桂林工程招聘
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桂林 工程 招聘
職位。好工作,上桂聘
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電話客服
6000-10000元1、熟悉產(chǎn)品特性和優(yōu)勢,調(diào)查了解市場信息,尋找銷售線索和潛在客戶
2、撥打客戶電話,向客戶推薦商品或服務(wù)
3、通過與客戶的深入溝通,挖掘銷售線索,處理訂單,跟進(jìn)客戶服務(wù)和付款結(jié)算
4、處理銷售過程中可能出現(xiàn)的問題和糾紛,提供售前、售中和售后咨詢服務(wù)
5、定期維護(hù)客戶關(guān)系,開發(fā)新客戶 -
家裝顧問
7000-12000元- 五險
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
1.多渠道收集客戶資源,開發(fā)新客戶,拓展市場,制定行動計劃; 2. 配合設(shè)計部完成客戶的簽單,做一些適當(dāng)?shù)匿N售推廣; 3. 建立客戶檔案,了解客戶的需求并建立良好的客戶關(guān)系。 1.年齡20-35歲 2.高中以上學(xué)歷,優(yōu)秀者可放寬學(xué)歷 3.有銷售經(jīng)驗工作者優(yōu)先,也歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生 4.有強(qiáng)烈的進(jìn)取心,愿意挑戰(zhàn)高薪,具備良好的溝通能力,學(xué)習(xí)能力,具有團(tuán)隊精神。 -
電話客服銷售
5000-10000元- 五險
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
1、熟悉產(chǎn)品特性和優(yōu)勢,調(diào)查了解市場信息,尋找銷售線索和潛在客戶 2、撥打客戶電話,向客戶推薦商品或服務(wù) 3、通過與客戶的深入溝通,挖掘銷售線索,處理訂單,跟進(jìn)客戶服務(wù)和付款結(jié)算 4、處理銷售過程中可能出現(xiàn)的問題和糾紛,提供售前、售中和售后咨詢服務(wù) 5、定期維護(hù)客戶關(guān)系,開發(fā)新客戶 -
市場部外拓專員
4900-8000元- 五險
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
1、通過外聯(lián)關(guān)系約客戶到店,與中介 ,物業(yè)等合作事宜, 2、邀約客戶到店。 -
廚電導(dǎo)購
5000-10000元1、接待進(jìn)店客戶服務(wù)工作,達(dá)成銷售工作。2、跟蹤回訪售前售后服務(wù)。3、有店面銷售經(jīng)驗,有開發(fā)渠道經(jīng)驗優(yōu)先錄用。 -
桂林燃?xì)鉅I業(yè)廳銷售員
4000-8000元負(fù)責(zé)桂林新奧燃?xì)狻鞍裁篮汀备叨巳細(xì)饷姥b的銷售 格瑞泰燃?xì)饩?、安吉爾凈水器等家?新奧安防產(chǎn)品、智能門鎖、保險的銷售 任職要求: 1、有銷售談單經(jīng)驗及策略; 2、熟悉施工材料和工藝,有良好溝通和理解能力,具有較強(qiáng)的團(tuán)隊協(xié)作精神及解決問題的能力; 3、善于溝通,表達(dá)能力強(qiáng),能抓住客戶的需求并提供個性化服務(wù); 4、有銷售相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 -
成套報價工程師
6000-12000元·13薪- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
崗位職責(zé): 1、深入理解客戶招標(biāo)文件、圖紙、技術(shù)協(xié)議要求、供貨范圍、設(shè)備清單、澄清文件等 2、完成成套設(shè)備、箱變設(shè)備項目的技術(shù)選型、價格預(yù)算 3、參與報價產(chǎn)品競爭力分析、方案優(yōu)化、元器件選擇及談判 4、需要時可完成成套設(shè)備、箱變的技術(shù)標(biāo)書制作、前期方案設(shè)計CAD一次系統(tǒng)圖 -
仿石漆工程師
6000-10000元1.主要負(fù)責(zé)代理商新店面及升級裝修工作及全程指導(dǎo)工作。 2.負(fù)責(zé)帶線上銷售人員去開發(fā)客戶及給客戶在技術(shù)上的指導(dǎo)與講解。 3.在廠時需協(xié)助公司樣板噴板工作。 4.負(fù)責(zé)在產(chǎn)品銷售過程中售前、售中、售后為客戶提供技術(shù)服務(wù),解決客戶關(guān)于公司產(chǎn)品售后的問題。 5.負(fù)責(zé)外部學(xué)員行業(yè)專業(yè)知識培訓(xùn)及實操培訓(xùn)。 6.為客戶提供技術(shù)服務(wù)的同時,努力探詢客戶的潛在的需求,并及時將有關(guān)信息反饋到部門領(lǐng)導(dǎo) 及公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行討論。 7.負(fù)責(zé)對公司員工進(jìn)行產(chǎn)品工藝培訓(xùn)和指導(dǎo),使員工能夠熟練掌握產(chǎn)品工藝及相關(guān)工藝設(shè)備操作。 9.完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時安排的工作及服從上級領(lǐng)導(dǎo)工作安排。 -
嵌入式底層軟件工程師
8000-15000元·13薪- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 期權(quán)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
職位描述: 1、參與項目整體需求分析,技術(shù)方案討論,并進(jìn)行系統(tǒng)框架和核心模塊的詳細(xì)設(shè)計; 2、溝通協(xié)議不同技術(shù)領(lǐng)域的工程師做技術(shù)方案選擇,技術(shù)評估; 3、負(fù)責(zé)Linux嵌入式軟件詳細(xì)設(shè)計及代碼開發(fā)、調(diào)試; 4、完成相關(guān)產(chǎn)品的文件、資料的提交與審核。 職位要求: 1、軟件、電子、通信、計算機(jī)等相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷; 2、熟悉ARM體系架構(gòu),精通C/C++語言;有扎實的編程功底,良好的編程習(xí)慣; 3、精通STM32單片機(jī)開發(fā),熟悉FreeRTOS實時操作系統(tǒng); 4、掌握shell指令,熟悉Makefile,Git等工具; 5、至少2年arm平臺下的Linux底層驅(qū)動開發(fā)移植... -
