售工程師
5000-10000元·13薪- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
崗位職責(zé):
1、根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃,負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品咨詢、推廣及銷售,完成部門銷售指標(biāo);
2、負(fù)責(zé)銷售項(xiàng)目的活動(dòng)策劃和執(zhí)行;
3、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及進(jìn)行客戶間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃;
4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析,開拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶;
5、關(guān)注行業(yè)新應(yīng)用,定位新應(yīng)用的具體需求
6、協(xié)助處理客戶產(chǎn)品應(yīng)用過(guò)程中的問題,提高客戶滿意度。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,通信、光電、電子信息工程等相關(guān)專業(yè);
2、具備光通信行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)或技術(shù)型工程師從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力,良好的客戶服務(wù)意識(shí)。
【崗位加油站】
1、成長(zhǎng)激勵(lì)計(jì)劃:?jiǎn)T工持股、年終獎(jiǎng)金與表彰、個(gè)人進(jìn)修、專利獎(jiǎng)、人才推薦獎(jiǎng)、內(nèi)訓(xùn)師課酬、季度崗位標(biāo)兵獎(jiǎng)、申報(bào)桂林高層次人才高額津貼(符合條件的可申報(bào)桂林市高層次人才,第五類人才認(rèn)定發(fā)放人才津貼8萬(wàn)元和購(gòu)房補(bǔ)貼30萬(wàn)元;第六類人才發(fā)放人才津貼4萬(wàn)元和購(gòu)房補(bǔ)貼15萬(wàn)元)
2、國(guó)家法定待遇:法定假期、帶薪年假、五險(xiǎn)一金
3、員工關(guān)懷福利:節(jié)日禮物、禮金/慰問金、工齡工資
4、培訓(xùn)提升機(jī)會(huì):內(nèi)訓(xùn)光隆大講臺(tái)、外訓(xùn)高校商學(xué)院專家入企、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)班、公派進(jìn)修
5、特色主題活動(dòng):三八節(jié)活動(dòng)、六一兒童節(jié)、游園活動(dòng)、團(tuán)建活動(dòng)、各類球賽、攝影賽等
6、生活?yuàn)蕵穼?shí)施:食堂、健身房、KTV、足球場(chǎng)
約 1 個(gè)崗位
桂林七星區(qū)工程管理工程師招聘(有年終獎(jiǎng))最新投遞
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秦小姐投遞了 桂林光隆科技集團(tuán)股份有限公司 的 銷售工程師 職位2024-08-29
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梁先生投遞了 桂林光隆科技集團(tuán)股份有限公司 的 銷售工程師 職位2024-08-27
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黃先生投遞了 桂林光隆科技集團(tuán)股份有限公司 的 銷售工程師 職位2024-08-11
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陽(yáng)小姐投遞了 桂林光隆科技集團(tuán)股份有限公司 的 銷售工程師 職位2024-08-02
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王先生投遞了 桂林光隆科技集團(tuán)股份有限公司 的 銷售工程師 職位2024-07-29
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桂林七星區(qū) 建筑施工項(xiàng)目經(jīng)理招聘工資
¥
4543
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 10K,最多人拿:4K
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9.5%小于2K
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14.3%3K
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38.1%4K
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23.8%5K
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9.5%6K-8K
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4.8%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷34.8%
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中專17.4%
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大專43.5%
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本科4.3%
桂林七星區(qū)建筑施工項(xiàng)目經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占34.8%,中專占17.4%,大專占43.5%,本科占4.3%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)30.4%
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應(yīng)屆畢業(yè)生8.7%
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1-3年52.2%
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3-5年4.3%
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5-10年4.3%
桂林七星區(qū)建筑施工項(xiàng)目經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占30.4%,應(yīng)屆畢業(yè)生占8.7%,1-3年占52.2%,3-5年占4.3%,5-10年占4.3%。
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