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桂林-七星區(qū)-桂林高新萬達廣場 99人 人力資源 咨詢 中介
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2024-09-20
湖南大型電子廠招聘,可預(yù)支,免費坐車出發(fā)!
綜合工資7000-9000 打卡滿一周可以預(yù)支300-700元
上班時間:8:00-20:00 兩班倒 一個月倒一次班 月休4天 包住
工價:24元/小時 每個月15號發(fā)工資 工廠直發(fā) 免費買工傷保險
工作內(nèi)容:做高端智能手機及平板電腦,工作好做
工作崗位:檢測 貼標(biāo) 打包裝 開機等
招聘要求:18~48歲 男女不限 身體健康
福利待遇:公寓式住宿 空調(diào) 熱水器 無線網(wǎng)
純工價,當(dāng)天安排宿舍安排入職
招聘要求: 1.會搭配、會對鏡自拍、鏡頭感強; 2.體型偏瘦,適合韓系瘦身風(fēng)格,形象氣質(zhì)佳優(yōu)先; 3.年齡20~28歲,性格陽光開朗,有善于表現(xiàn)自己的特點; 4.性格開朗、頭腦靈活、善于溝通,落地、執(zhí)行力強優(yōu)先; 5.對時尚、審美有一定認(rèn)知。 工作要求: 1.日常穿搭及拍攝。 2.實體店鋪日常管理及運營。

攝影師

8000-13000元
2024-09-17
無需坐班 3年以上人像攝影經(jīng)驗優(yōu)先 職位要求: 具備攝影技能和經(jīng)驗,能夠熟練使用各種攝影設(shè)備 和軟件; 熟悉不同類型攝影(人像、風(fēng)光、等),并能根據(jù)客戶需求進行拍攝; 具有較強的溝通和團隊合作能力,能夠與客戶和團隊成員良好地合作; 具備良好的審美能力和創(chuàng)造力,能夠為客戶提供創(chuàng)新的攝影方案。 工作職責(zé): 為客戶提供不同類型的攝影服務(wù),包括人像、風(fēng)光、等; 按照客戶需求進行拍攝和后期制作,確保作品質(zhì)量; 與客戶溝通,提供專業(yè)的建議和指導(dǎo); 參與團隊工作,與團隊成員合作完成工作。 薪資待遇: 薪資(具體***,根據(jù)經(jīng)驗和能力而定);
約 3 個崗位

桂林桂林高新萬達廣場高端招聘最新投遞

七星區(qū)附近熱門公司

桂林陳氏大家庭食品科技有限責(zé)任公司
大家庭主要生產(chǎn)銷售面包、蛋糕、月餅、喜餅和承接生日蛋糕、婚禮蛋糕、壽宴蛋糕、開業(yè)慶典蛋糕和商務(wù)點心制作等業(yè)務(wù)。
桂林華諾威基因藥業(yè)股份有限公司
滴眼劑、凝膠劑生產(chǎn)銷售。(依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。)
廣西愛賺人力資源有限公司
人力資源信息咨詢(憑許可證在有效期內(nèi)經(jīng)營,具體項目以審批部門批準(zhǔn)的為準(zhǔn));網(wǎng)絡(luò)技術(shù)開發(fā)、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)咨詢;企業(yè)形象策劃、商務(wù)信息咨詢、企業(yè)管理咨詢、會展服務(wù)(以上項目除國家有專項規(guī)定外);設(shè)計、代理、制作、發(fā)布國內(nèi)各類廣告;家庭服務(wù)(國家禁止或限制的服務(wù)除外)。(依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。)
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桂林七星區(qū) 招聘招聘工資

薪酬區(qū)間: 1K - 6K,最多人拿:3K
  • 2.6%
    小于2K
  • 13.2%
    2K
  • 55.3%
    3K
  • 26.3%
    4K
  • 2.6%
    6K-8K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    39.5%
  • 高中
    7.9%
  • 中專
    2.6%
  • 大專
    39.5%
  • 本科
    10.5%
桂林七星區(qū)招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占39.5%,高中占7.9%,中專占2.6%,大專占39.5%,本科占10.5%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    68.4%
  • 1-3年
    28.9%
  • 3-5年
    2.6%
桂林七星區(qū)招聘招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占68.4%,1-3年占28.9%,3-5年占2.6%。

桂林 招聘百科

...崗位職責(zé)
1. 負(fù)責(zé)員工招聘,與部門經(jīng)理溝通,根據(jù)要求找到合適的員工;
2,. 負(fù)責(zé)新進員工的入職培訓(xùn),主要介紹企業(yè)文化的宣傳、企業(yè)規(guī)章的制度等;
3. 負(fù)責(zé)處理工廠日常員工關(guān)系管理工作,勞動合同管理、員工考勤、入離職和轉(zhuǎn)正、員工勞動糾紛等事宜;
4. 負(fù)責(zé)周期性的報表填制;
5. 協(xié)助進行工廠員工績效考核的執(zhí)行與跟蹤;
6. 協(xié)助組織員工活動、禮品采購等行政工作;
7. 完成人事經(jīng)理分配的其他工作。
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