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桂林法務(wù)專員/主管招聘

共找到 1條 桂林 法務(wù)專員/主管 招聘 職位。好工作,上桂聘
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)為公司項(xiàng)目開展提供全面法律支持;
2、負(fù)責(zé)起草、審查公司項(xiàng)目運(yùn)作過程中的各類法律文件,提供意見和建議;
3、負(fù)責(zé)公司涉足的各行業(yè)相關(guān)法律政策的深入研究與分析;
4、負(fù)責(zé)協(xié)助部門負(fù)責(zé)人建立、完善公司法律事務(wù)管理體系;
任職要求:
1、2年以上法務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉各項(xiàng)法律、法規(guī),尤其地產(chǎn)法務(wù)事項(xiàng),法律專業(yè)知識扎實(shí);
3、熟悉房產(chǎn)金融投資相關(guān)的法律法規(guī)、政策等,具有一定的研究分析能力和判斷能力。
4、具備較強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)能力。
約 1 個崗位

桂林法務(wù)專員/主管招聘最新投遞

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桂林 法務(wù)專員/助理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 9K,最多人拿:4K
  • 23.8%
    2K
  • 23.8%
    3K
  • 28.6%
    4K
  • 19%
    5K
  • 4.8%
    8K-1W

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    28.6%
  • 高中
    4.8%
  • 大專
    9.5%
  • 本科
    57.1%
桂林法務(wù)專員/助理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占28.6%,高中占4.8%,大專占9.5%,本科占57.1%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    61.9%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    14.3%
  • 1-3年
    23.8%
桂林法務(wù)專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占61.9%,應(yīng)屆畢業(yè)生占14.3%,1-3年占23.8%。

桂林 法務(wù)專員/助理百科

...崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)妥善保管公司合同專用章,嚴(yán)格依據(jù)價格政策及公司合同模板核對合同條款,確保銷售合同的有效性及可執(zhí)行性。
2.負(fù)責(zé)對客戶公章及執(zhí)照等資質(zhì)條件進(jìn)行嚴(yán)格審核,能夠有效規(guī)避公司風(fēng)險。
3.熟練掌握合同管理系統(tǒng)并根據(jù)相關(guān)制度對合同內(nèi)容進(jìn)行勾對、修改及變更。
4.負(fù)責(zé)與銷售人員溝通并及時處理因合同所發(fā)生的問題。
5.負(fù)責(zé)對合同進(jìn)行初步的分類整理、登記并存檔。
6.協(xié)助主管人員完善公司相關(guān)規(guī)章制度,對在合同審核勾對過程中發(fā)現(xiàn)的典型問題進(jìn)行匯總并及時上報主管人員備案。
7.完成主管人員交辦的其他工作。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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