桂林-臨桂區(qū)-真龍二手車(chē)市場(chǎng) 1人 2年以上 22-45歲 中專(zhuān)以上 汽車(chē) 汽車(chē)銷(xiāo)售 汽車(chē)配件
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2024-10-17
謝女士
人事專(zhuān)員
1.負(fù)責(zé)車(chē)輛收購(gòu)買(mǎi)全流程跟進(jìn),包括車(chē)輛評(píng)估,手續(xù)審核、定價(jià)、采購(gòu)洽談,及全面使用采購(gòu)流程工具。
2.完成采購(gòu)目標(biāo),負(fù)責(zé)確定整備項(xiàng)目,銷(xiāo)售價(jià)格、預(yù)算整備周期、預(yù)測(cè)整備費(fèi)用、預(yù)測(cè)銷(xiāo)售周期及毛利。
3.負(fù)責(zé)客戶(hù)資源開(kāi)發(fā),根據(jù)市場(chǎng)變化及時(shí)調(diào)整采購(gòu)計(jì)劃,確保完成業(yè)務(wù)目標(biāo)。
4.負(fù)責(zé)客戶(hù)跟蹤管理,拓展新的二手車(chē)拍賣(mài)平臺(tái),渠道,建立穩(wěn)定的合作關(guān)系。
桂林-臨桂區(qū) 1人 大專(zhuān)以上 汽車(chē) 汽車(chē)銷(xiāo)售 汽車(chē)配件
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2024-10-17
謝女士
人事專(zhuān)員
1、深入了解當(dāng)前二手車(chē)市場(chǎng)和價(jià)格走勢(shì)
2、負(fù)責(zé)二手車(chē)的檢測(cè),對(duì)于每臺(tái)進(jìn)行評(píng)估的車(chē)輛信息做出準(zhǔn)確判斷
3、溝通客戶(hù),實(shí)現(xiàn)置換或收購(gòu)業(yè)務(wù)
任職要求
了解當(dāng)?shù)丶叭珖?guó)二手車(chē)市場(chǎng)行情,責(zé)任心強(qiáng),人品佳,具備良好的溝通能力、親和力,有駕駛執(zhí)照,熟練駕車(chē)。有車(chē)輛維修及鈑金經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
桂林-臨桂區(qū)-真龍二手車(chē)市場(chǎng) 5人 5年以上 大專(zhuān)以上 汽車(chē) 汽車(chē)銷(xiāo)售 汽車(chē)配件
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2024-10-17
謝女士
人事專(zhuān)員
1、明確銷(xiāo)售目標(biāo)和公司預(yù)算,制定二手車(chē)收售和收益計(jì)劃
2、二手車(chē)銷(xiāo)售策略的制定和更新
3、拓展二手車(chē)銷(xiāo)售市場(chǎng)
4、開(kāi)發(fā)與管理用戶(hù),提升客戶(hù)滿(mǎn)意度
5、團(tuán)隊(duì)建設(shè)和人員培養(yǎng)
約 3 個(gè)崗位

桂林汽車(chē)公司二手車(chē)評(píng)估師招聘(有培訓(xùn)提升)最新投遞

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桂林 二手車(chē)評(píng)估師招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:5K
  • 3.4%
    2K
  • 6.9%
    3K
  • 6.9%
    4K
  • 37.9%
    5K
  • 20.7%
    6K-8K
  • 17.2%
    8K-1W
  • 6.9%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    82.8%
  • 中專(zhuān)
    10.3%
  • 大專(zhuān)
    6.9%
桂林二手車(chē)評(píng)估師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占82.8%,中專(zhuān)占10.3%,大專(zhuān)占6.9%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    82.8%
  • 1-3年
    13.8%
  • 3-5年
    3.4%
桂林二手車(chē)評(píng)估師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占82.8%,1-3年占13.8%,3-5年占3.4%。
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