1.參與產(chǎn)品用戶運營,對產(chǎn)品用戶做回訪,對回訪內(nèi)容做整理和輸出,提煉用戶問題,挖掘有價值用戶需求。
2.對產(chǎn)品運營數(shù)據(jù)做收集,整理和呈現(xiàn)。
3.關(guān)注用戶體驗,對所有影響用戶行為和使用體驗的方面進行監(jiān)控,及時將獲得的數(shù)據(jù)和分析結(jié)果反饋相關(guān)部門,積極有效地推動活動和產(chǎn)品改進;
4. 定期關(guān)注競品動態(tài)與行業(yè)情況,不斷優(yōu)化運營效果。
桂林高級產(chǎn)品運營經(jīng)理招聘
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桂林 高級產(chǎn)品運營經(jīng)理 招聘
職位。好工作,上桂聘
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新零售運營經(jīng)理
5000-10000元2024-09-22劉先生經(jīng)理【崗位職責(zé)】
作為新零售運營經(jīng)理,您將負責(zé)制定并執(zhí)行全面的新零售策略,以提升品牌在線下線上的銷售業(yè)績。主要職責(zé)包括但不限于:策劃并實施線上線下集成營銷活動;優(yōu)化產(chǎn)品供應(yīng)鏈管理,確保庫存與市場需求匹配;分析市場趨勢,調(diào)整運營策略以適應(yīng)快速變化的消費環(huán)境;創(chuàng)建并維護與供應(yīng)商、合作伙伴的良好關(guān)系;監(jiān)控運營指標,定期向高層匯報運營狀況及改進措施。
【任職要求】
- 擁有市場營銷、電子商務(wù)或相關(guān)領(lǐng)域的本科及以上學(xué)歷;
- 至少5年以上的零售行業(yè)運營經(jīng)驗,其中至少3年擔(dān)任過高級運營職位;
- 精通數(shù)字營銷工具和數(shù)據(jù)分析方法,具備出色的項目管理和團隊領(lǐng)導(dǎo)能力;
- 對新零售模式有深入理解,熟悉電商平臺規(guī)則和操作流程;
- 良好的溝通協(xié)調(diào)能力和問題解決能力,能夠有效推動跨部門合作;
- 英語流利者優(yōu)先考慮。
【福利待遇】
我們提供具有競爭力的薪酬體系,包括基本工資、績效獎金、年終獎等。員工享有五險一金、帶薪年假、節(jié)假日福利、年度健康體檢以及專業(yè)培訓(xùn)機會。公司提供舒適的工作環(huán)境,并鼓勵員工創(chuàng)新和成長。對于異地工作的員工,我們將提供靈活的工作安排和必要的搬遷支持。
約 1 個崗位
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桂林 產(chǎn)品運營招聘工資
¥
4314
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 11K,最多人拿:4K
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7.4%2K
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25.9%3K
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40.7%4K
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11.1%5K
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7.4%6K-8K
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3.7%8K-1W
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3.7%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷63%
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高中3.7%
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大專25.9%
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本科7.4%
桂林產(chǎn)品運營招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占63%,高中占3.7%,大專占25.9%,本科占7.4%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗70.4%
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1-3年11.1%
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3-5年14.8%
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5-10年3.7%
桂林產(chǎn)品運營招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占70.4%,1-3年占11.1%,3-5年占14.8%,5-10年占3.7%。