桂林七星區(qū)日化公司服務(wù)商發(fā)展專(zhuān)員招聘(有崗位晉升)
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桂林 七星區(qū) 服務(wù)商發(fā)展專(zhuān)員 招聘
(有崗位晉升)職位。好工作,上桂聘
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資深抖音運(yùn)營(yíng)
6000-10000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 接受畢業(yè)生
- 衛(wèi)生用品
- 免費(fèi)停車(chē)
2024-10-10張先生招聘HR【崗位職責(zé)】
1、深入理解抖音平臺(tái)的生態(tài)及運(yùn)作模式,找到品牌賬號(hào)、店鋪在抖音上的發(fā)展模式,促成品牌在達(dá)人帶貨及達(dá)人種草上的業(yè)務(wù)合作。
2、負(fù)責(zé)DP服務(wù)商的合作及管理,推進(jìn)完成年度GMV目標(biāo),并且持續(xù)不斷優(yōu)化ROI,使店播產(chǎn)生良好的經(jīng)營(yíng)效益。
3、依據(jù)品牌所處階段制定平臺(tái)種草策略及執(zhí)行方案,帶動(dòng)品牌在平臺(tái)有效的曝光,促成心智的認(rèn)知。
4、把控藍(lán)V運(yùn)營(yíng)素材及千川投流素材的方向,提升素材轉(zhuǎn)化率的同時(shí)巧妙地曝光品牌和產(chǎn)品;
5、管理及促成年度各個(gè)促銷(xiāo)節(jié)點(diǎn)的大場(chǎng)直播及統(tǒng)籌工作。
【任職要求】
1、本科以上學(xué)歷,對(duì)數(shù)據(jù)敏感、有較強(qiáng)分析、解決問(wèn)題能力;
2、對(duì)新鮮事物比較敏感,具備自主的運(yùn)營(yíng)及策劃思路,敢想敢做,富有挑戰(zhàn)精神。
3、熟悉短視頻平臺(tái)特性及發(fā)展模式,具備商務(wù)開(kāi)拓資源者較佳;
4、有短視頻平臺(tái)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)(直播/種草/帶貨),或短視頻內(nèi)容執(zhí)行經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
【晉升通道】
專(zhuān)員→組長(zhǎng)→副經(jīng)理→經(jīng)理
約 1 個(gè)崗位
桂林相關(guān)熱門(mén)崗位
大客戶代表/銷(xiāo)售經(jīng)理大客戶代表銷(xiāo)售銷(xiāo)售大客戶代表服務(wù)商發(fā)展專(zhuān)員客戶跟進(jìn)企業(yè)客戶銷(xiāo)售大客戶大客戶銷(xiāo)售銷(xiāo)售代表/大客戶銷(xiāo)售大客戶管理大客戶開(kāi)發(fā)大客戶維護(hù)大客戶拓展大客戶業(yè)務(wù)員行業(yè)客戶總監(jiān)大客戶代表大客戶經(jīng)理醫(yī)療大客戶銷(xiāo)售大客戶銷(xiāo)售/銷(xiāo)售經(jīng)理ka靈活用工大客戶銷(xiāo)售經(jīng)理大客戶銷(xiāo)售管理大客戶經(jīng)理/銷(xiāo)售經(jīng)理行業(yè)大客戶總監(jiān)大客戶主管大客戶拓展總監(jiān)大客戶開(kāi)發(fā)總監(jiān)行業(yè)大客戶銷(xiāo)售經(jīng)理區(qū)域大客戶銷(xiāo)售經(jīng)理客戶資源管理高級(jí)客戶代表大客戶行業(yè)銷(xiāo)售經(jīng)理政府客戶經(jīng)理廣告大客戶銷(xiāo)售重點(diǎn)客戶主管
桂林七星區(qū)日化公司服務(wù)商發(fā)展專(zhuān)員招聘(有崗位晉升)最新投遞
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韋先生投遞了 桂林潔伶工業(yè)有限公司 的 資深抖音運(yùn)營(yíng) 職位2024-09-09
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桂林七星區(qū) 大客戶代表招聘工資
¥
6818
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 15K,最多人拿:8K-1W
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4.5%3K
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18.2%4K
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18.2%5K
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9.1%6K-8K
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40.9%8K-1W
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9.1%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷40.9%
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高中31.8%
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中專(zhuān)4.5%
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大專(zhuān)13.6%
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本科9.1%
桂林七星區(qū)大客戶代表招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占40.9%,高中占31.8%,中專(zhuān)占4.5%,大專(zhuān)占13.6%,本科占9.1%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)45.5%
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1-3年50%
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3-5年4.5%
桂林七星區(qū)大客戶代表招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占45.5%,1-3年占50%,3-5年占4.5%。