1、負責收集和整理運營團隊對產(chǎn)品的需求,組織撰寫產(chǎn)品需求文檔;
2、基于對用戶和產(chǎn)品的了解,提出活動策劃及運營的方案,并與產(chǎn)品經(jīng)理、技術(shù)工程師進行溝通確認需求,跟進執(zhí)行;
3、定期收集和分析運營數(shù)據(jù),為產(chǎn)品和運營策略制定提供有效的數(shù)據(jù)支持,并根據(jù)數(shù)據(jù)提出有效的應對策略和產(chǎn)品需求分析;
4、通過產(chǎn)品運營策略帶動產(chǎn)品核心指標的提升,挖掘幫助用戶成長與幫助用戶推廣的方案制定,提升用戶的成長空間;
5、包裝產(chǎn)品功能,編寫包裝策劃方案和推廣渠道分析,制定有效的產(chǎn)品推廣計劃 。
桂林高級銷售運營經(jīng)理招聘
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桂林 高級銷售運營經(jīng)理 招聘
職位。好工作,上桂聘
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新零售運營經(jīng)理
5000-10000元【崗位職責】
作為新零售運營經(jīng)理,您將負責制定并執(zhí)行全面的新零售策略,以提升品牌在線下線上的銷售業(yè)績。主要職責包括但不限于:策劃并實施線上線下集成營銷活動;優(yōu)化產(chǎn)品供應鏈管理,確保庫存與市場需求匹配;分析市場趨勢,調(diào)整運營策略以適應快速變化的消費環(huán)境;創(chuàng)建并維護與供應商、合作伙伴的良好關(guān)系;監(jiān)控運營指標,定期向高層匯報運營狀況及改進措施。
【任職要求】
- 擁有市場營銷、電子商務或相關(guān)領(lǐng)域的本科及以上學歷;
- 至少5年以上的零售行業(yè)運營經(jīng)驗,其中至少3年擔任過高級運營職位;
- 精通數(shù)字營銷工具和數(shù)據(jù)分析方法,具備出色的項目管理和團隊領(lǐng)導能力;
- 對新零售模式有深入理解,熟悉電商平臺規(guī)則和操作流程;
- 良好的溝通協(xié)調(diào)能力和問題解決能力,能夠有效推動跨部門合作;
- 英語流利者優(yōu)先考慮。
【福利待遇】
我們提供具有競爭力的薪酬體系,包括基本工資、績效獎金、年終獎等。員工享有五險一金、帶薪年假、節(jié)假日福利、年度健康體檢以及專業(yè)培訓機會。公司提供舒適的工作環(huán)境,并鼓勵員工創(chuàng)新和成長。對于異地工作的員工,我們將提供靈活的工作安排和必要的搬遷支持。
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桂林 銷售運營招聘工資
¥
4161
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:3K
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9.7%2K
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39.8%3K
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19.4%4K
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19.4%5K
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7.8%6K-8K
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1%8K-1W
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2.9%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷66%
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初中1.9%
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高中4.9%
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中專3.9%
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大專19.4%
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本科3.9%
桂林銷售運營招聘需要什么學歷?不限學歷占66%,初中占1.9%,高中占4.9%,中專占3.9%,大專占19.4%,本科占3.9%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗75.7%
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1-3年20.4%
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3-5年1.9%
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5-10年1.9%
桂林銷售運營招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占75.7%,1-3年占20.4%,3-5年占1.9%,5-10年占1.9%。