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桂林法務(wù)專員/助理招聘(有高薪高提成)

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桂林 法務(wù)專員/助理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 9K,最多人拿:2K,最多人拿:4K
  • 26.3%
    2K
  • 21.1%
    3K
  • 26.3%
    4K
  • 21.1%
    5K
  • 5.3%
    8K-1W

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    31.6%
  • 高中
    5.3%
  • 大專
    10.5%
  • 本科
    52.6%
桂林法務(wù)專員/助理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占31.6%,高中占5.3%,大專占10.5%,本科占52.6%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    57.9%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    15.8%
  • 1-3年
    26.3%
桂林法務(wù)專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占57.9%,應(yīng)屆畢業(yè)生占15.8%,1-3年占26.3%。

桂林 法務(wù)專員/助理百科

...崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)妥善保管公司合同專用章,嚴(yán)格依據(jù)價格政策及公司合同模板核對合同條款,確保銷售合同的有效性及可執(zhí)行性。
2.負(fù)責(zé)對客戶公章及執(zhí)照等資質(zhì)條件進行嚴(yán)格審核,能夠有效規(guī)避公司風(fēng)險。
3.熟練掌握合同管理系統(tǒng)并根據(jù)相關(guān)制度對合同內(nèi)容進行勾對、修改及變更。
4.負(fù)責(zé)與銷售人員溝通并及時處理因合同所發(fā)生的問題。
5.負(fù)責(zé)對合同進行初步的分類整理、登記并存檔。
6.協(xié)助主管人員完善公司相關(guān)規(guī)章制度,對在合同審核勾對過程中發(fā)現(xiàn)的典型問題進行匯總并及時上報主管人員備案。
7.完成主管人員交辦的其他工作。
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
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