桂林服務(wù)站長(zhǎng)招聘(有工作餐)
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桂林 服務(wù)站長(zhǎng) 招聘
(有工作餐)職位。好工作,上桂聘
按城市:
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- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
2024-10-12黎經(jīng)理1、嚴(yán)格按照廠家特約售后服務(wù)部管理文件要求制定相應(yīng)的特約售后服務(wù)部工作章程;
2、主管特約售后服務(wù)部的內(nèi)部各項(xiàng)業(yè)務(wù)及對(duì)外業(yè)務(wù)開(kāi)拓;
3、作為特約售后服務(wù)部與廠家之間的聯(lián)絡(luò)人并實(shí)現(xiàn)廠家“客戶(hù)為尊”的宗旨;
4、審核簽發(fā)向廠家售后服務(wù)部門(mén)的相關(guān)報(bào)表和文件;
5、負(fù)責(zé)接待和處理重大客戶(hù)投訴;
6、對(duì)顧客滿(mǎn)意度的改進(jìn)進(jìn)行總體協(xié)調(diào),保證客戶(hù)滿(mǎn)意度的穩(wěn)步提高;
7、組織協(xié)調(diào)各部門(mén)完成廠家在任何時(shí)期發(fā)布并要求實(shí)施的規(guī)定、規(guī)程和制度;
8、保證售后服務(wù)部以公平的競(jìng)爭(zhēng)姿態(tài)進(jìn)行各項(xiàng)市場(chǎng)行為;
9、保持與廠家的相關(guān)部門(mén)適時(shí)交流和溝通;
10、負(fù)責(zé)每年培訓(xùn)計(jì)劃及后備人員儲(chǔ)備計(jì)劃;
約 1 個(gè)崗位
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桂林 汽車(chē)服務(wù)顧問(wèn)招聘工資
¥
4824
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 13K,最多人拿:3K
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10%2K
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30%3K
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10%4K
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22%5K
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14%6K-8K
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10%8K-1W
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4%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷60%
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初中2%
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高中12%
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中專(zhuān)6%
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大專(zhuān)20%
桂林汽車(chē)服務(wù)顧問(wèn)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占60%,初中占2%,高中占12%,中專(zhuān)占6%,大專(zhuān)占20%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)64%
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1-3年30%
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3-5年6%
桂林汽車(chē)服務(wù)顧問(wèn)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占64%,1-3年占30%,3-5年占6%。