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桂林投資公司法務(wù)專員/助理招聘(有崗位晉升)

共找到 1條 桂林 法務(wù)專員/助理 招聘 (有崗位晉升)職位。好工作,上桂聘

法務(wù)助理

3000-5000元
桂林-秀峰區(qū) 2人 投資
  • 五險
  • 周末雙休
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 項(xiàng)目提成
7小時前
嚴(yán)小姐
總經(jīng)理助理
1、負(fù)責(zé)起草并審查公司合同、協(xié)議、公函、章程、承諾書等相關(guān)文件;
2、負(fù)責(zé)起草相關(guān)文書,包括但不限于各類訴訟材料、證據(jù)制作及情況反映等有關(guān)的文書。
3、負(fù)責(zé)對公司發(fā)生的各類法律問題或案例進(jìn)行調(diào)查分析,并提出分析意見;
4、參與處理項(xiàng)目糾紛、爭議、訴訟、促裁等事項(xiàng)并提供專業(yè)的法律意見或建議,跟蹤聯(lián)絡(luò)并收集相關(guān)資料;
5、管理法務(wù)檔案。
6、對接各有關(guān)單位及律師等,完成公司交代的各項(xiàng)工作目標(biāo)。
7、分管領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作。
我們希望招聘有職業(yè)道德,品行端正且有責(zé)任心的員工,這是多年來公司堅持的用人標(biāo)準(zhǔn),我們認(rèn)為上述品質(zhì)是團(tuán)隊開展工作的必要前提。該崗位經(jīng)驗(yàn),年齡,學(xué)歷非硬性標(biāo)準(zhǔn),但不接收實(shí)習(xí)生或者對自身沒有清晰認(rèn)知的人員。雙休基本不加班,企業(yè)氛圍良好,歡迎您的加入!
約 1 個崗位

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桂林 法務(wù)專員/助理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 9K,最多人拿:2K,最多人拿:3K,最多人拿:4K,最多人拿:5K
  • 23.5%
    2K
  • 23.5%
    3K
  • 23.5%
    4K
  • 23.5%
    5K
  • 5.9%
    8K-1W

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    35.3%
  • 高中
    5.9%
  • 大專
    5.9%
  • 本科
    52.9%
桂林法務(wù)專員/助理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占35.3%,高中占5.9%,大專占5.9%,本科占52.9%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    58.8%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    17.6%
  • 1-3年
    23.5%
桂林法務(wù)專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占58.8%,應(yīng)屆畢業(yè)生占17.6%,1-3年占23.5%。

桂林 法務(wù)專員/助理百科

...崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)妥善保管公司合同專用章,嚴(yán)格依據(jù)價格政策及公司合同模板核對合同條款,確保銷售合同的有效性及可執(zhí)行性。
2.負(fù)責(zé)對客戶公章及執(zhí)照等資質(zhì)條件進(jìn)行嚴(yán)格審核,能夠有效規(guī)避公司風(fēng)險。
3.熟練掌握合同管理系統(tǒng)并根據(jù)相關(guān)制度對合同內(nèi)容進(jìn)行勾對、修改及變更。
4.負(fù)責(zé)與銷售人員溝通并及時處理因合同所發(fā)生的問題。
5.負(fù)責(zé)對合同進(jìn)行初步的分類整理、登記并存檔。
6.協(xié)助主管人員完善公司相關(guān)規(guī)章制度,對在合同審核勾對過程中發(fā)現(xiàn)的典型問題進(jìn)行匯總并及時上報主管人員備案。
7.完成主管人員交辦的其他工作。

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