硬件工程師
6000-12000元·13薪- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
1、電子工程、自動化及相關(guān)專業(yè); 2、熟悉51、ARM等嵌入式系統(tǒng)硬件設(shè)計; 3、能熟練使用各類工具軟件,具有獨立的原理圖設(shè)計和Layout經(jīng)驗,具有硬件電路調(diào)試能力; 4、熟悉電子產(chǎn)品生產(chǎn)制造過程 -
嵌入式軟件開發(fā): 1、熟練掌握C語言開發(fā),熟悉匯編、C++等編程語言; 2、熟練掌握ARM Cortex-M系列內(nèi)核的MCU開發(fā); 3、熟練掌握MCU常用外設(shè)驅(qū)動開發(fā),如高級定時器、ADC、SPI、UART、I2C、PWM等; 4、熟練掌握一種以上電機(jī)驅(qū)動方法,如六步換相、FOC、DTC等; 5、熟練掌握自動控制算法,能夠根據(jù)控制對象進(jìn)行建模、控制; 6、責(zé)任心強(qiáng),具有團(tuán)隊意識、品質(zhì)意識,能夠不斷自我學(xué)習(xí)提升。
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Java工程師
6000-9000元·13薪- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
1、基于Java 框架的代碼編寫與整合,實現(xiàn)滿足設(shè)計規(guī)范的軟件; 2、負(fù)責(zé)所屬模塊的代碼開發(fā)、調(diào)試與維護(hù)工作; 3、參與軟件產(chǎn)品的分析、設(shè)計; 4、按照項目計劃與團(tuán)隊其他成員協(xié)同完成開發(fā)任務(wù); 5、完成相關(guān)項目文檔的編寫。 -
銷售工程師
5000-10000元·13薪- 五險
- 公積金
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,通信、光電、電子信息工程等相關(guān)專業(yè); 2、具備光通信行業(yè)銷售經(jīng)驗或技術(shù)型工程師從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先; 3、具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務(wù)意識。 -
控制算法工程師
12000-16000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 工作餐
- 年終獎
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
熟悉機(jī)器人算法和控制理論,了解有PID、FOC控制算法,能使用matlab,且具備實際工程經(jīng)驗; 3. 有三軸云臺控制、機(jī)械臂、無人機(jī)相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先; -
質(zhì)量工程師
4000-5000元1.大專以上學(xué)歷,1年以上企業(yè)管理或現(xiàn)場管理工作經(jīng)驗,熟悉ISO管理體系,熟悉品質(zhì)管理流程。 2.有家具相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄用。 -
資質(zhì)顧問
6000-10000元崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)搜集建筑行業(yè)客戶的資料并進(jìn)行溝通,開發(fā)新客戶; 2、通過電話、微信等線上或線下的方式與客戶進(jìn)行有效溝通了 解客戶需求,并邀約上門或者去客戶公司進(jìn)行相關(guān)業(yè)務(wù)洽談; 3、合同的報價、談判、簽約以及后期的跟蹤回訪; 4、維護(hù)老客戶的業(yè)務(wù),挖掘客戶的最大潛力進(jìn)行客戶的轉(zhuǎn)介紹。 任職要求:1、口齒清晰,普通話流利,語音富有感染力; 2、對工作有較高的熱情并且要有對專業(yè)知識的學(xué)習(xí)和鉆研的能力; 3、要頭腦靈活,溝通力強(qiáng)并且有良好的形象氣質(zhì); 4、有敏銳的市場洞察力,有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度,有銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 5、有建筑方面相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先! 上班時間:8:30-12... -
桂林疊彩區(qū)辦公文員
3000-5000元任職要求: 1.熟悉財務(wù)相關(guān)法律法規(guī); 2.財務(wù)專業(yè),嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,有耐心; 3.具有良好的溝通表達(dá)能力及團(tuán)隊合作精神; 4.有至少一年以上財務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗。(有會計證優(yōu)先) 崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)每天進(jìn)銷存數(shù)據(jù)統(tǒng)計; 2.協(xié)助完成日常事務(wù)性工作,協(xié)助處理財務(wù); 3.編制公司日報表,為管理層提供財務(wù)數(shù)據(jù)支持; 4.負(fù)責(zé)公司財務(wù)檔案管理,確保財務(wù)檔案的完整、準(zhǔn)確和及時歸檔; 5.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù) 每個月休息4天 上班時間8:30-12:00 14:00-18:00 -
經(jīng)營主管
