桂林信息大廈崗位晉升招聘(有五險)
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桂林 信息大廈 崗位晉升 招聘
(有五險)職位。好工作,上桂聘
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法務(wù)助理
3000-5000元2024-11-15嚴(yán)小姐總經(jīng)理助理1、負(fù)責(zé)起草并審查公司合同、協(xié)議、公函、章程、承諾書等相關(guān)文件;
2、負(fù)責(zé)起草相關(guān)文書,包括但不限于各類訴訟材料、證據(jù)制作及情況反映等有關(guān)的文書。
3、負(fù)責(zé)對公司發(fā)生的各類法律問題或案例進(jìn)行調(diào)查分析,并提出分析意見;
4、參與處理項目糾紛、爭議、訴訟、促裁等事項并提供專業(yè)的法律意見或建議,跟蹤聯(lián)絡(luò)并收集相關(guān)資料;
5、管理法務(wù)檔案。
6、對接各有關(guān)單位及律師等,完成公司交代的各項工作目標(biāo)。
7、分管領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作。
我們希望招聘有職業(yè)道德,品行端正且有責(zé)任心的員工,這是多年來公司堅持的用人標(biāo)準(zhǔn),我們認(rèn)為上述品質(zhì)是團(tuán)隊開展工作的必要前提。該崗位經(jīng)驗,年齡,學(xué)歷非硬性標(biāo)準(zhǔn),但不接收實習(xí)生或者對自身沒有清晰認(rèn)知的人員。雙休基本不加班,企業(yè)氛圍良好,歡迎您的加入! -
行政司機(jī)
3000-4000元2024-11-15嚴(yán)小姐總經(jīng)理助理1、負(fù)責(zé)公司的日常用車,以及其它出車任務(wù)
2、保證車輛狀況良好,按時出車,確保車輛正常使用和安全
3、負(fù)責(zé)公司車輛保養(yǎng)維修年檢和清潔工作
4、負(fù)責(zé)車輛的保險、驗車、保養(yǎng)、維修等工作
5、做好公司環(huán)境的維護(hù)、后勤保障工作;
6、根據(jù)公司安排與相關(guān)單位進(jìn)行對接;
7、服從公司安排,完成領(lǐng)導(dǎo)安排的工作任務(wù)。
崗位說明:公司位于桂林市中心廣場,購買五險,基本雙休。
崗位要求:1、能熟練駕駛自動擋、手動擋車輛;2、具備職業(yè)道德,有責(zé)任心、執(zhí)行力強(qiáng)3、居住地靠近公司優(yōu)先,通勤時間原則不超過30分鐘 4、有部隊當(dāng)兵經(jīng)驗優(yōu)先 -
視頻剪輯師
2500-8000元- 五險
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
2024-11-15徐女士人事1、主要任務(wù)根據(jù)作品的構(gòu)思、腳本和素材量,制訂剪輯方案剪輯視頻 ,視屏資料設(shè)計 拍攝 剪輯 合成。然后發(fā)在各大平臺發(fā)布視頻
2、完成畫面和鏡頭剪輯,進(jìn)行調(diào)色、特效制作、音效處理、音樂和字幕合成等
3、對成片進(jìn)行合成和包裝
4、參與作品的創(chuàng)意策劃、腳本設(shè)計和拍攝 -
連鎖店招多名導(dǎo)購員
3500-8000元- 五險
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-11-14甘茂平總經(jīng)理1、接待進(jìn)店顧客的咨詢,了解顧客的內(nèi)衣需求合適的內(nèi)衣; 2、來貨驗收、上架陳列擺放、補(bǔ)貨、退貨、防損等日常營業(yè)工作; 3、做好所負(fù)責(zé)區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作; 4、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 門店地址:八里街店、西城路店、普陀路店、瓦窯店,漓江店、解放西路店、臨桂店、三里店(可就近安排工作) -
生產(chǎn)組長/拉長
5000-5500元2024-11-14莫奕釗人資經(jīng)理桂林外資企業(yè)皮件廠招聘 長白班,轉(zhuǎn)正后買五險一金,工作穩(wěn)定,薪資發(fā)放準(zhǔn)時 生產(chǎn)領(lǐng)班:中專/高中學(xué)歷以上,有流水線生產(chǎn)帶班經(jīng)驗,能接受加班,月工資5000+ 招聘需求:男女不限,3人,20-40歲 工作時間:20:30-8:00,每天工作10小時; 每月10號前發(fā)放上個月工資,工資發(fā)放準(zhǔn)時; 上班地址:象山區(qū)民族路 -
酒店前臺接待
