桂林房產(chǎn)銷售渠道招聘

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共找到 1條桂林房產(chǎn)銷售渠道招聘職位。好工作，上桂聘

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按地區(qū)：

不限(1) 象山區(qū)(1)

按商圈：

不限(1) 百貨大樓(1)

房產(chǎn)銷售專員

4900-8000元

桂林浩瀚置業(yè)有限公司

桂林-象山區(qū)-百貨大樓 10人 20-45歲初中以上房地產(chǎn) 租賃中介環(huán)境優(yōu)美

節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

2024-09-08

崗位職責(zé)：
1、負責(zé)客戶的接待、咨詢工作，為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務(wù)；
2、陪同客戶看房，促成二手房買賣或租賃業(yè)務(wù)；
3、負責(zé)公司房源開發(fā)與積累，并與業(yè)主建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系。
薪資福利：
1、薪資結(jié)構(gòu)：底薪1500+提成50%-70%+獎金+2%招人分紅
2、獎金：首單獎200-1000+銷冠獎+房源王+鑰匙王+團隊銷冠獎
3、培訓(xùn)：新員工入職培訓(xùn)+抖音培訓(xùn)+專業(yè)知識培訓(xùn)+經(jīng)理一對一指導(dǎo)
4、晉升渠道：初級經(jīng)紀人--中級經(jīng)紀人--高級經(jīng)紀人--代理經(jīng)理--經(jīng)理--高級經(jīng)理--代理區(qū)域總監(jiān)--區(qū)域總監(jiān)--高級區(qū)域總監(jiān)
任職資格：
1、經(jīng)驗不限，學(xué)歷不限，年齡在20—40周歲；
2、對房產(chǎn)行業(yè)有興趣，具有強烈的賺錢欲望；
3、誠實守信，吃苦耐勞，具有良好的團隊精神；
為什么要選擇浩瀚？
1、結(jié)傭快，傭金到，次月一次性發(fā)；
2、十年直營品牌，不收取平臺費以及其他費用；
3、免房源費：公司內(nèi)部房源免房源費；
4、無押金:公司提供平臺是讓你賺錢的，不是向你收錢的；
5、免端口費：達到標準，免端口費；
6、實戰(zhàn)店長：店長是從基層晉升的，豐富的房產(chǎn)經(jīng)驗。每個員工都有機會成為管理層；
7、帶人享分紅：推薦新人，開單享分紅，直至新人成為管理層。
我們找志同道合的人；找不怕辛苦的人；找有賺錢欲望的人；找敢于挑戰(zhàn)的人；我們找的就是你，只要你來，我們提供平臺，提供培訓(xùn)，提供資源，讓你在最短時間成為最優(yōu)秀的經(jīng)紀人。
有志者，事竟成；苦心人，天不負。
門店店長
崗位職責(zé)：
1、負責(zé)客戶的接待、咨詢工作，為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務(wù)；
2、陪同客戶看房，促成二手房買賣或租賃業(yè)務(wù)；
3、負責(zé)公司房源開發(fā)與積累，并與業(yè)主建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系；
4、管理及培養(yǎng)門店銷售團隊和日常管理工作。
?任職資格：
1、具備相關(guān)房地產(chǎn)銷售管理經(jīng)驗；
2、有較好的溝通能力、應(yīng)變能力和分析解決問題的能力；
3、具有豐富的房產(chǎn)專業(yè)知識，對房地產(chǎn)的售前、售中、售后工作都有全面的認識；
4、有較強的事業(yè)心，具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。
為什么要選擇浩瀚？
1、結(jié)傭快，傭金到，次月一次性發(fā)；
2、十年直營品牌，不收取平臺費以及其他費用；
3、免房源費：公司內(nèi)部房源免房源費；
4、無押金:公司提供平臺是讓你賺錢的，不是向你收錢的；
5、免端口費：達到標準，免端口費；
6、實戰(zhàn)店長：店長是從基層晉升的，豐富的房產(chǎn)經(jīng)驗。每個員工都有機會成為管理層；
7、帶人享分紅：推薦新人，開單享分紅，直至新人成為管理層。
我們找志同道合的人；找不怕辛苦的人；找有賺錢欲望的人；找敢于挑戰(zhàn)的人；我們找的就是你，只要你來，我們提供平臺，提供培訓(xùn)，提供資源，讓你在最短時間成為最優(yōu)秀的經(jīng)紀人。

約 1 個崗位

桂林房產(chǎn)銷售渠道招聘最新投遞

廖小姐

投遞了桂林浩瀚置業(yè)有限公司的房產(chǎn)銷售專員職位

2024-08-25

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桂林渠道銷售招聘工資

￥ 4564

元/月平均工資

數(shù)據(jù)統(tǒng)計來自近一年 150份樣本

薪酬區(qū)間: 2K - 20K，最多人拿：3K

9.3%

2K
26.7%

3K
24%

4K
22.7%

5K
8.7%

6K-8K
6%

8K-1W
2.7%

1W以上

學(xué)歷要求分析

不限學(xué)歷

62%
初中

2%
高中

14%
中專

4.7%
大專

15.3%
本科

1.3%

桂林渠道銷售招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占62%，初中占2%，高中占14%，中專占4.7%，大專占15.3%，本科占1.3%。

經(jīng)驗要求分析

不限經(jīng)驗

55.3%
應(yīng)屆畢業(yè)生

2%
1-3年

39.3%
3-5年

3.3%

桂林渠道銷售招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占55.3%，應(yīng)屆畢業(yè)生占2%，1-3年占39.3%，3-5年占3.3%。

桂林渠道銷售百科

...崗位職責(zé)

1、參與制定渠道開發(fā)、選擇、管理總體方案，并在批準后實施；
2、新渠道開發(fā)；
3、行業(yè)推廣渠道發(fā)展趨勢分析；
4、審查渠道合作者的資格；
5、渠道合作者的聯(lián)絡(luò)、考評、篩選、淘汰和更新工作；
6、負責(zé)對渠道合作者提供持續(xù)支持；
7、執(zhí)行渠道合作者的培訓(xùn)、售前協(xié)助、售后客戶服務(wù)和技術(shù)支持等；
8、配合執(zhí)行渠道開發(fā)成本分析和控制方案；
9、渠道管理策略持續(xù)改進；
10、尋找并管理渠道合作者。

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