5000-8000元職位描述: 1、根據(jù)市場發(fā)展及公司規(guī)劃,制訂戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營目標(biāo)及執(zhí)行策略 2、拓展業(yè)務(wù),參加項目招投標(biāo) 3、維護(hù)客戶關(guān)系 4、具有較強(qiáng)的溝通能力、協(xié)調(diào)能力以及抗壓能力 5、能接受接待和應(yīng)酬 崗位要求: 1、本科及以上學(xué)歷,語言表達(dá)及溝通能力佳,優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬學(xué)歷要求; 2、熟悉行業(yè)相關(guān)法律法規(guī),3年以上項目主管及以上管理工作經(jīng)驗; 3、薪資待遇5000-8000月,工資可議; 4、周末雙休,繳納五險、工齡工資、節(jié)日福利、績效獎金、年終獎金、定期團(tuán)建活動、良好培訓(xùn)機(jī)制與晉升通道。 -
巖土專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生
3000-6000元崗位職責(zé): 負(fù)責(zé)工程勘察相關(guān)工作,完成勘察項目的野外工作,內(nèi)業(yè)資料提供等工作。 …… 任職要求: 工程地質(zhì)、巖土工程、土木工程、工程測量等相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷; 1、掌握巖土工程相關(guān)知識, 2、能在工作中熟練掌握CAD及辦公軟件; 3、吃苦耐勞,服從安排,具有良好溝通協(xié)調(diào)能力 -
巖土技術(shù)施工人員
6000-8000元崗位職責(zé): 負(fù)責(zé)工程勘察相關(guān)工作,完成勘察項目的野外工作,內(nèi)業(yè)資料提供等工作。 …… 任職要求: 工程地質(zhì)、巖土工程、土木工程、工程測量等相關(guān)專業(yè),專科及以上學(xué)歷; 1、掌握巖土工程相關(guān)知識,具備測量員、記錄員、編錄員、安全員相關(guān)證件者優(yōu)先。
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唐小姐投遞了 廣西墅與家工程有限公司 的 桂林疊彩區(qū)辦公文員 職位2024-09-20
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桂林 建筑施工項目經(jīng)理招聘工資
¥
6114
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 18K,最多人拿:4K
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2.9%小于2K
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7.2%3K
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31.9%4K
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17.4%5K
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18.8%6K-8K
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7.2%8K-1W
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14.5%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷23.9%
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初中4.2%
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高中2.8%
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中專11.3%
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大專53.5%
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本科4.2%
桂林建筑施工項目經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占23.9%,初中占4.2%,高中占2.8%,中專占11.3%,大專占53.5%,本科占4.2%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗25.4%
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應(yīng)屆畢業(yè)生4.2%
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1-3年43.7%
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3-5年19.7%
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5-10年7%
桂林建筑施工項目經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占25.4%,應(yīng)屆畢業(yè)生占4.2%,1-3年占43.7%,3-5年占19.7%,5-10年占7%。
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工程現(xiàn)場管理建筑工程管理安全總監(jiān)工程質(zhì)檢質(zhì)量員建筑工程現(xiàn)場人員項目工程管理市政項目經(jīng)理房建項目經(jīng)理項目現(xiàn)場管理工長工程部工程現(xiàn)場管理工程人員建筑施工項目經(jīng)理工程施工施工管理施工現(xiàn)場管理施工人員項目施工管理工程員現(xiàn)場施工管理建造師現(xiàn)場施工人員項目施工現(xiàn)場管理安裝工程師工程項目管理工程施工管理項目施工員項目管理員現(xiàn)場負(fù)責(zé)人裝修現(xiàn)場管理工程部經(jīng)理工程施工人員建筑工程管理裝修工程管理工程管理項目經(jīng)理