2100-4000元2024-11-14劉芳菁人事專員一、工作內(nèi)容:1.熟悉酒店接待業(yè)務(wù)知識,了解酒店服務(wù)設(shè)施設(shè)備,了解客房類別,具有應(yīng)接服務(wù)能力; 2.善于觀察顧客心理,能靈活處理顧客提出的住房要求,具有一定應(yīng)變能力; 3.善于溝通,客際關(guān)系良好,及時滿足客人要求; 4.儀表儀容整潔,禮貌待人,思維敏捷。 二、招聘條件:歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生或已畢業(yè)的優(yōu)秀人才加入到我們的團(tuán)隊!專業(yè)不限,男女不限, 三、職位要求:禮貌待人,熱情開朗,認(rèn)真負(fù)責(zé) 工作時間:8小時制 -
酒店客房服務(wù)員
2200-4000元2024-11-14劉芳菁人事專員工作內(nèi)容:1、服從領(lǐng)班的領(lǐng)導(dǎo),接受領(lǐng)班對工作程序及質(zhì)量的檢查、指導(dǎo); 2、嚴(yán)格按職業(yè)標(biāo)準(zhǔn),熱情地為客人提供服務(wù); 3、負(fù)責(zé)整理、清潔客房,配送各種客房用品。清潔完畢后,把工作車及清潔工具歸位放好; 4、及時報告客人遺留物品、客房物品損壞、遺失和索賠等情況; 5、保管樓層各種物品,回答客人提出的有關(guān)問題; 6、介紹服務(wù)項目和客房設(shè)施的使用方法。 7、學(xué)歷不限,年齡18—45周歲,男女不限。 8、身體健康、品貌端正、誠實肯干;能承受工作壓力; 9、有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄用。 職位要求:敬業(yè)愛崗、熱情周到 工作時間:兩班制 -
前臺專職夜班
2500-3500元2024-11-14劉芳菁人事專員1.熟悉酒店接待業(yè)務(wù)知識,有熟練的操作技巧,了解酒店服務(wù)設(shè)施設(shè)備,了解客房類別,具有較強(qiáng)的應(yīng)接服務(wù)能力; 2.善于觀察顧客心理,能靈活處理顧客提出的各項住房要求,具有一定應(yīng)變能力; 3.善于溝通,能正確處理客人的投訴,客際關(guān)系良好,能熟記??秃烷L住客的姓名及愛好,及時滿足客人要求; 4.儀表儀容整潔,禮貌待人,思維敏捷。 5、男女不限,年齡在18-40歲之間,形象氣質(zhì)佳; 6、有酒店前臺工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄用 -
行政助理
3000-3500元2024-11-14申女士人事專員1. 工作主動務(wù)實,責(zé)任心強(qiáng); 2. 熟悉Office辦公軟件操作; 3.熱情開朗,服務(wù)意識強(qiáng),具備良好的溝通及協(xié)調(diào)能力 。 -
油茶館服務(wù)員
2600-3000元2024-11-14申女士人事專員1、接待顧客應(yīng)主動、熱情、禮貌、耐心、周到,使顧客有賓至如歸之感; 2、負(fù)責(zé)檢查工作區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生和用品擺放情況; 3、善于向顧客介紹和推銷本餐廳飲品及特色菜點; 4、餐后組織清臺工作,打掃桌椅衛(wèi)生,保持餐廳整潔。 任職資格: 1、身體健康,能吃苦, 2、品行端正,能吃苦耐勞。 -
PM項目專員/產(chǎn)品項目工程師
8000-15000元·13薪- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎
- 帶薪年假
- 健康體檢
2024-11-14柳女士HR職位描述 1.負(fù)責(zé)制定項目實施計劃,明確各階段性里程碑,提前識別項目風(fēng)險和技術(shù)障礙,及時進(jìn)行進(jìn)度和風(fēng)險匯報,對項目重要節(jié)點進(jìn)行控制。 2.協(xié)調(diào)解決項目開發(fā)過程出現(xiàn)的問題及異常,保證項目順利進(jìn)行。 3.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)推進(jìn)各關(guān)聯(lián)團(tuán)隊工作,把控項目進(jìn)度、質(zhì)量、風(fēng)險等,確保項目按計劃推進(jìn)。 4.各環(huán)節(jié)職能部門的進(jìn)度跟進(jìn),組織定期關(guān)鍵節(jié)點會議,對問題進(jìn)行討論并協(xié)調(diào)解決。 5.整個開發(fā)過程客戶對接、客戶需求和問題的處理。 相關(guān)要求: 1. ??埔陨蠈W(xué)歷; 2. 熟練使用辦公軟件,英語能做為工作語言優(yōu)先; 3.五年以上生產(chǎn)行業(yè)PM產(chǎn)品項目管理或外貿(mào)業(yè)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗; 4.性格外向,較強(qiáng)的溝通與... -
社群管理員
3500-8000元- 五險
