桂林七星區(qū)計(jì)算機(jī)公司高級(jí)機(jī)器學(xué)習(xí)算法工程師招聘 logo

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共找到 1條 桂林 七星區(qū) 高級(jí)機(jī)器學(xué)習(xí)算法工程師 招聘 職位。好工作,上桂聘
桂林-七星區(qū)-創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園 1人 計(jì)算機(jī) 軟件
2024-11-14
黃瓊彪
副總經(jīng)理
職位職責(zé):
理論方向:
1、結(jié)合產(chǎn)品需求,設(shè)計(jì)算法解決方案并進(jìn)行實(shí)現(xiàn);
2、緊跟理論前沿,收集并吸收先進(jìn)算法技術(shù)。
集成方向:
1、設(shè)計(jì)及實(shí)現(xiàn)智能處理系統(tǒng)原型;
2、已有產(chǎn)品算法維護(hù)、研發(fā)項(xiàng)目支持;
3、針對(duì)硬件平臺(tái)對(duì)算法進(jìn)行優(yōu)化;
4、進(jìn)行圖像處理、模式識(shí)別、機(jī)器學(xué)習(xí)等相關(guān)算法的評(píng)估及實(shí)現(xiàn);
職位要求:
1、計(jì)算機(jī)軟件或數(shù)學(xué)等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;
2、至少3年以(條件優(yōu)秀者可以放寬)上圖像相關(guān)學(xué)術(shù)研究/產(chǎn)品開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn),對(duì)兩個(gè)以上的算法理論方向有深刻理解,包括并不限于模式識(shí)別、人工智能,深度學(xué)習(xí),最優(yōu)化理論等;
3、具備豐富的ARM\\DSP嵌入式軟件項(xiàng)目開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn),熟悉LINUX開(kāi)發(fā)流程、軟件架構(gòu)的優(yōu)先;
4、熟練掌握C/C++/Matlab/Python等,精通各種常用數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)和基礎(chǔ)算法;
5、具備扎實(shí)的高數(shù)基礎(chǔ)及良好的英語(yǔ)水平;
6、具備嵌入式平臺(tái)算法及Cuda/Opencl開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)、參與過(guò)職能圖像處理算法相關(guān)實(shí)際項(xiàng)目、優(yōu)化經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
福利待遇:
1、公司實(shí)行每周5天工作日,周末雙休、國(guó)家法定節(jié)假日正常休息;
2、激勵(lì)性福利,公司提供員工旅游活動(dòng)、集體娛樂(lè)活動(dòng)和其它福利等;
3、公司為員工購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金;
4、公司員工生日發(fā)放生日禮物和生日紅包;
5、公司實(shí)行帶薪年假和年終獎(jiǎng)金、全勤獎(jiǎng)、績(jī)效獎(jiǎng);
6、公司在每年的節(jié)假日為員工發(fā)放節(jié)日禮品;
7、公司提供休閑零食、下午茶;
8、公司提供員工培訓(xùn)及良好的晉升空間等優(yōu)厚的福利待遇;
9、歡迎加入金銥星團(tuán)隊(duì)。
工作地址:
桂林市七星區(qū)桂林創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園14棟320室
約 1 個(gè)崗位

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桂林 算法工程師招聘工資

薪酬區(qū)間: 7K - 20K,最多人拿:1W以上
  • 18.2%
    6K-8K
  • 27.3%
    8K-1W
  • 54.5%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    54.5%
  • 本科
    36.4%
桂林算法工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占54.5%,本科占36.4%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    63.6%
  • 1-3年
    27.3%
  • 3-5年
    9.1%
桂林算法工程師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占63.6%,1-3年占27.3%,3-5年占9.1%。

桂林 算法工程師百科

...崗位職責(zé)
1. 負(fù)責(zé)相關(guān)產(chǎn)品關(guān)鍵算法的仿真和開(kāi)發(fā)實(shí)現(xiàn);
2. 負(fù)責(zé)新算法的調(diào)研和仿真驗(yàn)證;
3. 負(fù)責(zé)算法的實(shí)現(xiàn),配合FPGA或DSP完成相關(guān)工作的開(kāi)發(fā);
4. 撰寫(xiě)算法設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)文檔。

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