1、全面管理綜合體項目的銷售系統(tǒng),各項拓展活動的執(zhí)行,制定營銷整體方案并監(jiān)督執(zhí)行;
2、制定市場開發(fā)及推廣實施計劃,安排制定策劃方案、銷售方案并實施公司項目銷售策略及預算;
3、依據(jù)實際項目情況,及時調(diào)整項目的促銷手段,廣告策略,以保證公司品牌在市場變化中占據(jù)有利地位;
4、建立和保持與政府部門,銀行系統(tǒng)及新聞媒體的良好合作關系,提升公司品牌形象,擴大公司影響力,提升品牌價值。建立管理渠道中的戰(zhàn)略伙伴;
5、組織銷售體落實公司決策,研究總結工作中存在的問題,提出合理化建議;
6、控制并管理部門的整體業(yè)務發(fā)展,并對現(xiàn)場售樓處進行管理;
按地區(qū):
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房產(chǎn)銷售專員
4900-8000元- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
1小時前韋女士人事經(jīng)理崗位職責:
1、負責客戶的接待、咨詢工作,為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務;
2、 陪同客戶看房,促成二手房買賣或租賃業(yè)務;
3、 負責公司房源開發(fā)與積累,并與業(yè)主建立良好的業(yè)務協(xié)作關系。
薪資福利:
1、薪資結構:底薪1500+提成50%-70%+獎金+2%招人分紅
2、獎金:首單獎200-1000+銷冠獎+房源王+鑰匙王+團隊銷冠獎
3、培訓:新員工入職培訓+抖音培訓+專業(yè)知識培訓+經(jīng)理一對一指導
4、晉升渠道:初級經(jīng)紀人--中級經(jīng)紀人--高級經(jīng)紀人--代理經(jīng)理--經(jīng)理--高級經(jīng)理--代理區(qū)域總監(jiān)--區(qū)域總監(jiān)--高級區(qū)域總監(jiān)
任職資格:
1、經(jīng)驗不限,學歷不限,年齡在20—40周歲;
2、對房產(chǎn)行業(yè)有興趣,具有強烈的賺錢欲望;
3、誠實守信,吃苦耐勞,具有良好的團隊精神;
為什么要選擇浩瀚?
1、結傭快,傭金到,次月一次性發(fā);
2、十年直營品牌,不收取平臺費以及其他費用;
3、免房源費:公司內(nèi)部房源免房源費;
4、無押金:公司提供平臺是讓你賺錢的,不是向你收錢的;
5、免端口費:達到標準,免端口費;
6、實戰(zhàn)店長:店長是從基層晉升的,豐富的房產(chǎn)經(jīng)驗。每個員工都有機會成為管理層;
7、帶人享分紅:推薦新人,開單享分紅,直至新人成為管理層。
我們找志同道合的人;找不怕辛苦的人;找有賺錢欲望的人;找敢于挑戰(zhàn)的人;我們找的就是你,只要你來,我們提供平臺,提供培訓,提供資源,讓你在最短時間成為最優(yōu)秀的經(jīng)紀人。
有志者,事竟成;苦心人,天不負。
門店店長
崗位職責:
1、負責客戶的接待、咨詢工作,為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務;
2、 陪同客戶看房,促成二手房買賣或租賃業(yè)務;
3、 負責公司房源開發(fā)與積累,并與業(yè)主建立良好的業(yè)務協(xié)作關系;
4、管理及培養(yǎng)門店銷售團隊和日常管理工作。
?任職資格:
1、具備相關房地產(chǎn)銷售管理經(jīng)驗;
2、有較好的溝通能力、應變能力和分析解決問題的能力;
3、具有豐富的房產(chǎn)專業(yè)知識,對房地產(chǎn)的售前、售中、售后工作都有全面的認識;
4、有較強的事業(yè)心,具備一定的領導能力。
為什么要選擇浩瀚?
1、結傭快,傭金到,次月一次性發(fā);
2、十年直營品牌,不收取平臺費以及其他費用;
3、免房源費:公司內(nèi)部房源免房源費;
4、無押金:公司提供平臺是讓你賺錢的,不是向你收錢的;
5、免端口費:達到標準,免端口費;
6、實戰(zhàn)店長:店長是從基層晉升的,豐富的房產(chǎn)經(jīng)驗。每個員工都有機會成為管理層;
7、帶人享分紅:推薦新人,開單享分紅,直至新人成為管理層。
我們找志同道合的人;找不怕辛苦的人;找有賺錢欲望的人;找敢于挑戰(zhàn)的人;我們找的就是你,只要你來,我們提供平臺,提供培訓,提供資源,讓你在最短時間成為最優(yōu)秀的經(jīng)紀人。 -
新零售運營經(jīng)理
5000-10000元2024-09-22劉先生經(jīng)理【崗位職責】
作為新零售運營經(jīng)理,您將負責制定并執(zhí)行全面的新零售策略,以提升品牌在線下線上的銷售業(yè)績。主要職責包括但不限于:策劃并實施線上線下集成營銷活動;優(yōu)化產(chǎn)品供應鏈管理,確保庫存與市場需求匹配;分析市場趨勢,調(diào)整運營策略以適應快速變化的消費環(huán)境;創(chuàng)建并維護與供應商、合作伙伴的良好關系;監(jiān)控運營指標,定期向高層匯報運營狀況及改進措施。
【任職要求】
- 擁有市場營銷、電子商務或相關領域的本科及以上學歷;
- 至少5年以上的零售行業(yè)運營經(jīng)驗,其中至少3年擔任過高級運營職位;
- 精通數(shù)字營銷工具和數(shù)據(jù)分析方法,具備出色的項目管理和團隊領導能力;
- 對新零售模式有深入理解,熟悉電商平臺規(guī)則和操作流程;
- 良好的溝通協(xié)調(diào)能力和問題解決能力,能夠有效推動跨部門合作;
- 英語流利者優(yōu)先考慮。
【福利待遇】
我們提供具有競爭力的薪酬體系,包括基本工資、績效獎金、年終獎等。員工享有五險一金、帶薪年假、節(jié)假日福利、年度健康體檢以及專業(yè)培訓機會。公司提供舒適的工作環(huán)境,并鼓勵員工創(chuàng)新和成長。對于異地工作的員工,我們將提供靈活的工作安排和必要的搬遷支持。
約 2 個崗位
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桂林高級行業(yè)銷售招聘最新投遞
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廖小姐投遞了 桂林浩瀚置業(yè)有限公司 的 房產(chǎn)銷售專員 職位2024-08-25
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桂林 銷售經(jīng)理招聘工資
¥
5212
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:5K
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3.9%2K
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10.5%8K-1W
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5.8%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷59.4%
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初中2.1%
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高中5.6%
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中專4.1%
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大專24.1%
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本科4.5%
桂林銷售經(jīng)理招聘需要什么學歷?不限學歷占59.4%,初中占2.1%,高中占5.6%,中專占4.1%,大專占24.1%,本科占4.5%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗60.6%
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應屆畢業(yè)生0.2%
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1-3年33.8%
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3-5年5%
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5-10年0.4%
桂林銷售經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占60.6%,應屆畢業(yè)生占0.2%,1-3年占33.8%,3-5年占5%,5-10年占0.4%。