- 期權(quán)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 接受畢業(yè)生
- 歡迎寶媽和有志青年
2024-11-14申女士人事專員1、負(fù)責(zé)跟進(jìn)直播進(jìn)度; 2、協(xié)助經(jīng)理完成數(shù)據(jù)分析; 3、在群里負(fù)責(zé)氛圍帶動; 3、匯總用戶需求匯報給上級領(lǐng)導(dǎo); -
銷售(生鮮)
5000-20000元- 五險
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-11-14申女士人事專員崗位要求: 1、性格開朗、活躍 2、有團(tuán)隊精神、凝聚力強(qiáng) 3、親和力良好、做事情見事做事 -
客服文員
3500-5000元·13薪- 五險
- 期權(quán)
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-11-14申女士人事專員1、定期回訪公司會員客戶 2、解答會員客戶的問題 3、中專以上文化 4、聲音甜美,有親和力 5、做事有耐心 -
客服主管
3500-4500元2024-11-14申女士人事專員1、協(xié)助制定客服業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及流程,負(fù)責(zé)客服人員的業(yè)務(wù)輔導(dǎo)和績效考核 2、合理安排客服人員排班,人力緊張時及時補(bǔ)位,確??头ぷ饔行蜻M(jìn)行 3、組織收集整理客戶資料,針對用戶反饋數(shù)據(jù)優(yōu)化服務(wù)方向 4、支持優(yōu)化客戶服務(wù)系統(tǒng),提高客戶滿意度 5、妥善處理用戶投訴,將投訴情況形成報告,轉(zhuǎn)交同步協(xié)作部門,共同促進(jìn)用戶問題解決 6、根據(jù)運營部門的業(yè)務(wù)要求,配合營銷活動的執(zhí)行和實施 -
旅游規(guī)劃師(導(dǎo)游)
5000-18000元- 五險
- 期權(quán)
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-11-14申女士人事專員1、做好公司企業(yè)文化宣傳 2、帶領(lǐng)顧客參觀公司的各大基地 3、做好各類活動的執(zhí)行工作 4、做好顧客的客情維護(hù) -
生鮮店主管
5000-18000元- 五險
- 期權(quán)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2024-11-14申女士人事專員1.門店的拓展、維護(hù)及管理工作。 2.門店的日常關(guān)系維護(hù)以及部分售后簡單溝通。 3.門店的推廣。 4.完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。 1.具有良好的溝通協(xié)調(diào)以及執(zhí)行力。 2.為人誠懇,具有良好的職業(yè)素養(yǎng),事業(yè)心強(qiáng),能夠吃苦耐勞。 3.能夠熟練使用Office等辦公軟件。 4.做過超市、門店優(yōu)先。 -
人力資源總監(jiān)
6000-12000元- 五險
- 期權(quán)
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2024-11-14申女士人事專員1、全面負(fù)責(zé)企業(yè)的人力資源管理與開發(fā)工作; 2、組織制定企業(yè)人力資源發(fā)展的中、長期規(guī)劃和年度計劃,并監(jiān)督各項計劃的實施; 3、組織企業(yè)人員招聘活動,保證招聘人員的及時到位和質(zhì)量,并保證招聘活動的公正; 4、建立健全人事招聘、錄用、考勤、離職管理等人事規(guī)章制度; 5、組織制定企業(yè)考核制度,定期進(jìn)行員工考核。 -
儲備干部
3000-5000元- 五險
- 期權(quán)
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-11-14申女士人事專員1、熟悉公司基本情況、了解部門制度與對應(yīng)崗位的工作職責(zé),掌握部門整體的工作流程; 2、完成公司對儲干個人成長各階段的規(guī)劃目標(biāo); 3、能通過學(xué)習(xí)迅速勝任各崗位工作; 4、為部門工作提供建設(shè)性的建議, …… 協(xié)助直屬上級做好崗位工作及團(tuán)隊管理工作; 5、接受各種部門工作相關(guān)的專業(yè)培訓(xùn)。 -
人資經(jīng)理
