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桂林服務(wù)站長招聘(有崗位晉升)

共找到 2條 桂林 服務(wù)站長 招聘 (有崗位晉升)職位。好工作,上桂聘
按城市:
無固定辦公點 15人 18-50歲 快遞 運(yùn)輸 民營 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 培訓(xùn)提升
2024-10-12
廖女士
人事
【任職要求】
1、男女不限;服從管理
2、會騎電動車、會使用智能手機(jī)(不熟悉路線者,有老員工帶,外賣軟件自帶導(dǎo)航);
3、沒有犯罪記錄;
4、有同行業(yè)(送餐員、快遞、配送員、騎手等等) 工作經(jīng)驗,優(yōu)先錄取。
【薪資福利超nice】
薪資=跑的單數(shù)乘以每單的單價,人均薪資4-8千,努力型薪資過萬
系統(tǒng)派單,不需要搶單配送。送餐范圍1-3公里,每單4-6元,每月全勤獎,夜宵,大額訂單補(bǔ)貼,時段補(bǔ)貼,重量補(bǔ)貼,工齡獎,服務(wù)星級獎等等,平均每天可接30-50單,路線熟悉正常每天40~80單/天,每天收入130-200,月收入4000-8000,多勞多得,上不封頂!
每月20號發(fā)工資。
【工作內(nèi)容·時間·地點】
工作內(nèi)容: 地點取餐-規(guī)劃路線-及時穩(wěn)妥送達(dá)客戶手里
工作時間:上午10:00到晚上8:00,下午17:00到20:00,每天在線8小時。午餐和晚餐時段比較忙,其他時間非常自由,打打游戲玩玩手機(jī)皆可
工作地點:桂林各個區(qū)域都有站點,就近安排
面試地址:就近安排站點面試入職
【職業(yè)晉升】
完整的晉升體系:騎手一組長一站長一區(qū)域經(jīng)理一城市經(jīng)理(優(yōu)秀員工享受儲蓄干部培養(yǎng),都是內(nèi)部提升崗位)
歡迎隨時咨詢,不用不好意思哈!
桂林-靈川縣-八里街 1人 1年以上 25-45歲 大專以上 汽車 汽車銷售 4S店 合資 定期體檢 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
2024-10-12
黎經(jīng)理
1、嚴(yán)格按照廠家特約售后服務(wù)部管理文件要求制定相應(yīng)的特約售后服務(wù)部工作章程;
2、主管特約售后服務(wù)部的內(nèi)部各項業(yè)務(wù)及對外業(yè)務(wù)開拓;
3、作為特約售后服務(wù)部與廠家之間的聯(lián)絡(luò)人并實現(xiàn)廠家“客戶為尊”的宗旨;
4、審核簽發(fā)向廠家售后服務(wù)部門的相關(guān)報表和文件;
5、負(fù)責(zé)接待和處理重大客戶投訴;
6、對顧客滿意度的改進(jìn)進(jìn)行總體協(xié)調(diào),保證客戶滿意度的穩(wěn)步提高;
7、組織協(xié)調(diào)各部門完成廠家在任何時期發(fā)布并要求實施的規(guī)定、規(guī)程和制度;
8、保證售后服務(wù)部以公平的競爭姿態(tài)進(jìn)行各項市場行為;
9、保持與廠家的相關(guān)部門適時交流和溝通;
10、負(fù)責(zé)每年培訓(xùn)計劃及后備人員儲備計劃;
約 2 個崗位

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桂林 汽車服務(wù)顧問招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 13K,最多人拿:3K
  • 10%
    2K
  • 30%
    3K
  • 10%
    4K
  • 22%
    5K
  • 14%
    6K-8K
  • 10%
    8K-1W
  • 4%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    60%
  • 初中
    2%
  • 高中
    12%
  • 中專
    6%
  • 大專
    20%
桂林汽車服務(wù)顧問招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占60%,初中占2%,高中占12%,中專占6%,大專占20%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    64%
  • 1-3年
    30%
  • 3-5年
    6%
桂林汽車服務(wù)顧問招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占64%,1-3年占30%,3-5年占6%。
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