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桂林給排水專業(yè)負(fù)責(zé)人招聘

共找到 2條 桂林 給排水專業(yè)負(fù)責(zé)人 招聘 職位。好工作,上桂聘
給排水設(shè)計(jì)師
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)市政給排水設(shè)計(jì);
2、根據(jù)專業(yè)負(fù)責(zé)人的安排制定設(shè)計(jì)進(jìn)度計(jì)劃,按時(shí)完成所承擔(dān)的設(shè)計(jì)任務(wù);
3、根據(jù)公司計(jì)劃制定所負(fù)責(zé)項(xiàng)目的設(shè)計(jì)進(jìn)度計(jì)劃,認(rèn)真研究設(shè)計(jì)基礎(chǔ)資料,領(lǐng)會(huì)設(shè)計(jì)意圖,掌握設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn),做好所負(fù)責(zé)部分的方案設(shè)計(jì),解決有關(guān)技術(shù)問題;
4、對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行有效的技術(shù)和經(jīng)濟(jì)控制;
5、解答和處理施工單位對(duì)本專業(yè)提出的技術(shù)問題。
任職資格:
1、全日制大學(xué)市政給排水專業(yè)本科以上學(xué)歷,
2、具有負(fù)責(zé)大型項(xiàng)目的設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn),能夠獨(dú)立負(fù)責(zé)項(xiàng)目的質(zhì)量、投資、進(jìn)度的控制; 2年以上市政給排水設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
3、熟練掌握本專業(yè)的技術(shù)規(guī)范、制圖軟件及基本辦公軟件,對(duì)市政給排水有較強(qiáng)的理論基礎(chǔ)和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);
4、有良好的敬業(yè)、進(jìn)取精神和工作協(xié)調(diào)能力并有較強(qiáng)的合作意識(shí),服從工作安排,對(duì)客戶有說服判斷能力;
5、具有一定設(shè)計(jì)技術(shù)規(guī)劃、程序安排能力。
職位描述 1.負(fù)責(zé)各工地施工人員的調(diào)配,各施工現(xiàn)場(chǎng)的工程質(zhì)量、安全的監(jiān)督工作,且對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人開具的材料計(jì)劃單進(jìn)行審核。 …… 3.參與《圖紙會(huì)審》的編制,全過程監(jiān)督并要求各施工現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人嚴(yán)格按《實(shí)施版CAD施工圖》進(jìn)行施工。 …… 4.配合《工程簽證單》、《工程聯(lián)系函》、《施工工藝技術(shù)交底》的對(duì)接、收集、規(guī)整及對(duì)各施工現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人進(jìn)行指導(dǎo)、交底,并要求及監(jiān)督各施工現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人必須按文件內(nèi)容進(jìn)行施工等工作。 …… 任職資格: 1.排水、電氣、消防。暖通、機(jī)電一體化等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷,具有排水及相關(guān)專業(yè)中級(jí)以上職稱者優(yōu)先。
約 2 個(gè)崗位

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桂林 建筑設(shè)計(jì)師招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K,最多人拿:4K,最多人拿:5K
  • 10.3%
    2K
  • 23.1%
    3K
  • 23.1%
    4K
  • 23.1%
    5K
  • 5.1%
    6K-8K
  • 5.1%
    8K-1W
  • 10.3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    71.8%
  • 大專
    12.8%
  • 本科
    15.4%
桂林建筑設(shè)計(jì)師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占71.8%,大專占12.8%,本科占15.4%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    76.9%
  • 1-3年
    20.5%
  • 3-5年
    2.6%
桂林建筑設(shè)計(jì)師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占76.9%,1-3年占20.5%,3-5年占2.6%。

桂林 建筑設(shè)計(jì)師百科

...崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)公司高端業(yè)務(wù)技術(shù)團(tuán)隊(duì)的整體管理與指導(dǎo);
2、負(fù)責(zé)各部門和技術(shù)領(lǐng)域的合作協(xié)調(diào)。
3、負(fù)責(zé)技術(shù)隊(duì)伍的建設(shè),做好人員配置與協(xié)調(diào),有效地監(jiān)控各組項(xiàng)目進(jìn)展,技術(shù)革新,并控制好項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn);
4、開展技術(shù)團(tuán)隊(duì)的任職資格體系建設(shè),對(duì)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行指導(dǎo)培養(yǎng)、業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估和激勵(lì);
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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