4000-6000元2024-11-14申女士人事專員1、起草、修改人力資源相關(guān)管理制度和工作流程,協(xié)助制定人力資源整體規(guī)劃 2、協(xié)助統(tǒng)籌招聘、薪酬福利、培訓(xùn)、績效、員工關(guān)系等主要人力資源業(yè)務(wù)模塊的管理與優(yōu)化 3、開展人力資源數(shù)據(jù)分析,定位人力資源管理中的問題,并提出有效解決方案 4、協(xié)助提煉及打造公司愿景和企業(yè)文化 5、收集、學(xué)習(xí)人力資源領(lǐng)域相關(guān)法律法規(guī)及政策文件,協(xié)助公司完成用人合規(guī) 6、負(fù)責(zé)部門的日常管理,招募團(tuán)隊并進(jìn)行培訓(xùn)
按城市:
按地區(qū):
按商圈:
桂林相關(guān)熱門崗位
秀峰區(qū)附近熱門公司
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廣西彰泰物業(yè)服務(wù)集團(tuán)有限公司物業(yè)服務(wù);家政服務(wù);物業(yè)服務(wù)咨詢;房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)服務(wù);公關(guān)禮儀服務(wù);園林綠化養(yǎng)護(hù);公共音響安裝、維修維護(hù)服務(wù);水電安裝;停車場管理服務(wù);游泳場館經(jīng)營及管理;代居民收水電費;國內(nèi)廣告發(fā)布服務(wù);場地租賃。(依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。)
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桂林升輝旅游景區(qū)投資管理有限責(zé)任公司景區(qū)開發(fā);文化、藝術(shù)、學(xué)術(shù)交流;生物標(biāo)本展覽(不含許可項目);會議組織、接待;獨秀峰、靖江王城景區(qū)的管理;廣告策劃;停車場服務(wù);旅游信息咨詢;房屋租賃;物業(yè)服務(wù);住宿;餐飲服務(wù)。
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廣西桂林市健康家園投資有限公司對科技項目、養(yǎng)老院項目、旅游項目、文化產(chǎn)業(yè)項目的投資;投資管理咨詢;酒店管理投資咨詢;企業(yè)管理咨詢;禮儀、會議會務(wù)服務(wù);預(yù)包裝食品、保健食品、環(huán)保儀器設(shè)備銷售。(依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。)
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桂林光速電子商務(wù)有限公司許可項目:食品經(jīng)營(銷售預(yù)包裝食品);道路貨物運輸(不含危險貨物);城市配送運輸服務(wù)(不含危險貨物)(依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動,具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn))一般項目:互聯(lián)網(wǎng)銷售(除銷售需要許可的商品);日用雜品銷售;國內(nèi)貨物運輸代理;普通貨物倉儲服務(wù)(不含危險化學(xué)品等需許可審批的項目);裝卸搬運;銷售代理;禮儀服務(wù);專業(yè)保潔、清洗、消毒服務(wù)(除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動)
桂林信息大廈崗位晉升招聘(有五險)最新投遞
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蔣先生投遞了 桂林永興投資有限公司 的 行政司機(jī) 職位2024-11-16
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韋小姐投遞了 桂林杉湖大酒店有限責(zé)任公司 的 酒店客房服務(wù)員 職位2024-11-16
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曹先生投遞了 桂林永興投資有限公司 的 行政司機(jī) 職位2024-11-16
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冼先生投遞了 桂林永興投資有限公司 的 行政司機(jī) 職位2024-11-16
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李女士投遞了 廣西桂林市健康家園投資有限公司 的 人力資源總監(jiān) 職位2024-11-16
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廖先生投遞了 桂林永興投資有限公司 的 行政司機(jī) 職位2024-11-16
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