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桂林臨桂區(qū)二手車(chē)主管招聘(有工作餐)

共找到 1條 桂林 臨桂區(qū) 二手車(chē)主管 招聘 (有工作餐)職位。好工作,上桂聘
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桂林-臨桂區(qū)-真龍二手車(chē)市場(chǎng) 1人 3年以上 汽車(chē) 汽車(chē)銷(xiāo)售 汽車(chē)配件
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 工作餐
2024-09-15
1、二手車(chē)采購(gòu):尋找合適的二手車(chē)資源,與私人賣(mài)家或經(jīng)銷(xiāo)商談判購(gòu)買(mǎi)價(jià)格。
2、車(chē)輛評(píng)估:對(duì)收購(gòu)的二手車(chē)進(jìn)行詳細(xì)的檢查和評(píng)估,確保其質(zhì)量符合公司的標(biāo)準(zhǔn),
3、定價(jià)策略:根據(jù)市場(chǎng)情況制定合理的定價(jià)策略,確保利潤(rùn)最大化的同時(shí)保持競(jìng)爭(zhēng)力,
4、收購(gòu)管理:領(lǐng)導(dǎo)收購(gòu)團(tuán)隊(duì),設(shè)定收購(gòu)目標(biāo)并監(jiān)督收購(gòu)進(jìn)度。
5、客戶(hù)服務(wù):提供優(yōu)質(zhì)的客戶(hù)服務(wù),處理客戶(hù)投訴,維護(hù)良好的客戶(hù)關(guān)系。
6、庫(kù)存管理:監(jiān)控庫(kù)存水平,確保有足夠的庫(kù)存滿足市場(chǎng)需求,同時(shí)避免過(guò)度庫(kù)存帶來(lái)的成本增加。
7、市場(chǎng)分析:研究市場(chǎng)趨勢(shì),了解競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的動(dòng)態(tài),為公司決策提供依據(jù),
8、團(tuán)隊(duì)培訓(xùn):培訓(xùn)銷(xiāo)售人員,提升他們的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和服務(wù)技能
任職要求:
能夠熟練地評(píng)估車(chē)輛狀況和價(jià)值
熟悉二手車(chē)市場(chǎng)和法規(guī)
具備優(yōu)秀的談判技巧
強(qiáng)烈的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神
出色的溝通能力和客戶(hù)服務(wù)意識(shí)
約 1 個(gè)崗位
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桂林臨桂區(qū) 汽車(chē)銷(xiāo)售招聘工資

薪酬區(qū)間: 1K - 12K,最多人拿:5K
  • 2.4%
    小于2K
  • 4.8%
    2K
  • 16.7%
    3K
  • 16.7%
    4K
  • 28.6%
    5K
  • 17.9%
    6K-8K
  • 9.5%
    8K-1W
  • 3.6%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    60.7%
  • 高中
    11.9%
  • 中專(zhuān)
    6%
  • 大專(zhuān)
    21.4%
桂林臨桂區(qū)汽車(chē)銷(xiāo)售招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占60.7%,高中占11.9%,中專(zhuān)占6%,大專(zhuān)占21.4%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    64.3%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    2.4%
  • 1-3年
    32.1%
  • 3-5年
    1.2%
桂林臨桂區(qū)汽車(chē)銷(xiāo)售招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占64.3%,應(yīng)屆畢業(yè)生占2.4%,1-3年占32.1%,3-5年占1.2%。

桂林 汽車(chē)銷(xiāo)售百科

...崗位職責(zé)
1、有效執(zhí)行各類(lèi)汽車(chē)營(yíng)銷(xiāo)策略;
2、開(kāi)發(fā)潛在目標(biāo)客戶(hù),按時(shí)完成汽車(chē)銷(xiāo)量指標(biāo);
3、按規(guī)范流程接待客戶(hù),并向客戶(hù)提供優(yōu)質(zhì)的售車(chē)咨詢(xún)、配套服務(wù)等;
4、協(xié)助客戶(hù)辦理車(chē)輛銷(xiāo)售的相關(guān)手續(xù);
5、積極上報(bào)并解決售車(chē)過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題;
6、負(fù)責(zé)整理各車(chē)型的銷(xiāo)售資料及客戶(hù)檔案;
7、做好與顧客之間的溝通工作,提高顧客滿意度。
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